综采二区家访谈心记录
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时 间 2013 年 1 月 15 日 唐诗 席建 职务 职务 地点 支部书记 煤机工 工人村 政治面貌 政治面貌 党员 团员
谈 话 人 谈话对象 谈话主题
因席建近期出勤不正常而进行了解情况 经了解因席建近期和妻子因为管教小孩方面 意见不统一,而发生吵架,近期妻子到父母家去 居住,自己也没有心情上班,导致出勤不正常。
谈 话 内 容
唐书记:父母都是爱子女的,在对待孩子的管理 上,要交换意见,达成共识,共同把子女教育好, 作为一个男人,不仅要肩负家庭的重任,也要学 会,正确处理一些事情,你再这事情上,处理的 就不够理性,还跟着怄气,心胸放宽一些,没有 什么多大的事,下步能保证正常上班吗。 席 建:书记教训的是,在今后的工作和生活中
一定,谨记书记的教诲,我保证今后上班一定正 常,并保证保质保量的完成领导布置的各项任务。
谈 话 人 意 见
此职工日常表现正常,在工作中较能吃苦耐 劳,在工作中不但要培训职工怎样工作,还要协 助职工进行学习和生活,为区队培养一批素质过 硬的职工队伍。
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时 间 2013 年 2 月 16 日 孙膑 袁助 职务 职务 地点 区长 电工 工人村 政治面貌 政治面貌 党员
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了解职工与队长的关系 经了解现在大多数职工对队长管理表示认可,也 有职工对队长的工作提出建议,如在日常的谈心 交流方面,队长不能平心静气的职工交流,有些
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工作也不大听工人的意见。 孙膑:在今后的工作中有什么意见,你们一定要 提出来,只有你们提出来,我们才能对照整改, 这也是促进我们区队整体向前发展,别把事情放 在心里,大家都是经常在一起工作的兄弟,想想 我们在一起的时间比亲兄弟在一起的时间都长, 有什么说什么,好的我们坚守,错的坚决改正, 最终目的,促进区队安全、高效生产。
谈 话 人 意 见
只有良好的勾通才能产生融洽的合作关系,职工 与职工之间,职工与管理者之间的关系需要及时 的进行维护,这样才可能有一支团结一致、充满 活力和激情的队伍,才能促进我们的安全生产。
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时 间 2013 年 3 月 23 日 唐诗 石矿 职务 职务 地点 支部书记 采煤工 单身宿舍 政治面貌 政治面貌 党员
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对此提出辞职进行劝阻 问:为什么离开? 答:因为个人原因 问:能否克服一下?
谈 话 内 容
答:克服不了,已安排好了。 问:比这里好吗? 答:不是,但工资比这里好,并可以更好的发挥。 问:那你认为区队在那些方面还存在不足? 答:活动开展的
比较少,业余生活能丰富些。 问:队长哪个较好? 答:工作能力都差不多吧,没有多突出的。
谈 话 人 意 见
单位采煤中级工,提出辞职,几次与之进行 勾通,但态度较为明确,因为个人的原因执意离 开,且表示情况紧急需要在月底前办理手续,为 此深表遗憾。
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时 间 2013 年 4 月 16 日 唐诗 李峰 职务 职务 地点 支部书记 采煤工 工人村 政治面貌 政治面貌 党员
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近期人员生活及思想稳定情况 由于“2.3”透水事故,我单位到刘店煤矿打支援, 人员离家远,生活和思想多少都存在一定影响, 你自身有哪些感受。
谈 话 内 容
李
峰:在吃饭方面比在桃园矿时候,花费要多
很多,由于离家远休班休一个又不能回去,工人 都要连上十几天,才能修两到三个班,在加上现 阶段工资也比较低,人员思想波动还是比较大的。 唐诗:困难只是眼前,大家要相信我们的企业, 我们一定能走出当前的困境,工资方面会降低一 些,但不会降很多,大家放心。下步我们和矿里 协调发些娱乐用品供大家业余娱乐。
谈 话 人 意 见
当前在外矿,住宿、吃饭、工作环境各方面, 与以前都有很大差距,广大职工的思想状况,有 了一些波动,导致出勤不太正常,经过区里多次 的交流谈心,现阶段出勤还是比较好的,人员思 想也趋于稳定。
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时 间 2013 年 5 月 6 日 孙膑 张建 职务 职务 地点 区长 采煤工 单身宿舍 政治面貌 政治面貌 党员
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了解职工生活状况 问:现阶段住宿还习惯吗? 答:还好,不像刚开始睡不着觉。 问:现阶段想让区队为大家做什么?
谈 话 内 容
答:现阶段,娱乐活动少,生活太单调了,能不 能举行活动让大家乐乐。 。 问:那你们都想举行什么样的活动? 答:篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛,也可以打牌 比赛,让大家都能够参与的活动,也能提高大家 干活的积极性。
谈 话 人 意 见
当前在外矿,生活方面相对而言比较枯燥和单调, 广大职工的思想状况不大稳定,区里多次的交流 谈心,现阶段人员思想也趋于稳定,精神面貌也 焕然一新,工作上也能积极主动。
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时 间 2013 年 6 月 15 日 唐诗 王洋洋 职务 职务 地点 支部书记 煤机工 工人村 政治面貌 政治面貌 党员 团员
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有工人反映近期王洋洋工作时精神状态不好 问:回到桃园矿了,感觉怎么样? 答:回来感觉亲切些,在外矿毕竟没有自家矿好, 干活也舒服些。
谈 话 内 容
问:听说近期精神状态不大好,有什么事情吗? 答
:最近家里因房子问题,和哥有些矛盾,不过 自己能解决,前一段时间自己想多了,现在好了, 事情也解决差不多了。自己有时候太计较了,金 钱是好,但不能影响到兄弟之情,就像人说的那 样,只要是钱能解决的问题,都不是问题。
谈 话 人 意 见
现在社会物欲横流,有些人为了金钱,自己亲兄 弟姐妹都能变成仇人,区队党支部要做好对广大 职工的思想教育工作,让广大职工思想政治觉悟 不断提高,增强广大职工的亲情意识、博爱意识 及无私意识。
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时 间 2013 年 7 月 16 日 吴淞 杨阳 职务 职务 地点 区长 采煤工 工人村 政治面貌 政治面貌 党员
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对违章作业怎么看
问:你对违章作业有多深的认识? 答:违章作业,不利于自身安全,我就是因为违
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章作业导致发生工伤事故,给区队带来了不好的 影响,同时自身也受罪。 问:在今后的工作生活中怎样才能做好? 答:生活上积极乐观,工作上严格按照作业规程 作业,坚决抵制“三违”现象,爱岗敬业,团结 同事,保质保量完成工作任务。
谈 话 人 意 见
煤矿生产安全为天,一切不利于安全因素,我们 都不能放过,一切与安全发生冲突的因素都要给 安全让道,我们在工作中一定要严格按照规程要 求从事作业,确保自身安全和他人安全,在安全 的基础上再去从事其他工作。
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时 间 2013 年 8 月 12 日 候佳音 孟峰 职务 职务 地点 支部书记 采煤工 工人村 政治面貌 政治面貌 党员
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与队长发生冲突的原因 候佳音:今天怎么和队长发生矛盾了,队长说你 在工作上不服从管理,我想听听是什么原因。 孟 峰:队长安排我凤巷抹帽,累了一个班把活 干完,刚坐下准备吃点东西,被队长发现了,说 我偷懒,让我到机巷搬运杂物,我是被冤枉的, 我肯定不同意,就和他讲道理,他不听,说不去 干活就给 1 分工,我一听更来气,自己辛辛苦苦 干一个班,要给我 1 分工,就向他说,你凭什么 给我 1 分工,后来就发生了争执,我当时有点冲 动,没有考虑的细,还好书记你给解决了,没有 给 1 分工,要是真给我 1 分工,我就不上了,真 没意思。我干活真没偷懒,要是真偷懒,我真没 什么可说的,但是要冤枉我,我真的觉得心里堵 得慌。 让当班队长主动向孟峰道歉,彼此多交流,把矛 盾处理好。只有我们发现问题,才能想办法去解 决问题,要让一个团队发回去巨大的战斗力,必 训要让这个团队上下一条心、拧成一股绳、心向 一处想、劲往一处使,才能发挥出巨大的战斗力。
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时 间 2013 年 9 月 18 日 吴淞 黄 辉 职务 职务 地点 区长 支架工 工人村 政治面貌 政治面貌 党员
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谈话主题 你对近段时间区队在安全管理上存在哪些问题
吴淞:当前安全生产形势你也知道,近段时间区 队在安全管理上存在哪些问题,或还有那些需要
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改进的地方? 黄 辉:区队对各岗位应知应会管理有些过分严
格,没有考虑到职工的自身实际情况, (当前各类 应知应会背诵的材料比较多,采煤一线极大部分 职工都有抵制情绪,单位中还存在一些不认识字 的人员) ,增加广大职工的思想压力。
谈 话 人 意 见
安全管理方面,不仅要多学习,还要多听听广大 职工的意见,要多进行调研,只有符合广大职工 意愿,才能执行的比较有力,也才能确保区队的 安全高效发展。
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时 间 2013 年 10 月 10 日 吴淞 李 峰 职务 职务 地点 区长 采煤工 工人村 政治面貌 政治面貌 党员
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你对我个人在“四风”方面存在哪些问题 吴淞:当前党的群众专题教育实践活动开展,有 一段时间了,你认为我个人或单位在“四风”方 面存在哪些问题。
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李
峰:形式主义方面。我认为区队在职工自主
培训这方面,抓的力度不够,存在应付了事的心 里。官僚主义方面。对职工的思想政治教育不够 重视。每次开会讲安全、讲生产多,但讲政治、 讲廉洁相对较少,与职工之间思想沟通交流也不 够充分。主动服务群众的意识有时不够强。深入 职工群众中调研还不够充分,对职工提出的有些 问题解答还不够及时,对解决职工困难问题措施 还不够有力。
谈 话 人 意 见
只有深入广大职工群众中进行调研,才能真正把 握住职工的思想动态,只有早发现,才能早解决, 我们在日常工作中不仅要想书本学习、实践学习, 还要多向广大职工学习,只有这样才能保证我们 的工作紧密的与广大职工联系在一起,创造出巨 大的效益。
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时 间 2013 年 11 月 24 日 吴淞 徐海港 职务 职务 地点 区长 皮带机工 工人村 政治面貌 政治面貌 党员 党员
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谈话主题 党的群众路线专题组织生活会“四风”方面问题
吴淞:你认为当前我本人在“四风”方面及安全 管理方面还存在哪些问题。 徐海港:官僚主义方面。俯下身子与职工面对面
谈 话 内 容
谈心交流不够深入,对职工思想动态掌握不够细 致。安全生产方面。注重抓现场管理,对职工的 岗位技能培训有所忽视。现阶段我区机电工的整 体技术力量
还是很薄弱,特别是对煤机的机电事 故的处理方面,还存在一定的差距,对我们单位 安全生产极为不利。
谈 话 人 意 见
按照矿桃煤发„2013‟50 号《关于召开专题组织 生活会的通知》及集团公司淮矿发„2013‟51 号 《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题 民主生活会的通知》的要求,深入职工群众中调 研,切实把自身存在的问题,挖掘出来,从而达 到自我完善,促进自身素质全面提升。
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时 间 2013 年 12 月 10 日 候佳音 杨 凡 职务 职务 地点 区长 采煤工 工人村 政治面貌 政治面貌 党员
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日常工作中应该如何与人交流沟通 候佳音:据反映你在工作中与人容易发生摩擦, 以后的工作中与人交流,注意一下自己的言行, 大家都是工友,就要和和睦睦的相处,彼此互相
谈 话 内 容
帮助。 杨 凡:我自己也知道,就是在工作中有时候控
制不住自己的脾气,特别是在自己累的情况下, 更容易冲动,在以后的工作中,我会注意自己的 言行,与工友和睦相处,请候书记放心,我一定 会改正自己的不足,团结工友,遵章守纪,尽职 尽责干好本职工作。
谈 话 人 意 见
做好职工安全生产方面的教育固然重要,但也不 能忽视对广大职工的思想政治教育,只有让广大 职工思想政治觉悟得到提升,才能创造出和谐的 生产环境,也才能凝聚出巨大的攻坚力量,为区 队的安全生产提供强大的动力。