不合理用药警示谈话.通报和公示制度
09-06
南部县妇幼保健院
不合理用药警示谈话、通报和公示制度
为进一步加强医院合理用药的指导、监督和管理，规范临床医师用药行为，减少和避免药物不良反应的发生，减少或减缓细菌耐药性的产生，保障临床用药安全，有效，经济、适当，提高医疗质量，最大限度地降低药品费用，特制订不合理用药警示谈话、通报和公示制度如下：
一、为做到临床合理用药，重点落实合理用药监管的各项制度，对临床医师进行药物应用知识的培训，提高临床医师药学知识水平，强化医师合理用药意识。
二、医院开展处方点评工作，根据药事管理每月进行处方点评，对特定的药物或特定疾病的药物使用情况进行处方评价，评价结果进行全院公示。
三、严格控控制药品收入, 药品收入占业务收入的39%以下, 抗菌药物收入占药品收入的30%以下.
四、对使用抗菌药金额前10名的药品和前10名的医师, 每月公布一次, 对于连续3个月进入被监控的药品或在药品使用过程中发现有用药异常情况的, 由院药事管理委员会根据情况对医师本人警告, 并进行警示谈话, 对出现处方三次以上且无正当理由的医师限制处方权, 限制处方权后仍连续两次以上出现超常处方且无正当理由的, 取消其处方权并通报全院，责令处方医师待岗一个月，到医政科学习，学习期间发基本生活费300元，考核合格后方可恢复工用，并与年终评先、评优、职称晋升挂勾
五、医师出现下列情形之一的，处方权由其所在医疗机构予以取消：
（一）被责令暂停执业；
（二）考核不合格离岗培训期间；
（三）被注销、吊销执业证书；
（四）不按照规定开具处方，造成严重后果的；
（五）不按照规定使用药品，造成严重后果的；
（六）因开具处方牟取私利。
六、对严重违反《处方管理办法》规定的情况，按相关条款进行警告、通报批评、责令停职、吊销执业证书或开除等处分。