销售团队实用的PK政策奖励政策
05-31
成都宇辉英汇广告传媒有限公司
12月份销售PK政策
一、本月销售总目标：20。1万。
二、PK方式：
1． 分周PK；
2． 分部门PK；
3． 个人业绩PK。
1． 日个人奖励：当天个人业绩达3000元且第一名的，奖励100元。3个月内入职的员工个人业绩当天达1800且第一名的，奖励60元
2． 日小组奖励：当天团队业绩达6000元，且第一名的团队，奖励200元。
3． 周小组奖励：小组完成周目标100%的，奖励500元，2个小组都达成100%，奖励团队各500元。
4． 月小组奖励：小组完成8万元，奖金1000元，小组完成9万元，奖金2000元，小组完成10万元，奖金5000元。
5． 周个人奖励：当周完成个人目标100%的，奖励200元。（月目标5000元以上。）
6． 月个人奖励：当月个人目标达成100%的个人，奖励300元。（月目标5000元以上。）
7． 奖励发放：日奖励每二天早会发放；周奖励下周一早会发放；月奖励下月1号早会发放。
8． 当月完成总目标20万，公司其它部门12月份增发奖金300元/人，公司组织一次全体员工活动。
9． 3个月内入职的员工业绩完成8000元以上且没有选择阶梯工资者，提成5%
10．未完成业绩目标的，5000以内体能惩罚（俯卧撑）；5000以上的，扣除奖金的30%。
五、本制度有限期为2013年12月1日于12月31日有效，并自公布之日起执行。
成都宇辉英汇传媒广告有限公司
2013-12-5