中国人民银行管培生岗面试问题_面试经验分享
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中国人民银行管培生岗面试问题_面试经验分享
2018中国人民银行校园招聘笔试已结束，中公金融人为各位考生整理中国人民银行不同岗位和城市的面试问题、面试经验分享，帮助考生了解各岗位面试考情，顺利通过中国银行校园招聘面试! 面试过程：
进人行工作一段时间了，想想自己去年找工作的艰辛和困惑，决定还是写个东西给后来的同学，希望对大家有所帮助。本人基本情况：男生，985本科，985硕士，现在供职于华东地区某地市级中心支行，土生土长的当地人。2013年经济金融类73分招考进入人行。
面试：当你以1:5的比例进入面试以后，你的笔试成绩就没什么用了，所有人都回到同一起跑线上(这方面不同大区可能有差别，以实际情况为准) ，面试表现将对最终结果产生决定性影响，所以好好表现吧。现很多同事都是凭自己的本事面上的，所以大家也不要紧张哈，在此还是要感谢一下楼主的父母，可怜天下父母心!
面试之后：政审、体检通知什么的节奏会比较慢，其实跟机关作风什么的完全没有关系，以楼主所在的中支为例，200多人的单位人事科只有5个人，一大堆事，还要应付上级检查，人家真的只是忙不过
来……所以大家耐心等就好了，只要考上就不会漏掉你的! 我们是1:1体检，按照公务员体检标准来，不过有点小毛小病的只要不影响工作问题都不大，不会刷你。当然，行里也是有备胎的，如果你问题很大，也可能会被刷掉。
面试官问的面试题：
1) 自我介绍，要包括学习成绩、学生工作和社会实践。报考人行，要从你的专业技能，与专业相关，人行工作环境，如环境宽松、工作稳定，你的性格，公务员性格，沉稳淡定、耐心、有毅力，还有家庭原因，比如不要离家太远，情侣在这边，外地报考的自己想想理由，还有可以从政治上、学习上、性格上、能力上答。
2) 专业题要注意分条理回答。
A 单面，15分钟，今年的考题是
1、为什么报考人行，你对人行有什么了解?
2、一道分析题，问大学创业成功率为1%，低于国外，社会人士创业成功率为50%，分析原因，主体大概是这样，资料很长，我是从大学生能力与政策的角度分析的，还结合今年鼓励大学生休学创业的政策分析，方法是从角度回答、叙述有条理，分析影响要正反两面。
3、结构化面试，问政府要修一条高压电线，横穿村子，村民怕高压辐射，反对，所以要组织一次见面会，要你做会前调查然后上报，资料很长，大概是这样
我答的是1、访问调查，弄清楚情况，2、怕辐射是不懂科学，所以上报要组织科普的事情3、收集村民对安装高压线的意见和建议。4、见面会人员组织，是村民全部来还是派代表。4、你觉得今天发挥了的有没有反映你的真实水平，请简要评价。
B 群面，无领导面试，30分钟，分别陈述，然后讨论，选一人总结，我们面试时是我们一组5人和上组3人，8人群面，问题从九个因素中选6个，按重要性排序。分别是智商、情商、健商、心商、德商、志商、逆商、悟商、财商。我准备当leader 的，结果有人先发话，还有人太多，所以我在里面扮演补充者和反对者。时间有面试的计时员控制。群面时，叙述要清晰，有条理，有结构，冲突时就不要去纠缠和插话了，避免抢答。
无领导面试，根据自己的特性去扮演合适的角色，比如我想去当
leader ，别人先发话了，所以我就去补漏和反对，反对这个慎重，反对一定要有足够的理由支撑，不然面试官觉得你没水平，不讲道理。然后还有不要轻易去做总结者，容易出现总结不全面，语言表达不清，总结之后，面试官说有没有补充的，我说虽然我同意小组的一致意见，但我还是坚持我的观点(我的体系完善，我分析时是用马斯洛需求层
次理论建立金字塔，每层加点理论和例子什么的) ，然后巴拉巴拉，看着面试官加了分。现在想来我还是多勇敢的、多冒险的，说不好会倒损形象。面试结束。
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