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    与《传送员.督察岗位职责》相关的范文

  • 03-01 酒吧"优秀员工"奖项设置及评选标准
  • 酒吧“优秀员工”奖项设置及评选标准 一、奖项设置及评选标准: (一)委屈奖 评选标准:非因工作事物,由于客人误解或故意刁难,受到客人责备、辱骂、殴打而能保持冷静,不予反驳、对抗,自始至终提供优质服务者。 (二)微笑大使 评选标准:对待客人、上级和同事,始终保持友善的态度,以发自内心的、真诚的、及具亲和力的微笑使其感到如沐春风者。 (三)金点子 评选标准:对场所经营、管理、成本控制等方面提出合理化建 ...

  • 04-08 酒吧传送员工作流程
  • 酒吧传送员工作流程 一、营业前: 1、XX:XX前换好制服,打卡、签到准时上班。 2、开班前例会,认真听取主管的工作安排,以及对仪容仪表的检查和礼貌用语的训练。 3、做好营业前的准备工作,检查各项设施,设备和电脑等是否运作正常,同时搞好区域卫生。 4、准备好传菜的营业工具(如笔、开瓶器、打火机、托盘等)。 二、营业中: 1、准时进入工作岗位(厨房、酒吧)等待第一份出品。 2、配合出品部及时将出品的 ...

  • 07-19 酒吧传送部注意操作事项
  • 酒吧传送部注意操作事项 1、传菜员熟记各种出品所需跟配的用品用具,以及各种配料,以便客人随时享用,和确保出品的质量。 2、除半打和一打以上的啤酒用冰桶和胶桶及胶筐出品外,原则上出品必须用托盘,并随时检查托盘是否干净,若发现有水迹和异物,应及时清洗,若出品有经过冰冻的,应配带杯垫。 3、不得以怀抱或运送出品,上出品时,严禁托盘上台。若出品较多,应和看房服务员共同出品上台,若kTV服务员不在时,而托盘 ...

  • 03-01 xx区财政局督察工作制度
  • 第一条 为了加强督促检查,改进工作作风,提高工作效率,强化全局干部职工抓落实的意识.责任和能力,建立行为规范.运转协调.公开透明.廉洁高效的财政管理体制,保证国家的路线.方针.政策和局机关重要决策的贯彻落实,使督促检查工作实现制度化.程序化.规范化,特制定本制度. 第二条 督察工作必须坚持实事求是与时效性相结合的原则,及时准确的了解和反映实际情况,积极.慎重的研究和提出办理意见.对列入督察范围的事

  • 10-17 文明监督员.文明督察员持证上岗
  • 文明监督员、文明督察员持证上岗    -- xx乡中心学校开展文明监督岗活动报道 为进一步培养学生参与学校管理的能力,养成良好的行为习惯,使学生能自觉形成遵守校规校纪的良好风尚,我校成立了新学期文明监督岗。监督岗值日监督员由全校各班学生轮流担任。学校领导和班主任担任文明督察员,不定时督察监督员的工作。文明监督岗旨在创建文明校园,营造健康、文明、整洁的校园文化氛围和良好的学习环境。   文明监督员的 ...

  • 07-20 XX人民法院督察制度
  •   为了坚持从严治院的方针,加强人民法院文明执法和各项制度的贯彻落实,严格规范全院干警的行为,树立人民法院、法官、法警和司法行政人员良好形象,制定本制度。   第一条 督查工作由院党组负责,院领导参与,由监察室具体负责全院督察工作。   第二条 督察范围:对本院的纪律作风,服务态度,仪表言行,学习制度,考勤制度,环境卫生,各部门和人员履行岗位职责等本院相关制度的执行情况均可进行督察。   第三条 ...

  • 02-25 餐饮部传菜员岗位职责
  • 餐饮部传菜员岗位职责 1、严格遵守部门制定的上班制度,按规范整理好仪容仪表参加班前会,听取部长布置的备餐工作及工作要点,传菜工作要保时保质。 2、服从上级领导的工作安排,自觉有效地做好物料保存、保洁工作,避免无畏的损耗,降低成本。 3、负责开餐前的传菜准备工作,并协助值班服务员布置当天的场地和餐桌、摆台及补充各种物品,做好全面准备。 4、负责将厨房蒸制好的菜肴食品,准确及时地传送给相对应的包房和台 ...

  • 02-09 财经大学档案管理制度
  • 为贯彻原国家教委《高等学校实验室工作规程》的精神和规定,科学规范地做好实验室工作的档案管理,提高实验室功能和效率,使实验室更好地为科研教学服务,更好地评估实验教学投资收益,特制定本制度。 一、 实验中心(室)工作档案管理的内容 1. 实验中心(室)概况:学校和业务主管部门下发的实验中心(室)建设与管理的有关文件和资料。实验中心(室)建设与发展规划,实验中心(室)占用的房间数、面积及改造等资料。 2 ...

  • 09-28 公司督察办2014年度工作计划
  • 公司督察办20XX年度工作计划 20XX年公司正式推行集团化运作模式,在新的发展形势下,根据公司及部门实际,督察办工作如何适应集团公司发展的需要,强化督察职能工作,突出督察成效。督察办在董事会直接领导下和总裁办指导下开展工作。现就督察办工作计划如下: 一、督察办的定位: 在企业中以“和谐、奋进、拼搏、进取”为原则,在督察过程中以“摆事实、拿依据、讲道理”为基本准则,协助并协调集团公司各职能部门,充 ...