加工厂作息制度
赛朗加工厂作息制度
一、加工厂作息制度
1. 为了加强劳动纪律和工作秩序，特定本制度。
2. 加工厂上班时间为：
A ：上午：7：00～11：30
休息：11：30～13:30
下午：13：30～17：30 （每年7、8、9月份，即夏季） B： 上午：8：00～12：00
休息：11：30～13:30
下午：13：30～18：00 （其他9个月）
3. 加工厂一般实行每天8.5小时标准工作日制度。实行每周6天工作周制度。
4. 其他工作时间制度。
(1). 缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。
(2). 不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。
5. 由于特殊工作，所以加工厂不遵照国家双休日及法定节假日制度。
(1). 每周公休日1天。
(2). 法定节假日。（暂定，如有需要再调整）
a.元旦，放假1日。
b.春节，放假3日。
c.国际劳动节，放假1日。
d.国庆节，放假3日。
e.清明节，放假1日。
f.端午节，放假1日。
g.中秋节，放假1日。
二、考勤范围
1. 特殊员工不计考勤须经总经理批准。
考勤办法：
(1). 采用填写员工考勤表的考勤制度。
(2). 员工因事早退或出差需要离开加工厂，且当天不再返回加工厂者，应跟主管部门请假才能离开加工厂。
(3). 考勤设置种类。
(a)．迟到：比预定上班时间晚到。
(b)．早退：比预定下班时间早走。
(c)．旷工：无故缺勤。
(d)．请假：可细分为几种假。
(e)．出差：出外办事。
(f)．外勤：全天在外办事。
(g)．调休。
6. 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。
三、员工请假手续
1. 员工请事假时间在一天以内(包括一天)，由工厂负责人批准；工厂负责人请假由部门经理批准。经得同意后，在离开工厂前必须主动到工厂负责人处进行登记。
2. 请事假一天以上，均由总经理批准。取得请假批准后，由请假人在离开工厂前及时将请假审批单交综合办公室备案。
四、考勤统计及评价
1. 工厂主管负责每月填写月度考勤统计表。
2. 公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。
五、附则
1. 公司行政部会同人事部执行本制度，经公司总经理批准颁行。
2. 各部门领导要重视考勤工作，积极支持考勤工作，无考核部门或不按时报月考勤统计表的部门，不发当月奖金。
南京赛朗材料科技有限公司
人事部
2011-2-12