2017届中石化校园招聘考试招聘流程及注意事项
2017届中石化校园招聘考试招聘流程及注意事项
【招聘流程】
一、登录中国石化人才招聘网站，在线注册，填写个人简历，申请应聘岗位。
二、招聘单位对照岗位招聘条件和“优才引进”条件对应聘毕业生进行资格审查，符合条件的应聘毕业生将在测试面试人选公告中进行公布，请及时关注招聘网站相关信息。
三、招聘单位到所在院校对符合条件的应聘毕业生在校表现等进行综合考察，满足岗位需要的，直接列为拟录用人选，与其他拟录用人选和递补人选一并公示。
四、公示期满，招聘单位组织公示无异议人选签约。
【注意事项】
1、“优才引进”招聘仅限符合上述“优才引进”条件且资格审查通过的本科及以上应聘毕业生。
2、报名截止时间、申报岗位等和其他应聘毕业生一样，有关事项详见中国石化人才招聘网站发布的《中国石化XXXX年度毕业生招聘公告》。
3、填写简历时，请不要忘记将真实有效的获奖证书作为附件一并上传。
4、资格审查通过以后，招聘单位将到有关高校对符合“优才引进”政策的应聘毕业生进行综合考察，请一定要保持通讯畅通。
【报名注意事项】
关于学籍验证码的要求。
凡应聘毕业生，请按要求在招聘平台上传现学历《教育部学籍在线验证报告》并填写学籍验证码，且确保学籍验证码在有效期内有效。国(境)外硕士留学生必须上传本科阶段《教育部学籍在线验证报告》并填写学籍验证码，同时确保本科阶段学籍验证码在前有效。学籍验证报告和验证码不符合要求的毕业生，公司不予招聘。
提供资料的时候同时也要注意以下会取消资格的问题。
1、伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;
2、蓄意修改所学专业名称，虚报在校成绩的;
3、在应聘考试过程中作弊的;
4、国内院校毕业生截止2015年7月31日不能取得毕业证的;
5、应予取消资格的其他情形。
中石化校园招聘考试中机考注意事项
1.考试中的复制和粘贴功能怎么用？
答：可以用鼠标右键完成复制和粘贴，也可以用快捷键直接选择，机考系统中很多功能都是跟平时使用电脑时一样的，大家放心噢。资料中的表述可以复制，要求不能复制。
2.输入法如何切换？是否好用？
答：系统中的输入法可以直接选择，里面有十几种，用快捷键切换拼音答英语题比较方便。输入的时候，如果连着输几个词，中间有一个拼音是错误的话，按退格键时前面的也会自动删除。专业阶段的考生要加强练习打字，避免输入错误。
3.注会专业阶段总共有几套试卷？
答：根据和其他同学的交流，应该是两套试卷，是按照座位号岔开的。
4.是否可以带计算器和草稿纸？
答：可以带计算器，系统中也有计算器，建议带科学计算器；草稿纸是提前就发好的，考生用完了可以继续跟监考老师要。
5.能用word、excel或记事本功能吗？
答：不能用，考试系统是一个界面，无法退出，提交完试卷后是提示结束考试的标语，所以这个界面是默认的。
6.机考系统是否稳定？
答：稳定，如果有问题，监考老师会提示您不要慌，基本两三分钟就能解决，解决后会相应延长考试时间。出现问题的不多。
7.键盘声音是否过大？
答：可以承受，都在认真答题，基本不受键盘声音的影响。如果比较容易受外界的干扰，可以准备个考试用的耳塞。
8.考试时输入公式是否麻烦，是否可以用*和/代替乘除？
答：机考系统中会给专门的输入公式的工具，考前可自行登录试一试；不过考试时可以用*和/代替乘除，完全没问题，不过不能写错，计算结果也不能算错。
9.考试时如何分配做题时间？
答：机考主要分单选、多选和主观题，做题的时候可以直接按照试卷顺序来，没有必要颠倒，因此有时幸运的话前面选择题的一些信息可以被用到主观题当中。不过做完单选和多选要关注下剩余时间，合理分配下剩下主观题的时间。
10.考试时时间紧张吗？
答：注会每门考试总体而言，时间都很紧，所以第一遍在做的时候建议就认真做，不要抱有回头检查的心态，选择题相信自己的第一感觉，检查时在没有很大把握不要轻易改原来的答案。
11.考试题目都能做的完吗？
答：因人而异，不过个人认为注会考试时间紧张，在题量较大的情况下还用机考，即使没有做完也无所谓，一定要本着考60分的心态去做题，不要想着考90分，所以即使考试时碰到几道题不会也不要灰心丧气，更不用死磕，懂得战略性放弃真的很重要！！！
12.其他需要注意事项
答：a.机考的时候，注意脚底下，因为主机就在旁边，有些人伸伸脚不小心把电线碰了不小心会直接关闭电源的；
b.考试千万注意关手机,听说有一个考生以为手机关了，没把手机放包里，而是手机放在身上。然后天杀的一个响，结果一年白忙活了。哭也没有用，监考老师不会手下留情的；
c.有些考试地方空调开得会比较低，还有些座位会直接对着空调吹，建议带上一个稍微厚点的外套进考场。
中石化校园招聘考试中测试面试的注意事项
1、测试面试内容及方式
测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，合并计算成绩。专业测试采取笔试或答辩的方式进行，综合素质面试采取结构化面试或半结构化面试等方式进行。
招聘单位也可根据需要增加其他测试项目。
2、测试面试主要流程
递补人数由招聘单位根据需要自主确定，递补顺序须按测试面试成绩从高到低确定。
1）通知确认
招聘单位通过招聘网站“站内消息”给个人发送测试面试通知。
◆参加测试面试人员通过招聘网站进行确认，如未及时确认，视为自动放弃测试面试资
格。
2）资格确认
测试面试开始前，招聘单位对参加测试面试人员的身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等材料的原件和复印件以及《应聘中国石化毕业生基本信息表》(从网站下载，须本人签字)进行审核。
◆主要材料不全，不能参加测试面试；主要信息不实的，取消测试面试资格。
3）测试面试
招聘单位组织专家开展测试面试工作。
4）人选确定
招聘单位根据测试面试成绩，由高到低确定拟录用人选和递补人选，并通过招聘网站进行公示。