学校年终工作总结

学校年终工作总结

一、深入开展了“两正两创”活动，加强了师德建设和制度建设，全面推进了学校工作
开学初，学校组织召开了“两正两创”动员大会暨春季开学工作会议。认真学习了教育局《关于在全县教育系统开展两正两创争做人民满意服务员活动的实施意见》，号召全体教职工结合学校和各自的工作实际，积极投身于“两正两创”奔跑精神主题实践活动之中，争做人民满意的服务员。学校成立了专门的领导小组，拟定了活动方案，悬挂了宣传标语，制作了学习专栏，张贴了心得体会，坚持了每周政治、业务学习和暑假集中政治学习制度，举办了“两正两创，争做人民满意服务员”青年教师演讲赛，开展了“一听、三争、五评”活动，龙开安同志被xx县委和政府表彰为学生最欢迎的“百佳”教师，5名中职生和4名初中生被教育局表彰为xx年度“千佳学生”，学校申报创建县级文明单位，通过了县文明办的合格验收。这些活动的开展，凸显了“两正两创”主题，营造了浓厚的学习氛围。坚持了周前会、校长办公会、党政工团联席办公会和教代会制度。全年共召开校长办公会、党政工团联席会30余次，专题研究、布置开展“两正两创”活动，解决活动中遇到的实际问题，民主决策教育教学及学校建设与发展的重大问题。讨论修订了《请假制度》、《推荐晋升中、高级专业技术职务量化细则》和《教学常规管理制度》，出台了助学金和奖学金制度，每年筹措xx万元专项经费，用于资助贫困生和奖励优等生。校级领导带头深入课堂听课，检查教师备课、上课和作业批改、自习辅导情况，营造了浓厚的教学教研氛围；实行分部（职成部和初中部）、分层（管理层和教学层）、分室（教研室、办公室）上下班签到、签离制度，进一步强化了劳动纪律；发展了x名教师党员和x名学生党员；对个别无视劳动纪律、工作不在状态的教师进行了批评教育，做出了停课、扣减奖励性绩效工资、年度内不得评优晋级、全校通报批评等的处理决定。
一年来，全体教职工服从安排，爱岗敬业，展现出了崭新的精神面貌。据不完全统计，本年度学校获得市县级表彰12项，教职工获得市县级表彰40人次，学生获奖500余人次。

二、狠抓了教学常规和教研工作，加强了毕业班管理，对口高考和中考喜获“双丰收”
教科室认真组织开展常规教研和校本培训，敦促青年教师拜师结对，参加各种教研活动和竞赛活动。评选推荐了王庭辉、刘恒良、姚小芹为第二批县级骨干教师，xx成为校级骨干教师。成功举办了xx片区初中英语初任教师讲课赛，xx老师荣获一等奖，并将代表xx片区参加县上的决赛。电子、农学专业和附属幼儿园与县职中相关专业开展了联合教研活动。申报了一个市级课题（《农村初中生规范汉字书写训练策略研究》）一个县级课题（《农村初中生口语交际能力训练与研究》），组织相关教师进行了专题研究。其中，市级课题《农村初中生规范汉字书写训练策略研究》已于11月上旬正式开题。
教务处狠抓了教学常规管理，向过程要质量。结合校情、师情和学情制定了详实的教学工作计划，监督教师认真备课，做到一月一检查。坚持全天候跟班查课，每天查阅《班务日志》，对教师的上课情况做了详细记载，及时与上课存在问题的教师交流谈心，帮助解决问题。勤查学生的作业批改情况，认真组织实施教学质量检测，始终保证了课堂教学的正常秩序。
强化了毕业班管理，确保“两考”大丰收。开学初教务处分别召开了初三、高三毕业班教师动员会，重温了毕业班管理制度和质量奖惩方案，定指标压担子，层层鉴订了责任书，形成了“校长→教务处→年级组→任课教师”环环相扣的目标责任体系。对毕业班教师常规工作量化更细，考查周期更短，把一切消极的、不利于毕业班教学发展的矛头扼杀在萌芽状态之中。用好早中晚“三闲”时间，为毕业班学生争取分分秒秒。坚持月考制度，召开学生大会分析学情和“考情”，指导学生扬长避短。抓好后进生心理疏导和转化工作，对偏科学生具体落实到教师专人辅导。由于措施得当，执行严格，今年的高考和中考均取得了优异成绩。17名初中毕业生考入了县重点中学宣中，23人考入了宣二中，3人考入了xx中学。241名中职生参加了对口高考，本科上线xx人，专科上线xx人，本专科上线率高达83.8%。全县职业学校对口高考本专科上线xx人，上线总人数位居全市第一，其中本科上线xx人（全市上线仅xx人），专科上线388人，本科、专科上线人数均居全市第一。县职中上线率为79%；昆池职中上线率为58%。我校中考上重点中学录取线人数和高考本专科上线人数均创学校历史新高。

三、密切联系生源学校，深入宣传动员，顺利完成了春招任务
招生就业处设计制作了xx年招生宣传册及《招生简章》，到生源学校张贴了对口高考喜报，广泛进行招生宣传。进一步完善了以“校级领导包片、中层领导包校、教职工包秋招个人任务”为主要内容的《招生实施细则》，充分发挥春招政策优势，密切联系生源学校，千方百计做好招生工作。各校级领导和中层干部多次深入生源学校，宣传动员春招分流。大家既八仙过海，各显神通，又相互帮助，密切配合，顺利完成了春招任务。

四、加强了德育队伍建设，开展了丰富多彩的教育活动，狠抓了学生的养成教育
政教处和团委加强了德育工作队伍建设和对学生干部工作的指导培训力度，本着“高起点，高要求”，“抓管理，促教学”的原则，以“精细化管理”为指导，以提高学生综合素质为重心，从强化宿舍管理、加强自习管理、严格就餐管理、规范课间操及强化卫生纪律意识五个方面，狠抓了学生的养成教育，班风班纪有了较大变化，学生素质得到了大幅提升。初20xx级（3）班被评为xx县先进班集体。
组织开展丰富多采的教育活动，让学生在活动中接受教育。本年度相继开展了春季学生表彰大会、组织捐款救助贫困学生和为重病教师献爱心、发放助学金和奖学金、“三月文明礼貌”、“弘扬雷锋精神”、祭扫烈士墓、新团员入团宣誓、“青春校园书画比赛”、第三届合唱艺术节、中职新生军训及汇报演出、“爱国•爱家•爱校”主题演讲赛等活动。学生们在活动中，发现了自我价值，陶冶了高尚情操，提高了综合素质，收到了良好的效果。

五、加强了体育、艺术和卫生工作，营造艺术氛围，促进学生身心健康
体艺卫处认真执行《体育与健康课程标准》，改进体育教学手段和方法，精心组织实施“三操一课”（早操、课间操、眼保健操、体育课），合理安排课外活动，逐步培养学生的自学、自练、自控、自调、自测等多项能力。成功举办了第三届“三好杯”田径运动会。
组织开展丰富多彩的艺术教育活动，成立了学校器乐队、舞蹈队和声乐小组，举办了多次书画展。组织参加了县中小学生艺术节，舞蹈、校园剧、书画作品均有获奖，其中《新舞霓裳》荣获一等奖，并被推荐参加了市第七届中小学生艺术节优秀节目展演，荣获二等奖，学校被表彰为达州市第七届中小学生艺术节组织工作先进学校。组织参加xx省第八届中小学生优秀艺术人才大赛，学校被表彰为达州赛区组织工作先进学校。
加强了校园环境综合治理，定期进行环卫消杀，确保了校园的整洁卫生。加强对学生的健康教育和对食品卫生从业人员的业务培训，做好食品卫生安全监管工作。调整了学生食堂饭菜价格，重新招聘了学生食堂业主，改善了学生生活，学生普遍反映良好；义务教育阶段学生营养餐计划得以顺利实施，将党和政府的惠民政策落到了实处。

六、安全教育常态化，安全常规细致化，确保了平安和稳定
保卫科秉承“安全无小事，关键在落实”的工作理念，做到安全教育常态化，常规管理细致化、活动内容丰富化。开学前认真排查安全隐患，开学后，组织收缴管制刀具、棍棒等危险物品，培训安全委员填写《安全日志》，调整并培训学生会安全部成员，签订各种安全责任书，制定并完善了各种安全预案和安全工作制度。举办了铁路爱路护路宣传教育活动、消防安全知识讲座和灭火演练、防硫化氢泄漏紧急疏散撤离演练、森林防火知识进校园、安全知识网络竞赛、十月安全教育月等活动，召开了女生安全工作会议和初中部安全教育家长会。发放了午睡走读生安全监管责任告知书，加强了校外巡视巡查力度，严防学生私自下河塘洗澡。参加教育局组织的中小学生安全知识抽查测试，及格率达100%，受到教育局的通报表扬。一年来没有一起刑事案件发生，没有一起安全责任事故。

七、做好后勤服务工作，严格执行财经制度，落实了学生资助政策
学校后勤工作以“服务第一、服务育人”为宗旨，及时、主动地提供各项优质服务，以满足教育教学需要。有计划、有组织地进行工程建设和设备维修，做到不重复建设，不浪费投资。
初中部学生食堂建设工程已经竣工，目前正在着手工程验收及附属设施建设，采购并安装室内设备，以保证20XX年春季开学正式投入使用。
筹建了教工食堂，基本解决了单身职工吃饭难的问题。改造了部分用电线路，添置了空调、办公桌椅、文件柜、学生桌凳等硬件设施。定期进行环境卫生消杀，修剪校园花木，清洗蓄水池，清理厕所和化粪池等。
严格执行财经纪律和制度，重新清理登记了固定资产。严格审查各种票据，规范报销程序。日常开支由经办人、分管领导和总务主任审查签字，然后由法人审签报销；重大开支由校长办公会议集体决定，提交教代会通过，由教育局审签备案后执行；特大支出还将交由政府采购中心招标采购。
资助中心落实资助政策，保障学生的利益。及时上报学生学籍，填报助学金和免学费申请表，进行资格审查。办理中职学生资助卡，增大中职生助学金发放的透明度和可信度。
信息中心还致力于保险服务，降低办学风险。学校为临聘教职工购买了人生意外保险，签订了安全承诺书。宣传发动学生购买城镇医疗保险和平安保险，并做好后续服务工作。

八、精心制定了畜牧兽医专业实训基地建设设备采购计划，加强了实作实训教学，提升学生的职业技能
现代教育技术中心充分发挥现代教育技术设备的作用，加强了设备的维护和保养，保证机房的正常有效运行。注重学生的动手操作能力，进行严格的技能考试。举办了计算机技能大赛，促进了学生职业技能的提高。
生产实习处充分了解各专业实作开展情况，及时解决实作教学中存在的问题和困难，及时报请学校添置各专业紧缺耗材，保证了实作教学的正常开展，圆满完成了职业技能等级考试。争取政策支撑，与县财政局、人劳局和就业局等联合举办了中职生免费职业技能培训。为搞好畜牧兽医专业实训基地建设，使用好中央财政专项资金，打造农学专业标准化实验室，学校多次组织农学专业教师加班加点制作获修改采购方案，组织专业教师赴南江县小河职中考察同类项目的实施情况，并到多次到成都等地商家现场询价，召开专题会议进行适用性论证，前后修改方案达10余次，最终形成了既注重实用性又能实现经济效益最大化的采购方案。目前，该方案已递交给政府采购中心并打包挂网，正在实施招标采购。

九、扩大对外宣传，推进送温暖工程，维护教职工的合法权益
工会组织紧密团结全体教职工，促进了学校管理的制度化和民主化建设，切实维护了教职工的合法权益。引导教职工加强政治理论学习，加强了师德建设和制度建设。严格执行教代会制度，并进行规范化管理。配合学校行政，推进了送温暖工程，及时把学校的关怀和组织的温暖送到当事教师的心上。本年度，组织举办了妇女节庆祝活动和儿童节座谈会，召开了退休教职工教师节座谈会，组织退休教职工畅游长江三峡。探望慰问了住院治疗的xx和xx老师，并发动全体教职工为xx老师爱心捐款xx万元。
办公室加强了对外宣传力度，及时报道学校大事。截至目前，共拟发《云蒙职教（简报）》50期，在《xx新闻网》、《达州网》、《达州教育网》、《xx教育网》、《xx共青团》等网站发表新闻稿件近30篇。

总之，一年来，在学校支部、行政和工会的领导下，在全体教职工的共同努力下，顺利地完成了学期教育教学任务，取得了令人满意的成绩。我们将继续深入开展“两正两创”活动，扎实推进各方面工作，巩固教育教学成果，把完美作为标准，把优秀当作习惯，争做人民满意服务员。