安全管理制度大全
消防安全管理制度
为了预防火灾和减少火灾危害,保护员工生命财产和公司财产安全,根据国家有关法律、法规, 特制定本制度。
一、消防责任制度
(一)总经理负责领导全公司的消防工作。
(二)安全管理人员在后勤设备部领导下,负责管理日常消防工作,建立健全消防制度和消防组织,监控火灾隐患,落实应急准备和相应措施,协助处理火灾事故。
(三)各部门负责管辖区域内的消防安全,各部门负责人是管辖区域内防火第一责任人。
(四)各级领导有责任监控管理区域内火灾隐患,保护好消防设施,教育员工严格执行消防安全制度。
(五)安全管理人员负责消防设施的全面管理,定期检查消防栓、消防带及灭火器等设备设施,确保应急设备能够有效运行。
(六)任何部门和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警、参加灭火工作的责任和义务。
二、 火灾预防
(一)各部门应严格贯彻执行安全生产管理制度和操作规程,切实做好消防工作。
(二)公司各级安全生产管理人员在进行安全生产检查时,同时检查所辖区域的防火措施,发现火险隐患立即整改。
(三)灭火器材必须存放在指定位置,未经批准严禁拆卸、挪动消防设备,公司安全管理人员负责损坏或失效消防设备的修复和更新。
(四)防火通道内和消防设施设备附近严禁存放物品,保证防火通道畅通,消防设施设备使用快捷方便。
(五)生产现场临时存放易燃易爆物品时,必须规定存放限额,并保证通风良好,下班时必须将易燃易爆物品送交危险品库。
(六)公司各库房、变电室、空调空压房、天然气站及其它相关岗位为火灾重点防范域,各级领导必须加强管理,并严格执行安全规程。
(七) 火灾重点防范区域禁止动用明火,其它作业区域动用明火,必须采取可靠防范措施,指定专人负责,并执行明火作业许可证制度,经批准后方可作业。
(八) 后勤设备部后勤处、设备处应定期检查火灾重点防范区域,监控火灾隐患;
生产现场、库房及其它场所内的电气设备、无特殊生产工艺要求,工作结束或人员离开现场时应切断电源。
(九) 焊接、切割作业须严格执行安全操作规程,盛过或盛有化学物品、易燃、可燃液体的容器,在危险状态没有消除,安全状态没有确认前,严禁进行焊接、切割作业。
三、 火灾扑救
(一)发生火灾时,应立即启动扑救预案,保证扑救秩序和效率。
(二) 火灾现场人员在确保人身安全前提下,应切断电源、电话报警,到主要路口引接消防车量,提供厂内火灾现场具体情况,以及水源、水枪、灭火器材位置等。
(三) 在公司有关领导和专业消防人员到达现场前,现场最高领导为救火和人员疏散的最高指挥者,抢救工作按先救人、后抢救物资的原则进行,在确保人员安全情况下实施扑救。
(四) 火场扑救必须统一指挥,听从命令,消防队没进入火场前,由公司防火负责人指挥,消防队进入火场后,由消防队负责人指挥,现场人员必须服从消防队负责人的指令。
(五) 火灾扑灭后,公司消防管理人员和相关人员,应积极配合上级有关部门调查起火原因,火灾损失,人员伤亡情况。对在救火抢险中有功人员进行奖励和表彰,对责任人进行处罚,对触犯刑律者移交司法处理。
四、 附则
(一)本制度由后勤设备部负责解释。
(二) 本制度自发布之日起执行。
安全生产检查制度
为维护公司正常的生产、工作和生活秩序,保障员工人身安全、身心健康和公司财产安全,杜绝各类事故,依据《中华人民共和国安全生产法》,结合公司实际情况,特制定本制度。
一、组织与职责
(一)公司设安全生产卫生委员会。安全生产卫生委员会由公司总经理任主任委员,成员包括公司有关领导、各部门负责人和专职安全员,其工作机构设在后勤设备部,由专职安全员主持日常事务。
安全生产卫生委员会对公司安全生产卫生工作拥有完全决策权和管理权,对公司安全生产卫生工作负全责。
(二)各职能部门应以部长(经理)为首组成安全生产卫生管理小组,按公司安全生产卫生工作要求,在部门职能范围内开展工作,并对本部门安全生产卫生工作负责。
(三)各班组长和特殊岗位工作人员,按公司安全生产卫生工作要求,在各自管辖范围内开展工作并承担责任。
二、 安全检查制度
(一)全公司范围内的安全大检查每年组织两次,由安全生产卫生委员会常设工作机构组织实施,安全生产卫生委员会成员全员参加。
(二) 全公司范围内的例行安全检查每月组织一次,由安全生产卫生委员会常设工作机构组织实施,各部部长必须参加。
(三) 各专项安全检查应依据各自特点,或按季度或按季节,由安全生产卫生委员会常设工作机构组织实施,分管领导和相关职能部门部长必须参加。
(四) 部门内部安全检查每月进行一次,由部门领导自行组织;班组和特殊岗位安全检查,由班组长或当值人员负责,每天班前、班后分两次进行。
(五)重点安全部位,如放射性污染,剧毒、易燃、易爆等场所,由安全生产 卫生委员会常设工作机构,组织不定期安全检查。
三、 安全检查内容
(一)班组和特殊岗位安全检查,主要检查设备技术状况、动力能源及照明系统、安全防护装置、劳保护品佩戴、安全操作规程。
(二) 部门内部安全检查,在班组和特殊岗位日检内容基础上,还应侧重员工安全意识、安全措施、公司安全生产卫生工作的贯彻执行情况。
(三) 重点安全部位检查,主要检查危险品存放保管、人身安全措施、抢险器材配置、安全操作规程。
(四)专项安全检查,主要检查关键部位的安全措施、防护装置和器材,根据不同季节和专项安全工作的不同特点,进行防火、防盗、防泄密、防雷电、防倒塌、防汛、防水、防滑、防暑、防冻、防中毒检查,并组织各类抢险救灾演练。
(五) 例行安全检查,可依据不同时期的不同情况,在第十至十三条内容范围内有所侧重,但应突出员工安全意识、有关规章制度和安全操作规程,发现和排除事故隐患。
(六) 全面安全大检查,应按国家法规、公司安全生产卫生工作部署和有关规章制度,对公司安全生产卫生工作进行全面检查,并侧重组织落实、人员落实、责任落实、资金落实,侧重安全工作程序和危机应对机制。
四、 考核与奖惩
(一)班组和特殊岗位安全检查、部门内部安全检查、重点部位安全检查,应作为重要内容纳入员工个人考核;专项安全检查、例行安全检查和全面安全大检查的结论,应作为评价各级领导、专业管理人员和部门工作的重要依据。
(二) 上述各类安全检查,除班组和特殊岗位日检查不作强制规定外,均应作好记录,问题和事故隐患及整改限期、整改措施,应形成书面文件下发有关部门和个人,并跟踪落实。
(三) 凡在安全生产卫生工作中做出优异成绩的部门和个人,公司将给予表彰和物质奖励。
(四) 凡违反国家安全生产卫生法律法规和公司规章制度,引发各类事故,给公司造成经济和声誉损失者,将予以行政纪律处分和经济处罚,情节严重或损失重大者,将追究其法律责任。
五、 附则
(一) 本制度由安全生产卫生委员会负责解释。
(二) 本制度自发布之日起执行。
员工伤亡事故报告和处理制度
为及时报告、调查和处理员工伤亡事故,规范伤亡事故处理程序,明确事故责任、采取预防措施,杜绝重大伤亡事故,减少一般事故,依据国家有关法律法规,特制定本制度。
一、 伤亡事故的范围与“四不放过”原则
(一)伤亡事故指员工在生产过程中所发生的人身伤害事故。
(二) “四不放过”原则指事故原因分析不清不放过,事故责任者和员工没有受到教育不放过,没有采取预防措施不放过,责任者没有受到处理不放过。
二、 管理体制
(三) 后勤设备部按国家有关规定负责公司管理权限范围内的职工伤亡事故的调查及处理,查明事故原因,明确事故性质,确定事故责任,提出事故处理意见和防范措施。
(四) 后勤设备部负责配合有关政府机构对公司安全事故管理权限外的重、特大伤亡事故进行调查和处理。
(五) 后勤设备部负责编制和确认员工伤亡事故调查报告书,并经总经理批准,对工伤事故进行结案、存档;同时依据有关制度,对事故肇事者及有关责任者予以处理。
(六) 责任部门须配合后勤设备部做好员工伤亡事故的调查和处理,严格执行有关制度,坚持事故处理“四不放过”原则,落实预防措施。
三、 管理程序
(一) 事故报告及现场处理。发生伤亡事故后,当班负责人负责事故现场状态的控制和管理,并立即启动伤亡事故应急程序。
1、事故发生后,应首先救护受害者,采取措施防止事故蔓延,保护公司财产。
2、事故现场人员应在第一时间将事故发生的时间、地点、过程及原因等,用最快捷方式报告公司总经理、分管安全的副总经理、公司安全管理人员和相关部门负责人。
3、发生重伤以上事故时,与事故有关岗位应停止作业,并保护好事故周围现场,凡与事故有关的物体、痕迹、状态不得破坏,为抢救伤员,需移动某些物体时,应做好有关标识,发生轻伤时,应参照该条款保护好与事故有关的局部区域。
4、后勤设备部安全生产专管人员接到通知后,应立即赶赴现场,组织有关人
员控制事故现场,为事故定性和处理收集相关证据。
(二) 后勤设备部根据伤亡及损失情况确定是否上报上级有关部门,并决定是否恢复正常生产。
(三) 受害者必须到当地县、区以上医院进行诊断治疗。治疗完毕后,应将有关医疗证明材料复印件上报后勤设备部。
(四) 后勤设备部是公司确认工伤事故的唯一部门,严禁任何部门隐瞒、瞒报和自行处理工伤事故。
四、 事故调查与分析
(一) 后勤设备部以客观事实为根据,以“四不放过”为原则,开展工伤事故的调查处理工作。
(二) 事故发生部门应在发生事故发生24小时内将职工伤亡事故报告、受害者及肇事者的描述笔录、现场目击人员的事故过程描述及其它相关证明材料报后勤设备部。
(三) 有关证明材料必须客观真实,提供材料者必须对材料的真实性负责。
(四) 事故调查人员有权向有关人员了解有关情况和索取有关资料,任何部门和个人不得拒绝,任何人不得以任何理由干涉事故调查。
(五) 后勤设备部根据责任部门提供的材料,现场调查情况、收集的物证、人证,按国家有关规定和标准,分析事故原因,确定事故性质和事故责任者,提出事故处理意见和防范措施建议。重、特大伤亡事故由国家安全主管部门负责调查和处理。
五、 事故定性与责任确定原则
(一) 事故性质的确定
后勤设备部根据《企业职工工伤保险试行办法》等法律法规,依据现场取证和相关证明材料,确定事故性质。重、特大伤亡事故由国家安全主管部门定性。
(二)事故责任确定原则
1、违反安全生产管理制度,违章指挥造成事故的,由指挥者负责。
2、违反安全生产管理制度,违章作业、违规操作、玩忽职守造成事故的,由操作者负责。
3、因设备维护保养不达标造成伤亡事故的,由设备操作者和相关部门负责。
4、因设备维修不达标造成伤亡事故的,由设备管理和维修部门负责。
4、因设计、工艺、技术操作确定上的错误或缺陷而发生事故的,由设计和工
艺人员负责。
5、外来人员在公司内违反公司有关安全生产管理制度,发生伤亡事故的,由具体接待部门负责。
6、无视安全委员会整改通知,拒不执行整改措施,引发伤亡事故的,由责任部门负责人负责。
7、发生事故后,根据《安全生产责任制度》,有关领导负有相关责任。
六、 事故结案归档
(一) 后勤设备部负责建立和保管职工工伤档案。
(二) 职工工伤档案应包括以下部分:
1、事故调查、处理过程中的所有资料、证明材料等。
2、医疗部门对伤亡人员的诊断书及其它有关证明的复印件。
3、处理、处分方面的材料及文件、通报等。
4、经济损失统计及调查人员情况等。
(三) 必要时由生产部提交工伤有关材料交办公室,办工伤保险。
七、 附则
(一) 本制度由后勤设备部负责解释。
(二) 本制度自发布之日起执行。
节假日安全检查工作流程
一、主要内容
厂区:水、电、气、卫生、小家电;
消防、监控设施设备;
生产设施设备、网络设备、通勤车辆。
公寓:水、电、暖,特别是空调等电器。
二、检查人员 安全检查小组。
三、工作流程
(一)、假前
1、工作安排
(1)、人员安排:安排具体的值班人员,明确值班时间和任务分工,将《值班统计表》交保安、后勤值班人员、人力资源各一份。后勤值班负责人要实行双岗制,加强安全保卫力度保障公司假期安全。
(2)、车辆安排:统计乘坐班车人员,调整班车(送、接),根据用车需要安排
车辆,假期中至少安排一名值班司机和一辆值班车辆。
(3)、食宿安排:统计食宿人员,餐厅安排假期值班人员,做好节假日餐厅食品的准备工作,并根据需要合理的为值班人员提供饮食。
(4)、接待方面:参观成品区,准备宣传材料,假期所有参观必须经后勤设备部批准;大型参观,后勤处提前做好车辆、接送站、酒店预定等准备工作,安排专人负责参观讲解。
2、安全检查:
(1)、后勤处应提前将节前安全检查的内容和要求通知各部门和公寓,各部门和公寓需按通知要求做好相关工作。
(2)、后勤处对危险品仓库等重点安全部位进行重点检查,必须排除一切安全隐患。
(3)、在IT 协助下检查监控设备,发现异常即时解决,不得因设备故障影响监 控。
(4)后勤处对所有车辆进行全面检查,并登记车辆里程数。
(5)、设备处进行十大系统设备运行大检查,明确责任人,记录运行情况和故障情况,发现故障即时排除。
(6)IT 检查网络设施设备,并详细记录。
(7)、放假前一日,安全检查小组组织相关人员对厂区、公寓进行安全大检查并且整理书面报告。如发现隐患下达整改通知限期整改。
(8)、放假当日17:30,后勤设备部组织相关人员再对厂区、公寓进行检查,检查后由保安和各相关部门共同上封条,未经批准任何人不得揭除封条;如发现已被揭除的,检查人员要做登记并拍照。
(9)再次检查完毕后,由后勤处统一整理出检查报告、值班表、车辆、公寓安排,写出书面报告。
注:后勤处统计各部门、车间假期联系人,各联系人必须在发生突发事件时第一时间到达公司。
(二)、假中
1、假期中出现意外情况或异常天气时,后勤处、设备处假期责任人应第一时间到达现场,组织并指挥就近人员进行处理;同时,后勤处及时通知保安、保洁到公司进行必要的清扫工作。
2、值班人员必须按计划值班,特殊情况不能按计划进行时,需经部门领导同意后方可替班、换班。
3、假期中所有值班人员必须保持手机24小时开机,出现任何异常情况,值班人员都要及时逐级汇报,在短时间内将问题解决。
4、保安必须每天认真填写《假期值班登记表》,交接班时需同时进行书面和 口头交接,做好交接班记录,避免出现工作疏漏。
5、车辆实行值班领导派车单制,司机必须准确登记每次出车的里程。
6、后勤设备部值班人员,每天必须认真填写电子版《假期工作汇报表》,并以邮件形式发送此表,汇报当天值班情况;工作交接时,做好交接记录,并通过
邮件汇报交接内容。
7、值班期间不得离开值班岗位。
8、正式上班前一天,后勤处组织人员对公司和公寓进行全面检查和大扫除;设备处对设备再做全面巡查;IT 检查网络设备运行状态。
(三)、假后
1、张贴假期前与假期中宿舍与公司的检查情况,并对存在不安全因素的部门、车间或宿舍给予书面警告。
2、后勤处组织保安人员揭除公司外围封条,并且擦拭干净(车间大门封条必须由该车间人员揭除)。
3、更换消防宣传栏内容,强化职工的消防与防盗观念.
4、后勤处负责人检查值班记录本,并且核对监控,查看是否有擅自离岗、做假记录的现象。
5、各处将相关情况整理成文字资料上报,需公告的事项,经部领导批准并报公司领导批准后予以公示。
6、对不履行值班规定的工作者给予相应的处分。
四、本流程由后勤设备部负责解释。
五、本流程自发布之日起执行。