签定责任书

签定目标责任书的意义

今天我们组织大家来签定目标责任书，目的一是增强广大职工的市场竞争意识、责任意

识和安全意识，在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制；二是通过这种形式层

层分解全年工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真

正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺

利开展。从现在开始，公司将对各经营实体进行严格的目标责任考核，同时公司也会兑现一

些目标责任的奖惩措施，做到奖罚分明。通过签下的目标责任，希望大家与公司的大思路保

持一致，将目标责任与本单位员工进行沟通，要让每一位员工都充分意识到责任的重要性，

要让大家知道完成目标是每个人的事，我们要同心同德，将2013年工作目标完成好。篇二：

责任书签定通知 关于签定安全生产责任书的通知 集团各中心、各直属部门、各分（子）公司： 为了加强安全生产管理工作，防止和减少事故发生，保证公司及员工的财产和生命安全，

建立健全本公司安全生产责任制，经集团安全生产领导小组研究，决定对安全生产责任书（见

附件）的签定进行如下规范：

1、安全生产责任书的签定要层层落实，签定人员包括：集团安全生产工作分管领导、集

团安全生产管理人员、集团各中心（部门）负责人、分（子）公司负责人、分（子）公司安

全生产管理人员、分（子）公司各中心（部门）负责人等。

2、安全生产责任书的签定要落实到绩效考核中，请各单位重视此项工作，尽快组织相关

人员签定，并于2015年1月18日之前签定完毕。

3、请各单位妥善保管安全生产责任书，并将已签定完毕的安全生产责任书扫描后报送至

集团安全生产管理办公室邮箱，截止日期为2015年1月19日。 联系人：杨伟曼

联系方式：（0371）85013253 [1**********] 特此通知！ 集团安全生产管理办公室 2015年

1月12日

发 送：集团各中心、各直属部门、各分（子）公司 抄 送：执行委员会篇三：签定岗

位目标责任书 签定教学岗位目标责任书

——双河小学教学常规管理措施之一 双河小学 刘华忠 学年初，学校都会根据学校管理目标和教师签定教师教学岗位目标责任书，一式两份，

学校和教师各保存一份，让教师知道新的一学年教学目标和学校的管理措施，体现多劳多得

的管理模式，并与教师绩效工资全面挂钩。 主要内容是鼓励教师出全勤，月全勤和学期全勤都进行30元和50元的奖励，每天都进

行到校和离校签到，请假（特殊假除外）扣日工资，旷工扣双倍日工资。上课不旷工、不请

假、不迟到、不早退、不拖堂、不溜堂、不打电话、不做于课堂无关的事，按学校各项规章

制度办事，接受学校各项奖惩结果。 按教师工作手册要求进行教学工作。所任学科要认真备课，不打无准备之仗。备课时数

与教学月计划一致，授课时可超备1-3天为宜。教案为详案。坚持教学片断和阶段性教学反

思，三分之二以上的教案要有片断反思，每周进行1次以上阶段性教学反思。认真批改作业。

批改要及时，坚持面批和辅导相结合，要有教师或学生改正错误的痕迹，作文要有眉批和尾

批。各参考学科要有课堂书面练习（可用下发练习册，坚持全批全改），作业数量是每课一练，

语文要写字和练习作业，3-6年级还要有作文（每单元一练）。反对课堂作业课外练，作业批

改做到不漏改、不错改。 坚持按学校制定的执课表和课程表上课，不随意调课。全学期超工作量纳入绩效考核，

每课时5元，托管时间（午休和课外活动）按学校规定上班。在学校巡堂中发现随意空堂和

安全责任事故扣20元。坚持阶段性学生学习检测和利用课余对学生进行个别辅导，做好培尖

补差记载（每周1次以上），全面提高学生学习成绩，减轻学生课业负担。坚持随堂听课和课

内比教学听课（学期听课在10节以上），服从学校安排参加各种教研活动，不断提高教育教

学水平。教师争取学期上一次公开课，主讲校级、镇级、市级、大市级、省级、国家级公开

课或演讲，补30元、50元、100元、200元、300元、400元。写一篇以上的教学心得或论

文在各种报刊上发表，在国家、省、大市、县市、乡镇、学校刊物上发表执行雷公镇教育宣

传信息奖励办法。学期末组织学生参加本地区的各种综合检测，奖优罚劣。 常规教学实行月考核，学校教导处、教研组结合常规教学要求，利用教师月计划、教研

组检查和教导处核查质量并作定性打分，月检查满分每月奖100元，月检查扣1分惩1元，

扣完为止（每月结算，奖优罚劣）。 签定教师教学岗位目标责任书，体现了学校民主和谐管理方式，更重要的是让教师知道

自己在一年中该干什么，不该干什么，愿意干什么，自己能为学校为孩子们做多大贡献。目

标责任书为学校教学管理顺利实施奠定了坚实的基础。篇四：部门与员工签定的安全责任书 阜新奥德燃气有限公司

2010年员工安全生产责任书 为认真贯彻党和国家有关安全生产的法律、法规、政策以及集团、区域和本公司有关安

全运营的各项管理规定，全面落实安全目标责任制，确保本部门安全无事故，实现二0一0

年安全年，部门负责人与部门员工签订二0一0年安全生产责任书。

一、任务目标

保证个人遵章操作，不出现安全事故和不因个人原因导致各类安全事故的发生。

二、员工责任

1、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，切实做到“四不伤害”，即：不伤害自己，

不伤害他人，不被他人伤害、保护他人不被伤害。

2、按照集团、区域、本公司及部门部署，积极参加各类安全教育活动，努力增强安全意

识，提高操作技能。

3、以身作则，率先垂范，认真贯彻执行集团、区域、本公司和部门各项安全生产管理规

定。

4、严格遵守操作规程，杜绝冒险蛮干等各种违章作业现象，切实搞好“自主保安”和“相

互保安”。

5、及时发现和制止工作中遇到的各类违章现象和其他不安全行为。

6、积极参加公司及本部门组织的各类安全活动。

7、自觉加强业务学习，努力提高自身修养，积极适应公司发展需要。

8、就搞好公司及本部门的安全生产工作，提出合理化意见和建议。

9、认真完成公司级本部门交办的有关安全生产工作的其它事项。

三、奖惩规定

1、个人出现安全事故，实行“一票否决”。

2、个人出现安全事故，视事故性质和严重程度，承担相应的责任。

3、个人出现安全事故或因个人原因造成他人人身或导致其他安全事故，自行提出辞职申

请，并承担事故产生的全部费用。 部门负责人（签名）： 部门员工 （签名）：

二0一0年 月 日篇五：安全责任书签订 总经理安全职责

一、对本公司的安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。在公司安全生产经营

活动中，贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，保证安全生产的组织落实和资金保证。

二、审定颁布本公司安全生产管理制度和各工种安全操作规程，审定本公司改善劳动条

件和年度安全生产措施计划，并组织贯彻实施。

三、负责保证本公司安全生产所必需的资金投入，确定重要工作任务中员工的安全保证

和劳动保护措施的落实。

四、负责本公司安全事故的调查、分析、处理，及时、如实向上级主管部门报告，并制

定和实施对安全事故的应急救援预案。

五、定期主持召开本公司的安全例会，及时组织解决重大安全隐患，确保本公司安全生

产的组织落实、制度落实、资金落实。

六、负责表彰奖励对实现安全生产取得优异成绩的先进集体和先进个人。

七、确保公司全年安全生产目标的完成：重大安全生产事故为零；重大火灾事故为零；

重大交通事故为零；工伤频率2‰，控制职业病发生。 签定人： 责任人： 日 期： 日 期： 安全生产管理办公室安全职责

一、协助总经理做好日常安全管理工作，负责国家安全生产法、劳动保护条例及本公司

安全管理制度的宣传推广工作，组织安全生产竞赛、评比、奖惩活动。

二、负责公司关于安全生产工作安排的落实、实施、监督检查，安全保障措施计划的制

定、落实，及时向总经理反馈安全生产的信息。

三、组织有关部门开展安全生产工作的专项检查、定期检查，督促责任部门消除事故隐

患。遇有特殊紧急情况时，应指定先行停止作业并立即报告总经理，请示解决方案。

四、参加单位安全事故，交通事故、工伤事故的调查处理工作，负责统计，分析，报告

伤亡事故，管理事故档案。

五、负责处理事故善后处理工作和保险理赔事宜。

六、负责车队驾驶员的安全教育、交通法规的学习教育。负责检查车队各项考核制度工

作完成落实。

七、负责本公司的消防器材的检查管理工作。

八、确保公司全年安全生产目标的完成：重大安全生产事故为零；重大火灾事故为零；

重大交通事故为零；工伤频率2‰，控制职业病发生。 签定人： 责任人： 日 期： 日 期： 班（组）长安全职责

一、贯彻执行国家安全生产法和劳动保护条例，模范执行安全生产管理制度和安全操作

规程，带领班组人员开展安全生产工作。

二、做好班前交底班后检查工作，认真总结当天安全生产情况，并做好交接班工作。

三、做好班中巡回检查，及时排除设备隐患，属于技术权限原因不能及时排除的，应立

即报告主管部门，同时停止运转，直至排除隐患。

四、负责组织班组的安全生产活动，教育职工遵章守纪，开展安全活动和纠正违章，应

有书面记载。

五、负责对新员工进行岗位安全教育和业务培训，在规定限期内设专人指导新工人操作。

六、发生安全事故立即向主管部门报告，对安全事故做好详细记录，及时组织工人分析

原因，研究防范措施，提出安全整改意见。