关于内训师选拔通知
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关于选拔内部培训师的通知
各位员工：
为充分利用公司内部人才资源，有效传承企业文化、传授专业技能，帮助员工提高工作效率，增强培训工作的针对性，公司拟建立一支优秀的内部培训师队伍（以下简称内训师），承担部分培训课程的开发与讲授。现面向全体员工进行选拔，具体事项通知如下： 一、 选拔原则
此次选拔采取公司指定、部门推荐、员工自荐多种方式，旨在选到符合任职条件的内训师。
二、 任职条件
1、在管理或专业技术等方面有较为丰富的经验和特长，善于进行总结。 2、具有较强的文字和语言表达能力，有一定的演讲能力。 3、品行端正，有良好的职业道德。 三、 选拔程序
1、由所在部门推荐或员工自荐，请填好《内部培训师推荐(自荐)表》（见附件），表格由部门汇总后统一交至总务部。
2、报名时间：2016年6月15日—2016年7月15日。
3、各部门报名人数不得少于2人，其中生产部人数不得少于5人。 4、报名专业不限，但需结合公司业务需要。
5、公司结合各部门人员现状、推荐情况、培训需求、试讲表现等因素，组织进行审查和相关考核，最终确定内训师名单。
6、选拔后最终确定的人员，公司统一发放企业内部培训师聘书。 四、其他
1、公司根据需要培训计划和实际培训需求，安排内训师开展培训活动。内训师应服从培训安排并积极参与实施培训。
2、培训期间，公司给予适当的授课津贴。
3、优先安排内训师参加各种培训（包括外部培训）。
4、内训师需对培训课程不断进行更新和补充，确保课程内容的及时性和完整性。 5、每年度评选优秀内训师进行表彰。 特此通知
内部培训师推荐（自荐）表