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    与《在油田基层建设经验交流暨七一表彰会上的讲话》相关的范文

  • 02-25 油田天然所厂年度总结表彰联欢晚会致辞
  • 各位领导、各位来宾、同志们:   大家晚上好!   今天,我们在这里隆重召开年度总结表彰联欢晚会,首先,我代表厂、厂党委向参加大会的领导、田机关处室和兄弟单位的领导,表示热烈的欢迎!向厂先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!   今年以来,我们认真贯彻落实油田工作和思想政治工作会议精神,坚持两个文明一齐抓,紧紧围绕厂“高举天然气大发展的旗帜,建造技术创新的平台,构筑队伍素质提高的体系,全力实现‘四升两 ...

  • 11-30 勘察设计院认真落实集团公司"三会"精神的汇报
  • 集团公司“三会”结束后,我院领导高度重视,迅速开展学习宣传贯彻落实活动。先后召开了党政班子会、中层干部会、支部书记会和各部室的职工大会。认真学习、深刻领会、全面理解会议精神,明确集团公司形势、目标和任务,增强广大职工的紧迫感、责任感和使命感。并对何总的讲话进行了认真讨论,一致认为何总的讲话是站在油田改革和发展的战略高度,实事求是地总结了20XX年集团公司的主要成绩和基本经验,深刻分析了我们目前所面 ...

  • 08-19 中学共青团工作制度
  •   1、学校共青团组织的基本任务,是配合学校党政部门全面贯彻党的教育方针,用“三个代表”重要思想和现代科技文化知识武装青年学生,引导他们加强实践锻炼,努力把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律,适应未来社会需要,自觉为实现我国人民的共同理想而奋斗的一代新人。   2、团员在三人以上的单位建立团支部,一般初一年级建立团支部或班班建立团支部;初二以上班班建立团支部。   3、团的支部委员会由团员 ...

  • 08-14 油田企业党建工作制度建设经验材料
  • **油田有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司下属的全资子公司.公司自20xx年成立以来,面对内外部形势发生的深刻变化,公司党委坚持在加强中改进,在继承中创新,把制度建设贯穿于党建工作的始终,促进了党建与生产经营.改革发展的有机融合,探索了一条新形势.新体制下企业党建工作的新路子,保证和促进了企业改革发展目标的实现. 一.完善领导班子建设制度,保证党委政治核心作用的发挥 重组改制后,企业的领导体 ...

  • 08-23 医疗局石油医院工作汇报材料
  • 一、医院基本概况 *石油勘探开发指挥部职工医院于19*年*月*日正式建院;19*年*月被卫生部授于“国家二级甲等医院”;20*年被国家授于“自治区级文明单位”;20*年*月更名为*石油医院。 医院实行卫生处、医院、疾病控制中心三合一体制,三块牌子,一个机构。目前形成具有421名员工,27个科室,19个一级医疗专业;集临床医疗、社区保健、卫生防疫、计生爱卫、药品销售,后勤保障于一体的,覆盖哈密、鄯善 ...

  • 08-14 庆祝"六一"国际儿童节文艺演出的领导讲话
  • 少先队员、小朋友们:   今天是“六一”国际儿童节。在这个属于你们的盛大节日里,局团委、教育处、局少工委在这里隆重举行庆“六一”暨“我是文明小天使”文艺演出,就是要号召、引导大家争做推进公民道德建设的小天使,长大成为建设祖国的栋梁之才。在此,我代表局党委、管理局向你们并通过你们向油田广大少年儿童致以节日的祝贺!向辛勤耕耘在教育一线的少先队辅导员、少年儿童工作者表示衷心的感谢和崇高的敬意!   中华 ...

  • 03-01 担任井下特种作业处长的表态发言
  • 各位领导、各位同事:   今天***在我处召开领导干部大会,宣布由我担任***这一职务,这是***及***名干部职工对我的信任与支持,为此,我深感荣幸,但更感责任重大。借此机会,我真诚地向**领导、向**2600名干部职工表示衷心的感谢!   ***在***担任行政主要职务的xx年,正是我国由计划经济向市场经济转轨,国有企业不断深化改革的xx年。xx年来,***同志与班子成员一道,带领井下特种作业 ...

  • 04-04 "青年文明号"管理办法
  •   第一章 总 则   第一条 为推动油田创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、规范、持久地开展,提高广大青年立足岗位、实践诚信、文明服务的职业素养,加强对活动的指导和规范管理,特制定本办法。   第二条 “青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,弘扬良好信用道德,创造一流工作业绩的青年集体(车间、班、组、队)、岗位和青年工程。   第三条 创建“青年文明号” ...

  • 02-27 企业文化年会发言材料
  •   多年来,山东省有关部门和单位的领导和专家对胜利油田的各项工作,特别是对胜利文化建设给予了很多的关心和指导,在此,我们表示衷心的感谢!   企业文化是现代企业管理理论和经营理念的创新和飞跃。现代企业之间的竞争已经越来越突出地表现为企业文化的竞争,文化管理成为现代企业管理的新趋势,文化竞争成为企业竞争的最高层次。谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。国有企业特别是国有大中型骨干企业 ...

  • 10-23 通信服务保障交流发言材料
  • 我公司主要承担着油田勘探开发建设、生产管理和职工生活的通信服务保障任务,同时为油田的信息、电视提供网络平台和服务。公司下设7个基层单位,5个机关科室,现有职工332人,平均年龄41岁。今年以来我们牢固树立油田通信为油服务的宗旨,紧紧围绕确保油田通信畅通这一中心,在明确发展目标的基础上,坚持思想引领、能力提升、网络优化和品牌创建,为油田增储上产、建设高原千万吨油气田提供有力的通信保障。   一、突出 ...