质量信的过班组班长兼职检验员的管理办法
质量信的过班组班长任兼职检验员的管理办法
1.0目的
为了更好的做好质量控制工作，把好产品检验关，加强三检制“自检、互检、专检”，充分发挥骨干班组和员工的作用，根据公司信的过班组管理规定,特聘任信的过班组班长为兼职检验员。为了明确兼职检验员的职责，协助专职检验员做好检验工作，实现全员控制产品质量的目的，特制定本办法。
2.0兼职检验员岗位职责
兼职检验员应在质检科备案，在检验业务上归口检验部门负责人领导，行使专职检验员的权利，做好检验记录及相关检验资料，对所检验产品的正确性负责。根据图纸和工艺等技术文件检验、把关、报告。发现不合格产品，应及时填写不合格报告单，根据纠正和预防措施意见组织返工返修。凡返工返修的产品应交专业质检员复检。 3.0管理职责
3.1生产科：归口管理生产车间质量信的过班组班长（兼职检验员）及成员。
3.2质检科：负责质量信的过班组班长（兼职检验员）的检验业务指导和管理。
3.3办公室：负责兼职检验员的兼职考核和奖罚。
3.4总工程师：负责检验业务的分管和裁决。
3.5管理者代表：负责质量管理方面的分管和裁决。
3.6总经理：具有产品质量的最终决定权。
4.0兼职检验员工作内容
4.1根据图纸、工艺等技术文件，在自检的基础上认真做好产品的检验，填写检验记录或报告，对检验的正确性负责。
4.2帮助班组成员提高产品质量意识，公平公正做好兼职检验工作，不得以任何方式掩盖质量问题或缺陷，将问题产品流转到下序。
4.3自觉接受专职检验员的抽检，对质检员检验出的问题主动整改。有异议时，可向质检科负责人反映解决。
4.4认真填写检验记录及相关检验文件，对所填具检验数据的正确性负责。不得填写虚假记录。
4.5根据不合格报告单的纠正和预防措施意见，组织整改不合格产品项目，及时正确的组织整改。并负责将整改完工后的产品，提交专职检验员复检。
4.6对所负责的产品存在的技术质量问题，可以越级向有关技术部门反映，或直接向质检科负责人反映。
4.7参加质检科周例会及有关质量检验的会议。
5.0奖罚
5.1当月负责兼职检验的产品无质量问题时，可于次月领取兼职检验员津贴500元。
5.2如果在下序发现或由专职检验员发现重大质量问题，按照公司的规定给与处罚，并将处罚金用于奖励下序发现人员。
5.3没有按期完成检验记录的填写，或记录失真时，给与10～50元的罚款，情节严重时取消质量信的过班组（免检）资格。
5.4连续半年以上保持质量信的过班组（免检班组），胜任兼职检验员工作，工作中表现突出者，每月兼职检验津贴800元。
6.0其它
6.1本规定由管理者代表审核，总经理批准后实施。
6.2本规定的解释权由管理者代表负责。
6.3本规定的考核和奖罚工作，由办公室负责。
6.4本规定从下发之日起开始实施。