从事故的偶然性与必然性谈安全管理

从事故的偶然性与必然性谈安全管理

纵观各类安全事故，分析事故发生的原因，都有它的偶然性，更有它的必然性，我们进行石油工程建筑安装施工已经逾越半个多世纪了，其间积累了许许多多安全生产方面的经验，但也产生了不少令人痛心疾首的生产事故，咎其事故原因，无一不是我们疏忽于安全管理和职工的安全意识不强，是低标准、老毛病、坏作风从来没有得到有效的根治。当前，中央、国务院及集团公司对安全生产提出了更高的要求，特别是集团公司“HSE管理原则”和“反违章禁令”，给我们的安全工作注入了新的活力，明确了安全工作的切入点。

有一句安全术语说的好：任何安全事故都是责任事故，而任何责任事故都伴随着严重违章。“反三违”已经是老生常谈，而集团公司的反违章“六条禁令”更有力的对违章行为进行了鉴定，它更有实施力度，更具针对性。回顾过去，很多的安全事故都是严重违章酿成的，看看我们在作业中的这些毛病吧：在施工作业现场不按规定戴安全帽，或者不正确的佩戴；有的职工在打砂轮的时候不屑于戴护目镜，结果到医院挑眼睛异物的大有人在，而这种情况往往在一个人身上重复出现，这不是老毛病是什么；还有的台班在搭四木塔的时候下面根本就不垫铁瓦，或者不全垫；还有焊机接地问题，有的台班就是嫌麻烦，

接了也是敷衍了事，好像安全做好了是为别人做的，或者是做给领导看的，殊不知它是和自己的生命安全息息相关。所以幸福和痛苦就一步之遥，这绝不是一种偶然，这就是安全意识淡薄。很多事故的发生，许许多多我们认为很偶然的诸多元素，无一不与我们常说的低标准、老毛病、坏作风紧密相连，特别是我们川庆油建，狠反底、老、坏已经是刻不容缓，综合分析许多事故，如果我们都做到了“三不伤害”，事故发生的频率就会大大降低，事故当事人和他们的亲属就不会伤心流泪啊。所以，“反违章禁令”是从企业从维护企业发展、关爱员工安全的根本利益出发的，我们一定要认真学习，深刻领会，坚决执行，以每一个员工的遵章守纪，化为我们整个团队的主动安全意识的自觉行为，对企业负责，对自己负责，也是对家人负责。每次事故的出现，都可能在管理上、技术上、素质上找出一大堆原因。有主观的,有客观的;有偶然性的,也有必然性的;有人的原因的,也有设备原因的。但是，根本的原因是没有认识到规律的客观性，没有找出其本质原因。没有认识到，一切不安全的行为，都与安全文化、安全理念有关。因为任何事故的发生，都是从一点小事引起的，小事不小，隐患不除，大事肯定要发生。

我们国家的“安全第一，预防为主”的安全生产方针尽管宣贯了许多年，但是还远远没有深入员工的人心，生产忙起来了，工期追紧了，往往就没有把安全放在第一的位置了，虽然

口号还是在喊，但具体落实在施工生产的各个环节了吗？很多安全事故在发生后，人们都经常感慨，这些事故的发生太偶然了，怎么事发当初就没有想到哦。我们往往心存侥幸，总觉得有点隐患，干过去就没事了，或者根本就没有风险识别的意识和能力，等到事故发生了才感慨万千，这已经晚了，已经酿成不可弥补的后果了。所以安全提醒不是多于，风险识别不是走形式，员工的安全意识必须进一步提高，强化安全管理工作在任何时候都要与工程施工作业同步。

怎样才可以正确的归避风险，杜绝安全事故的发生呢？我认为加强风险识别能力和水平，及时的查找和排除各种安全隐患是非常重要的，对各种施工作业的风险识别在我们安全部门已经有类似教科书的范本，它具有普遍的指导意义，但针对每一个工程的具体情况和特殊性，现场都应制定切合实际的风险识别，认真找出本工程可能存在的安全隐患，并制定预防措施，使整个施工过程始终处于受控状态。安全是全体员工的事，做好安全工作不仅仅是靠安全管理人员来实现的，壳牌的安全理念很值得我们借鉴，人人都是安全员，每一个员工都把安全视为己任，都会善于发现自己身边存在的安全隐患，并及时向上级管理者报告，只有这样，才能形成全员的安全意识，生产作业者做到“三不伤害”、安全管理部门做到“四不放过”，全体员工做到任何时候，任何环境条件下遵守安全纪律，严格执行六条反违章禁令，把“安全为天”真正落到实处。

国际知名企业公司雪佛龙在罗家寨净化厂施工中的安全管理工作中不乏独到之处，查到施工现场存在低、老、坏问题会先让停止工作，首先肯定你做的好的，再指出你错误的做法，直到你认识这种做法是违章的，这在以往的施工中是很少出现的情况。在罗家寨净化厂施工中，任何安全隐患都能得到及时的发现和处置，对安全上的投入也是前所未有的，也和我们常规的施工作业大相径庭，比如，高空作业采用全脚手架搭设，防护网遍布四周，生命线略过头顶，职工进行工艺管道安装可以说是安全放心。

这也说明了一个问题，安全隐患纵有再多的偶然性，但我们只要搞好了过程管理和控制，就必会降低风险，杜绝事故的发生。安全工作是不能心存半点侥幸心理的，说了的就要做，做就要做好，壳牌公司全新的安全理念给我们上了一堂生动的安全教育课，特别是随著杜邦安全理念和HSE管理体系工作的推进，给我们注入了全新的与国际接轨的安全管理理念。由此可见，对于安全生产的重视程度，不只是我们国家和行业，国际大公司也一样的重视，所以，从这个意义上说，安全生产是一个全球性的课题，中国的改革开放，实现现代企业制度，需要与国际接轨，安全管理工作也同样要和国际接轨。

要搞好安全生产，还有就是要切实加强对各级员工的安全生产教育和培训。安全教育培训是安全管理的一项重要工作，其目的是提高职工的安全意识，增强职工的安全操作技能和安

全管理水平，最大程度减少人身伤害事故的发生。它真正体现了“以人为本”的安全管理思想，是搞好安全管理的有效途径。目前公司安全生产培训工作仍存在不少的问题，主要体现在：上层管理者对安全生产教育培训的重要性认识不足，把安全生产教育培训当成一劳永逸的工作；安全生产教育培训没有规划性，一味的让二级单位自己培训，缺乏上级指导，安全生产教育培训部分内容不能适应公司现有业务水平和管理水平的发展需要。

我认为，只有必然才有偶然，没有必然偶然也就不存在。为安全生产工作求解，关键在管理干部，安全关乎生命，没有安全的生产环境，不理顺生产环节，就没有生产的大好局面。古代荀况就说过"防为上，救次之，戒为下"，因此预防工作是安全生产的重中之重，只要真正把管安全上升为要安全，使安全工作成为一种自觉的行动，才能从根本上杜绝事故的发生。