法律事务办岗位职责
法律事务办岗位职责
1．坚守岗位，遵纪守规，全面负责公司法律事务管理，促进公司依法经营、依法管理的法律事务工作。
2．为公司的经营管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。
3．协助总经理建立、完善各项规章制度和其它规范文件，增强企业规范管理，使企业经营生产符合法律要求，把公司内部管理纳入法律轨道。对公司中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，逐步建立完善的监督约束机制。
4．审查、修改、会签各项合同、协议，协助和督促公司各项合同、协议的履行。
5．负责处理或委托律师事务所专业律师处理公司诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。
6．查处公司干职人员严重违规违纪行为，对有涉嫌工作之便损害公司利益、受贿、赎职、失职等严重违法行为的员工，经公司领导批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的行政法律责任。
7．负责处理公司重大或复杂债权债务的清理和追收工作。
8．协助公司相关部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件。
9．收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、文件资料，负责公司的法律事务档案管理。
10．负责与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好的司法环境。
11．对公司管理层进行法律辅导，增强管理人员依法管理的意识。定期对公司员工进行法律培训，提高员工法律意识，促使公司规章制度得到正确贯彻。
12．参与起草、修订及完善公司人事管理制度，规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理行为。
13．对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事人的履约能力及资信情况进行调查，防范潜在风险。
14．建立合同审查和评估制度，实行合同统一保管和备案制度。
15．参与公司担保、反担保项目谈判和运作，办理各种手续，准备相关材料。
16．对公司干职人员的一般性法律问题提供免费咨询，出具书面的法律意见书。
17．负责公司各项法律规范的建立，并持续改进完善，确保公司经营管理依法进行，其合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化。
18．完成公司领导交办的其他工作。