扣缴义务人登记表
A 01014
扣缴义务人登记
表
填表说明
1. 本表依据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第十三条设置。
2. 适用范围:本表适用于具有代扣代缴、代收代缴税款义务的扣缴义务人向税务机关申报办理扣缴税款登记时使用。 3. 填表说明:
(1)组织机构统一代码:办理组织机构统一代码证书的扣缴义务人填写质量技术监督部门核发的9位国标码,未办的不填写; (2)纳税人识别号:办理税务登记的扣缴义务人填写;
(3)开户银行、帐号:扣缴义务人用于缴纳税款的开户银行的全称及银行帐号;
(4)代扣代缴、代收代缴税款的业务内容:依照税法规定具有代扣代缴、代收代缴义务的扣缴义务人,应代扣代缴、代收代缴的具体项目。
4. 本表为A4型竖式。一式二份,税务机关一份,扣缴义务人一份。
- 06-14 市纳税申报材料
- 02-02 落实全省税政管理工作会议精神汇报
- 07-12 社保局被征地农民基本养老保险工作制度
- 03-05 学习个人所得税法体会
- 11-05 国税局2014年工作计划
- 11-25 某矿务集团住房公积金管理办法
- 12-30 公司实施有关建议
- 10-09 人力资源作业流程
- 11-15 单位劳务合同样本
- 06-30 公司职工劳务合同
与《扣缴义务人登记表》相关的范文
一、受理部门 *市国家税务局、*市地方税务局各分局; *市各区、县国家税务局,*市地方税务局各区、县分局。 二、受理部门职责 依照国家有关法律、法规、规章的规定,受理审核纳税人、扣缴义务人的纳税申报和代扣代缴、代收代缴税款报告。 三、办事依据 《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则等法律、法规、规章。 四、受理对象 (一)法律、行政法规规定负有纳税义务的单 ...
针对这次会议,三科从创新管理方法着手,以推动所得税税政管理科学化、精细化、制度化、规范化为目标,以强化管理为重点,以提高执行力为切入点,全面提升所得税税政工作的质量与效率,主要从以下几个方面抓贯彻落实: 一、吃透会议精神,抓紧贯彻落实。 为迅速、准确、全面、高效落实全省税政工作会议精神,24日上午史局长就组织税政一、三科办公室相关人员召开了碰头会,集中传达了省局会议精神,讨论了具体落实 ...
第一章 总 则 第一条 为维护被征地农民的合法权益,妥善解决被征地农民的养老问题,促进城乡和谐发展,根据《**市被征地农民社会保障和就业培训实施意见》(**政办发[20**]161号)文件精神,结合我县实际,制定本实施办法。 第二条 被征地农民基本养老保险水平应当与全县经济社会发展水平相适应,坚持多渠道筹资,政府、集体、个人共同负担,权利与义务相统一的原则。 第三条 被征地农民基本养老保险工作在县 ...
学习个人所得税法体会 -加强高收入者控管 强化分配调节作用 今年6月30日,第十一届全国人大常委会第二十一次会议审议通过了《关于修改〈个人所得税法〉的决定》,同日,胡主席签署第48号令予以公布。7月19日,温总理签署第600号国务院令发布了修改后的《个人所得税法实施条例》,修改后的个人所得税法及其实施条例自20XX年9月1日起施行。作为一名税务干部,第一时间进行了认真学习,现与大家分享自己的学习体 ...
国税局20XX年工作计划 一、强化增收措施,积极组织税收收入 1、认真落实组织收入原则。继续坚持依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则,坚决杜绝寅吃卯粮收过头税、转引税款等行为。大力清缴陈欠,严格控制新欠,坚决防止和制止以各种名义拖欠税款。科学分析税收政策调整对经济税收的影响,及时向地方党委政府汇报,充分发 挥税收调控经济的职能作用。 2、加强税收经济分析。及时 ...
第一章总则 第一条为了加强住房公积金管理,维护职工的合法权益,促进和改善职工住房条件,提高居住水平,根据国务院《住房公积金管理条例》、《住房公积金行政监督办法》、财政部《住房公积金会计核算办法》、《住房公积金财务管理办法》及省、市有关法律法规规定,结合集团公司实际情况制定本办法。 第二条本办法适用于集团公司所属的分公司、独资子公司、控股子公司、事业法人单位和其他有关组织。集团公司其他子 ...
公司实施《劳动合同法》有关建议 公司老板: 元旦前后,新《劳动合同法》的颁布实施成为人们谈论的重要话题。许多企业为降低新法带来的影响,而采取劝辞、买断、派遣等办法来规避风险。面对新的形势,我认为本公司也不能无动于衷,也要学会用法律保护自己。结合本公司实际,我觉得应从以下几方面加以改进: 一、对照《劳动合同法》,重新修订和完善企业劳动规章制度 企业劳动规章是企业的“小宪法”或叫“企业劳动法”,是员工 ...
人力资源作业流程 第一条为使人力资源部门工作科学化、规范化,根据国家相关法律法规并经公司董事会批准,特制定本人力资源工作流程。 第二条本公司一切人事工作必须按照本流程执行。 第三条人事作业负责单位隶属于行政副总裁设科长一人。负责下列人事业务。 (一)依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分并提出改进方案。 (二)配合公司经营目标,依据人力分析及人力预测的结果,拟订人力资源发展计划及人员编制数额,并 ...
甲方:法定代表人或委托代理人:___________________注册地址:_________________________________通讯地址:_________________________________邮政编码:____________ 乙方:姓名__________性别_________居民身份证号码___________________出生日期_________年______
甲方:_____________________________ 法定代表人或委托代理人:___________ 注册地址:_________________________ 通讯地址:_________________________ 邮政编码:_________________________ 乙方姓名:_________________________ 性别:________________
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