西点军校的经典法则]读后感
西点军校的经典法则》读后感
每当翻开这本书,心里就会变得很静,可是却又感觉浑身充满了力量。因为它让我看到了成功的方向—责任、荣誉、意志、勇气、热忱、服从、信念、尊重、忠诚、自发、团队、正直、竞争—这些不仅仅是军人、管理者应该具有的品质,而是我们每个人都应该追求的品格。
要想获得成功,首先我们必须的管理好自己。包括管理好自己的日常生活和行为准则,我们可以不帅,但是我们可以彬彬有礼、春风得意,展现向上的精神风貌,而不是邋遢的形象,以免影响大家的心情,在做事情方面,要雷厉风行,而不是拖拖拉拉,今日事一定要今日毕。自我管理也包括调整自己的心态,我觉的心态很重要。有时候我们会面临两难的选择,无论是选择什么,都会有所牺牲,就像书中说到的那个农夫一样,想种麦子,怕天不下雨;想种棉花,却又害怕虫子,其实这个农夫是愚蠢的,害怕风险,害怕损失,最后什么也没有种,自然也就没有收获,这才是最大的损失。所以当我们面临选择的时候要克服恐惧、不能逃避,勇敢的面对才是正确的做法,没有什么大不了。而对于我们已经做出的选择,都应该以收益的角度去看问题,应该想到我们会收获什么,而不是一直想到失去什么,不要去质疑,不要去想你损失了哪些东西,因为这种代价,你要记得话,一辈子都记不完,艾森豪威尔将军说:“我们不要浪费一分钟的时间去想那些我们不喜欢的人,也不要为了恨别人而去浪费一分钟”,我想说的是:我们不要浪费一分钟的时间去后悔自己的过去,也不要为了幻想将来而去浪费一分钟。过去的已经过去、而将来也是无法预知的、我们唯一要做的就是做好现在,做好你正在做的事情,“永远没有失败,只是暂时停止成功”——只要我们有积极向上的心态,永不言弃,只要我们立即重新开始战斗,那么随时都不会晚,没有什么是不可能的。若干年后,你会发现原来那些小小的挫折或者困难真的不算什么,要是真的放弃了就只能笑自己太傻。
而在工作中,我觉的最重要的就是责任心和集体荣誉感。书中有一个小故事,说的是一个仆人在梦中仍然坚守自己的职责,最后得到王子的重用。我们不是企业的仆人,但为企业的目标服务就是我们的责任。一个不愿意承担责任的员工对企业来讲是可怕的,也不可能得到企业的重用,因为没有责任心,就不会付出百分之百的努力,就不可能把自己的工作做好。而且逃避责任的人是不会受到尊重的,所以他注定了不能成功。
“少了一个铁定,丢了一只马掌,少了一只马掌,丢了一匹战马,少了一匹战马,败了一场战役,败了一场战役,失了一个国家,所有的损失都是因为少了一个马掌钉。”在没有发生之前,谁又会预料到一个铁定会颠覆一个国家的命运呢?一颗纽扣又怎么会成为拿破仑失败的关键呢?这就是所谓的“细节决定成败”!而在工作中,也许就是因为我们一个误操作而酿成了一起安全事故,或者一个不小心写错一个字,导致汇报材料的纰漏,这些难道不令人痛心吗?而也只有当我们有了足够的责任心,才会去关注于这些细节。可以说注重细节与否是一个人职业素质高低的体现,我们只有认真做好工作中的每件事情,才能去承担更大的责任,获得更多的尊重,从而更大程度上的实现自己的人生价值。
人的潜力是无限的,我们要有不断提升自己的意识,才有可能自我超越。现实社会中是没有那个与世无争的世外桃源的,竞争是残酷的。国家之间如此,企业之间如此。竞争不是说谁要把谁打到,而是每个人都以争上游的姿态,形成一种上进的氛围,从而大家共同发展,共同进步,这样才能形成一个强有力的团队。要是你没有自主性,甘于平庸、安于现状,那么打到你的不是别人,而是你自己。
在工作中,一味的埋头苦干也是不可取的。你要记住你不是一个人在战斗,而是和你所在的团队一起,狼群为什么能纵横草原?因为他们是一群狼。“很多时候,别人尊重你或者对你有所忌惮。并不是因为你本身,而是顾虑你所在的强大团队。”所以我们要和同事相
互帮助、和睦相处,让这股力量月拧越紧。而且要善于团队的合作,学会分享和求助,在团队里,每个人的能力构成都是不一样的,是具有互补性的,也许你不会的恰恰是别人会的,但是你不求助别人又怎么会知道呢?也许别人很乐意帮助你,“赠人玫瑰,手留余香”,何乐而不为呢?何况大家都是同事,就像一家人一样。
可见,无论是在生活还是工作中,遵循这些法则对我们都是大有裨益的。但仅仅有这些感慨是不够的,我们应该以这些作为日常行为的准则,控制自己去遵照执行,渐渐的让它成为我们的习惯,从而具有这些品质。
2011年10月8日