我国企业财务管理目标研究

酾 　鞘黼 　置 黼　研 究

况　。果如预算能很好不 的行 执， 么财那务算预是将纸谈兵 上 毫无， 　用 。处此因 ，事单位业当重视财应预算务的执行力。要严格把控　度

务部财门制 定的财 预务算目标 的落实情况 ，以及算预目标 在具部体　门的 施效果实 确保各个部，门的实财务收支严格按际财照务算预　开 。展关相负人责应定对期每部个门的 财务支业收进行务审查、 审核。 　 超出财预算 务项的目 ，新加的增预等及算在时有部关 门进审行 ，批 　设置

门专人员体具露各披资金项 支 出的况状及以具体去向。外另 　

，

国企我财业务管理目标 究　研

金枝　

魏山东

省乐市陵财局　政【

摘 要】 财务管理 标目根是据体具的理环财通过境展开务财

　动活，处 财理关务以实现系期预的 目的企业财。管理 务目标企是　业

事业位内单部可也 以建规范立的绩效价体系，以便评对于财务预　 执算行的效率 时的进行评及价析。分 　

． 建４立完的监善督考体 核系　

为

保证财了务 算 预顺的利执行，及时 的解预算管理中决现出 财　管务过理 程希中望达的结果到，其建为财构务论理研的 及财究务 问题 ，　建完善 的立监督体 是系　 常必 要的。预算督监体的系 以可 运行　的 研究定奠坚实的基了 础。笔根者 自据身工作验经，首先 我对 　包 括下内以容 ： 先首 ，加增对预算编制的监督 ， 算编制应当符预 　国业各财企管务 目理进标行比较 ，了其次析 了我分企业国财务管　理 合国家 规定 ，的应也当考虑 位 的实单际目标 另。 预外 算编制应的　目

标 的 择 选。　

当 清、完晰整、明确 ，以 于员工的理解和执便。其 次行 ，增加　 对算执行 的预监督， 财预算 目标务是得否执到行 各， 项收入和 支　出

【

关键词】 企业 ； 财务管理 ； 目 　

标是

按否预算照执 行。后最， 当建立应算预管理 预的警制 机，这主 　 财务管理 目

标是 据根 体的具理环境财过通展财开务活 动，处　要包括预算 内 预警的预和算外预警。通 过预算 预警机的制 ，早　 理财务及系关 实以现预期的 的目。业财务管理企 目标构的建财为　务的 现发预 算问题中， 以便于时及整调算预， 利以 单位于 预算的目 　 标的现 。实总 ，之业事位应当结合单 自身位 单实际情 的况， 按　照理论 研究的及务财运 行研的奠究定 坚了 实的础 基企， 业有唯确立　公平 开原则 公、励激与约束结合相的则原、分级考评 原则等 ，建 正确合　理的务财 目 ，方标 可促进务财理管职能用作全面发挥， 做

　立

一完善个的核考标体系。这指个标体指 系应 当括衡包

量收入支 　 自好己分内事之。外 此，良好的务 目标 还财有 助 目于 管标理有　效 出成情况完指的 标预算执、行偏离实际 况指标 情及以单位务质服 　运 ，行 激发工的员作工热 情，为业企作 应出有的贡献 由于。财　务 评价指标等。通量这过指些标体系进而核财务预考算 的执行果 。效　 目 存在标观性客和证性特验 点， 所能以进行业绩够考。加核财强　 时同 预算考，过 核 中应该尽 可程能采用的科 学方法进的行核 考，　 务 理管 目标研究仅是不全健务财管理理论体系的实际需求 ，时　同

这 样更加 才理合、更实加 用。可 以采的用常考核用法方包括 较　 分比析法、因 素分 析法以及等、评价法 级，不同的事 业位单结要　合 实际情选择恰况 的考当核法 ，以方便于 进各部 促财务预门算执行 ， 　保事证单位业业务 目的标现实。 　四

结、论

　指导在化优务实 中必也可不 少。实践从角和理论 度度角析 分其，　 都具重有的研要究义意 　

一。

、

我

企业国财各务理 目标的管比较

　

．１ 润利最化大　

综

上 述 所，对行政 事单 位业 行财进务 预算 理管， 该 尽应　可

利润

最化大目 对标济效益有经着 片面 性认识的， 目该标实　

际该

目标对利润 产时生间 、　 能做到如下 ：在 全面准确地、握各部把 门职和年责工作 目度标 　 ，行 运中存在不少缺陷题 问具，体现在 体：该 标忽目 了对风视问险的深题　 并人结 合各 项 个发展 的目 划规和 计划方案的 基础上 ，控 单位的制　资金 具有的时 价值考间甚少虑 ；

金资动 ，理态清 同业不务 性 的质，统 安 筹排、合 理使 各用项　财 分 ，这析样一 ，来财 务作工就忽者 了对略险程度风的握而掌一　味 资政金，保 障 日常 工和业 务活 作的动顺 利进 ，行 高单位提 的工　的将重 放心利润在取获 上； 该 标下目 ，业企务决财策呈现出了　短 效作 ，进率 而推动单位整 体 事健业 可康 持发续展。 是但， 目 　前 期倾 向，的 就也是 重追注企业求短利期润 对，业企长 期 展发注　关 事 的业位 财单 预务管理 中还算 存一在些 问题 只有 采，增取强 　财 很少从。上述 情 况 以可 出，利润最大化并看不是理 的想务 财理管

务预 　算管理 意识、提 高财务 预编 制算 质 的量、加 强财务预 算 的　

执行力度 、建 完善立 监的 督核考体 系等措施 ，才能 高我 提事　 业国单位 的财 务预算 管理 水平，保 证财政 金资 的使 效用率 ，最 终　实

现事单位 业 的标 目 　 。参考文献： 　

盯 ． 】财经界 学（版术 ），２ ０ １３ ０ ３（）

　目 。 　

２ ．标净资产

报酬最大率　化

如

将净 资果报产 率酬 为财务 管理作 标目， 会出现 下 缺陷　 以问 ： 题首 先，由 净于产资报酬率 属于 回顾 的性，同时 集在一中 　个 期内间。 所净 以资 报产率酬无法对 业企 实际经 营业进行绩系

企业　若在进引产新 品过 中付程出了巨 大研 的发费， 　 【 １］ 廖 良明 行政事单业位资产 管理 预 算管理有与结合机措的施探讨　 反统。映如 比，那 么企业 当 的净利 年润不就可避免 减 的 少，这并但非就说 明企　业

绩进行 集 了考中察，难 以全 揭 露面期各 决间策 在 业企绩业 方 　造面 的影成 。响 其次，资净报产酬率具是有 收 益型点特指标的，

【 ２　 】于志 杰 ． 新事业对单会计位度制创新的之 的处考 Ｕ思１ ． 时代金 融 　 业， 经营业绩 降 低与。此 时 ，净同资产报酬率 特对会计 期定 的间

　 ２ １０ ３（ １ ８ ）　

［ ３

］ 枫朱 ．谈事浅单位业财 务管理存 的问题在及改进策 略　行 政业　

资事与财务产 ２， １ ３ （ ０ ０ ２） 　

［４ 】何 琴 兰． 对３行前 政 ＂－事业 单 财位管务 问理题的探　究 业研企究， 　

２ ０ １３ （０ ２ ）　

对 企业具体 负担的风 险 考虑较少 但。们我 都知道，收 益风与 　

险密是切相 连的 只对 ，其 一个 中因 加素以虑并 考全 不。并面且 收

　

Ｃ ｈｉ ｎ ａ　 ｂｓ ｕｉｎ ｅｓ ｓ 　 ｕｌ ｘ ａ ｌｔ 　ｅ

１

　 ８１ 　

糕麓　

益和譬风险 属 一于种风险 动收 益驱系关 ， 所以与其说 业企 管人理 员在　管 理收益 不，如 其在说管 风理险。净 资 报产酬 无率法反 映　３ 员．是工业财富的创企者 ，造工其资应合理 　企财务业管理度制若以增强员可工满意度 促进，工认真员细致

为 　了实此 现益率 而收担负的风 险通 。情常况 下 风，厌 恶险投的 　的作，那工么就强化会新力创度 。最其终果是结质量的产品与好服 　资 者的目标 于强在 风险化报酬 率，一 般 会 通过夏普比 率进衡　行 水平务得到会大客广户的可与认满意，这种情况下 交，易就重复会

　 　量。 所 以 目标制 定 程 过对风 险中 因 的素 考虑成为 必 。然外另， 进　 ，行使业利润得企到好很 的高提

。 资净报 酬产率要 主对业企 东股益权的 账面 价的报值 率酬进衡　 行 量，并非 量市衡 场价 的值 酬报率 最，终 成净造 资产酬报 率差误

　

４ 与供．商应建 良 立的合好关系　 作业企应和供商应建立 良好 的合关系，作对这于企业持续的稳　定

现象的 发生。 比 如随，着 科学技术的不断 步 进企业 ，之前 用使　 展具发有重的要实意义现。

财务管要积理极的探索业和供应商彼　企

的备设出现 了化老 旧陈， 导致账面 价 值与市 价场值 不 符相 ，低 　此益利理的结合点 想，以高双提的方意度满 　 估。了净 产资报酬率 。 大而 部 时期常见 于权分益 市场值 价于账高　 价值 ，高面 估了资 净报产率酬 从权益 价值。 度上看角，市 价场 　５． 企业 担应相应负的会责任社 　企 业为 实了现预期 的益利，常会 通过影 响外部经济 性 的 技

对 环　造成 了境染 污造 成、源大资量耗消 、削弱 区福社利等 　 值要。 账比 面值更具价意 ，这义主要 是 为因场市价值 中涵盖 了有　 术 ，

利 股东于 以可现实 的时现的 益价值权，但账 面价 值中 只及涉 　到这 样不将 可免 的降避社低 会公众的 意度满，在 各 民间体团力量　 了 产资的 史成历 。本 资从产 值价角度 看 ，企上业 来未现金 流量 　不 的断增大 下其会， 利 影响用立 与行政 法例条 途的 径对业 予企

　属于重要 的 定 因决素 权，益的市 场价对其予 值以了 很的反好映 。

　以 制遏，影响企 的稳业定 发 。展如果 企 承担相应业的 社 责任会　

不单过 纯通的权过益 市场的价 值 对净资产酬报率进行 算还 计　缺将会使 其 生 良产 的好正面应 效，如 ，比 以防可部止 罚 款与分　 可吸诉引大 量的 可企业认 化文的 客颐； 留住 并弓 ｌ 优吸 秀的 乏　合 理 ，这性是 因为 只 要 企股票业实 际行 发随着 ，股 的不 价断 讼　 费； 化变企对业净 资 就产没任有何 影。响比如，虽 企业股价 提高 然 　 ，人才 。等 　 提 高但的部分这资 产并不在 业 控制企 围范 内，属只于 一虚拟　种的 融金资。产 　 ３ 企业价值．大化　

最三、结 论 　

综

所上可述知 ，在我现国社代经济的快会速展下发 ，强加益　利

关者相的合作对企业定稳有序发具有展重意义。要倘若企业想在损　

先首 该 ，目标具抽有性象 ； 对于非上企市而言 ，无论是业后　 今一害利益方同时的进另一方利益促 的长增， 么那会将来强烈带的矛　

财富还的是价都值只利能用产资估来进一评步立确， 此评估但实　 盾冲突际 ， 引职起工作不工认真 政府罚税等、不利企于发展业的象。 　现会 其受准及方标法一定度程的影 ， 所响无以精确无法误的立 。对确　所以 上对述利关系益行进谐处理 和，保各证益主利体企对提业出的　于 市上业而言企 尽，其管未财富来和值价可以用利股价票格动变而　 类各益利要求面实全现，这将有于推助动业企良 发展好。企要切　

业面体全现， 但 因票价股存在众格的影响因多素 ，所以股 价格票是无　实 保好护

其他益相利关 的者正利益，当这企样才业会获得想 理的　盈

法统充系分的上对企业市财富和价大小予以值反 映 其次，；上企　市利 持续发， ，同时展股使财东富最化大 因。在现此市场代经济境　环业

都此彼参股， 它 主的作用要控股或是处理者好购销系关， 所以 法 　 ，下业企定设务管财 目理时标摒应弃股将东作为唯一利益相关者　的人股

东会不股价最大将作化为财务理管有的仅 目 标；另外 ， 作工过 　想思， 对其 他主体利的益债如人权 、营者经供、商、职应工 等以及　 程中，可会能造企成业所有和者其他利主体 益出现间矛盾象现 企　。企业实际 需担负的社会要责任进行统系全面的虑 。考 　 业企业是有者 的所企 ，企业所有者业拥整个有业财富，因企企业此　 价值最化揭大 露企业了所有的利益者 ，该利益 标是目业企有者所　所参考 文 献 ：　追求 的。 这定程度一会和上企业权人债、营经者、职 工等利主益体

追求　的利益目 标生矛盾 发。　 、我国二企财务管业 目理标选的　

择 ［ １］ 理莫兵． 企 各业展发时期的 务管财理 目标择研 究选 Ⅱ ］ ．时 代金 ， 融　

２ ０ １１年 ３期３　

【

２１ 粱广启 ．试我国企业论务管理财应用 的 Ⅱ ． 】财界 ，经 ０２１ ０ 年 ４ 期Ｏ　

１

债．人权强企调具业备合理资的结金构相与 的偿债应力　 随能着 国企我对 财业 务杠 杆的大量 使用，进 一加步 了负剧　债程 ，度企业和 东 股时同负 财务风担 险。对面 这种情 时 ，企业　 债况权 会通 人过应相 措的施维护 自身的法合 利 ，益比如债 权 会　 人的举债成本 。 　

ｆ ３

］李 ． 琦企 财业管理 目务 与标社责会　任经 济 究研导 ， ２刊 ０ １１ 年　１

期　

５

４【Ｊ 邹 锐．企 业财管理务 目标定位与的升　提 业企究研 ２，０ １ １１年 ２期

　［

５】 艳丽赵 我国小企中财业管务 理目 的标现实选　 中国 乡择 企业　镇

出更高提 报酬 以应对不的 增断 强风 险 的从而使 ，企拥有 业更大　会 计，２ ０ １１年Ｏ ２期　

［６１ 邵华 ．中小企业财务管理的困 境创及新策 Ⅱ ］ ｌ 略商经业济 ，２ １ １ ０年

１　 １ 期　

． ２营经者强调企业实现配匹人于资本付力出报的酬

当企业　有所和经营权相权离分 后，质资物所本者有为了现投　实

收资益大化最 应，密联切系力人资本所者有。随着现代市场 争竞 　 作者简的 介 　：越 越来烈激倘，企若业缺丰富创乏新神的经营者 精，么那企业对 　的稳定发 将展来不带小影的。 响

魏金　枝 ， 研方究： 向业财务企理管， 现在职务 企：业科

科长 现，职称　在 中级计会师 ，历 ：学本科 ， 位全单称 ：山省乐东陵市财政局 。　

　 １ ２ ８中 国 经 贸