2014年企业文化活动方案
2014年企业文化活动方案（框架）
一、背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
二、方案宗旨：
1提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
2增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。 3丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
三、参与对象
公司全体员工
四、 组织和实施部门
公司人事行政部 五、全年活动计划表
1 6月22日是中国儿童慈善活动日，清远公司可
捐款捐物、贡献力量，
六月
六月天 孩儿脸
以实际行动宣扬慈善精神、鼓励更多的人参与到公益活动当中
与慈善基金会一起关爱
用爱心深入触动
儿童，助学兴教每一个参与者与
2 向特困儿童捐赠书籍
观者的内心
和学习用品3 义教活动4 关爱留守儿童 拿起相机，捕捉同事的动
关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工
七月 捕“风”捉“影” 之间的沟通协作能力，
使工作氛围更加融洽和睦
人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时、哈哈大笑时、无间打盹时、大口吃饭吃，充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻
将企业的理念通过类似主题的电影传递给
八月
一起活动，一起快乐
员工，促进高效沟通，不管讨论的内容是关于是哪方面的，只要沟通交流就能互相了解就能更好地合作
公司就是可爱的、可亲的、美满甜蜜的大家庭
员工墙+装饰（共计？）
1 与基金会沟通确定活动开展时间 2 编写活动计划书，确定活动具体形式3 召开募捐动员大会，宣传活动主题4 启动募捐活动，义教报名
5 统计好款项和物品，交给基金会相关部门6 组织义教人员去希望小学教课7 确保整个活动的秩序9 处理活动结束后的相关事宜
1 确定活动时间 2 编写活动计划书3 告知公司所有员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间 4 对搜集到的照片进行甄选5 对甄选出的照片进行编辑发布 6 对优胜作品进行奖励
1 选择合适的主题影片一起看电影,增
2 确定活动时间每人一张电影票+食品（共计1000元左右）
3 统计参与活动人数 4 购买电影票 5 提前告知各位参加人员相关信息6 组织安排好活动当天的流程、活动环节7 确保整个活动的秩序和人员的安全8 处理活动结束后的相关事宜
进同事感情，创
1 结伴看电影活动造和谐气氛，也
2 看完电影，大家对电
是从侧面促进我
影各执己见，展开讨论。
们的企业文化建
设。
六、 固定活动
（一） 员工生日会
1活动目的：体现公司“人本主义”，增加员工归属感；
2活动意义：员工生日会是公司较为重视的一个活动，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，让员工感觉到公司就是一个家，从而更情愿为公司的发展出力，献计献策。 3活动的原则：创意、节约而有意义。 4活动流程
5预算：1000左右
（二） 分公司年会
1 活动目的：①增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。
②对2011年公司整体工作业绩进行总结，对房地产市场进行分析，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。 ③表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。 ④ 扩大时代地产清远公司的知名度和影响力。
2年会主题
3年会时间、地点
① 第一部分：会议 ② 第二部分：聚餐、庆祝活动
4参会人员
5年会流程与安排
① 年终会议
A 各部门及个项目负责人分别做年终述职报告。 B年度优秀员工领奖，发表获奖感言。 C总经理做总结报告。 D会议结束。 ②晚宴 A 用餐时段
B娱乐时段（文艺节目、互动游戏） C抽奖时段
6年会准备及相关注意事项
① 年会的通知与宣传 ② 条幅的制作 ③ 物品的采购 ④ 布置会场 ⑤ 现场拍照摄影
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（三） 公司年会
1 活动目的： ①增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。
②对2011年公司整体工作业绩进行总结，对房地产市场进行分析，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。 ③表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。 ④ 扩大时代地产的知名度和影响力。
八 公司企业文化环境建设
1 员工墙：用一个平面介质，将员工的照片、文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式，展示出来供大家分享，营造一股浓厚的企业文化
氛围。
2 茶水间员工互动区：将公司每月活动的照片，员工自己的摄影作品等，展现在每位员工面前，不仅在视觉上形成冲击力，在心灵上也能产生
共鸣。 九、工作要求
１、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。 ２、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助人事行政部开展每次活动。
３、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。