ΧΧΧ医院2011年度医德考评总结
ΧΧΧ医院
2011年度医德考评总结
接景卫发[2011]180文件—《关于开展2011年医德医风考评工作的通知》的通知,为加强我院医德医风建设,提高医院医务人员职业道德素质和医疗服务水平。依据《云南省医务人员医德考评实施办法(试行)》,根据我院2011年度工作情况,特将医德考评工作总结如下。
由于这是我院进行改制后开展的第一次医德考评工作,院领导高度重视,迅速成立了医院医德医风考评小组,组成人员如下: 组 长:
副组长:
(考评办)主任:
副主任:
成 员:
领导小组下设办公室于医务科,负责具体工作的开展。
指导思想是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,以人为本,树立社会主义荣辱观,加强医德医风建设、提高义务人员职业道德素质为目的,以考核记录医务人员的医德医风状况为内容,以规范医疗服务行为、提高医疗服务水平、改善医疗服务态度,优化医疗环境为重点,强化教育,完善制度,加强监督,严肃纪律,树立新风,构建和谐医患关系,更好地位广大人民群众的健康服务。
考评范围:全院在职的各级医师、护士、医技人员。 考评标准及要求:
医务人员医德考评按百分制进行评定,基础分80分,满分100分,加分、扣分后的累计得分不得高于100分或低于0分。即:加分后累计得分超过100分的,以100分计算;扣分后累计低于0分的,以0分计算。
依据卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》、《云南省医务人员医德考评实施办法(试行)》等文件,按卫生部的七项标准对全院被考评人员进行客观如实的考评。
考评方式:
坚持实事求是、客观公正的原则,以后每年进行一次,并为每位医务人员建立医德档案,考评结果记入医务人员医德档案。
按以下三个步骤依据考评标准进行客观考评:
1、个人考评,包括书写个人2011年度医德总结。
2、科室初评。
3、单位总评。
考评结果分为4个档次:优秀、良好、一般、较差。
经过统计全院共计102人须进行医德考评,其中医生38人、护士49人、其他医技人员15人。
由于是我院第一年的考评工作,存在许多记录缺失,尤其是涉及加分依据部分,所以考评结果中无
汇总表)。
此次考评结果将在医院内进行公示,并总结工作中的不足,其考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等挂钩。
通过这次考评工作发现许多问题,要进行全面总结,为完善以后每年的医德考评工作,将加强每一年考评依据的记录,为每年底进行的考评工作做好准备,以促进我院的医德医风建设,从而建立规范有效的激励和约束机制,构建和谐就医环境,更好地为人民服务。
ΧΧΧ医院
2012年01月12日