姜堰市人事局规范行政处罚自由裁量权实施细则
姜堰市人事局规范行政处罚自由裁量权实施细则 姜堰市人事局规范行政处罚自由裁量权实施细则 人事局
序 号 违法 行为 处罚依据
《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》 第 三十三条第一款 有下列行为之一的， 由人事 行政部门责令其停止违法活动， 没收其违法所 得，并处以违法所得 2 倍以下的罚款： （一） 未经人事行政部门批准， 成立人才 市场中介组织； 《江苏省人才流动管理暂行条例》 第二十四条 违反本条例第八条、第十四条规定的,由人事 行政部门责令其停止活动、没收其违法所得, 并处以违法所得两倍以下罚款。 违反本条例第 十一条规定,采用不正当手段竞争的,由工商行 政管理部门按前款规定处罚。 第八条 县级以上地方人民政府人事行政部门 所属的人才市场中介组织是人才流动的主渠 道,其他具备条件的部门、单位可以建立专业 性人才市场中介组织。设立人才市场中介组 织,必须经人事行政部门审批。 《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》 第 三十三条第一款 有下列行为之一的， 由人事 行政部门责令其停止违法活动， 没收其违法所 得，并处以违法所得 2 倍以下的罚款： （二） 未经人事行政部门批准， 举办人才 交流会和面向社会组织人才招聘的； 《江苏省人才流动管理暂行条例》 第二十四条 违反本条例第八条、第十四条规定的,由人事 行政部门责令其停止活动、没收其违法所得, 并处以违法所得两倍以下罚款。 违反本条例第 十一条规定,采用不正当手段竞争的,由工商行 政管理部门按前款规定处罚。 第十四条 举办人才交流大会和面向社会组织 人才招聘,必须经人事行政部门审批。
处罚 种类
处罚标准
规范行政处罚自由裁量权实施标准 自由裁量情形 自由裁量标准
从业时间累计不满 6 个月， 有一 定违法所得， 积极配合行政执法 部门查处工作， 主动消除或纠正 违法行为的 从业时间累计不满 6 个月， 有一 定违法所得， 不积极配合行政执 法部门查处工作的 从业时间累计 6 个月以上， 不满 12 个月，有违法所得，经劝阻 仍继续实施违法行为的 从业时间累计 12 个月以上 没收其违法所得， 并处以违法 所得 0.2 倍的罚款
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未经人事 行政部门 批准，成 立人才市 场中介组 织
1、 没收 其违法 所得； 2、 罚款
没收其违法所 得， 并处以违法 所得 2 倍以下 的罚款
没收其违法所得， 并处以违法 所得 1 倍的罚款
没收违法所得， 并处以违法所 得 2 倍的罚款 没收违法所得， 并处以违法所 得 2 倍的罚款
具备从业资格的， 不积极纠正违 法行为的 1、 没收 其违法 所得； 2、 罚款 没收其违法所 得， 并处以
违法 所得 2 倍以下 的罚款
2
未经人事 行政部门 批准，举 办人才交 流会和面 向社会组 织人才招 聘的
没收违法所得， 并处以违法所 得 1 倍的罚款
具备从业资格， 经劝阻， 不积极 纠正违法行为的
没收违法所得， 并处以违法所 得 2 倍的罚款
不具备从业资格的
没收违法所得， 并处以违法所 得 2 倍的罚款
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序 号
违法 行为
开展虚假 职业介绍 或超越规
处罚依据
处罚 种类
处罚标准
规范行政处罚自由裁量权实施标准 自由裁量情形 自由裁量标准
首次发现左述违法行为， 并及时 没收违法所得， 并处以违法所 得 0.2 倍的罚款 没收违法所得， 并处以违法所 得 0.5 倍的罚款 没收违法所得， 并处以违法所 得 1 倍的罚款 纠正的
《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》 第 三十三条第一款 有下列行为之一的， 由人事 行政部门责令其停止违法活动， 没收其违法所 得，并处以违法所得 2 倍以下的罚款： （三） 开展虚假职业介绍或超越规定的业 务范围从事人才流动中介活动的； 1、 没收 其违法 所得； 2、 罚款 没收其违法所 得， 并处以违法 所得 2 倍以下 的罚款
对个人、 企业或其他组织造成人 身、 财产损失， 主动消除或者减 轻违法行为危害的 给个人、 企业或其他组织造成人 身、财产损失的
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定的业务 范围从事 人才流动 中介活动 的 人才市场
经劝阻仍继续实施违法行为， 不 没收违法所得， 并处以违法所 积极配合执法部门查处工作的 得 2 倍的罚款 处以 100 元罚款 处以 300 元罚款 处以 600 元罚款 处以 1000 元罚款 处以 1000 元罚款 处以 3000 元罚款 处以 5000 元罚款
《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》 第 三十四条 人才市场中介组织不按期进行年 检，情节严重的，由人事行政部门处以 100 元以上 1000 元以下的罚款。 罚款
超过期限二个月不到三个月的 处以 100 元以 上 1000 元以下 的罚款 超过期限三个月不到四个月的 超过期限四个月不到五个月的 超过期限五个月的 首次发布的
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中介组织 不按期进 行年检 大众传播 媒介发布 未经人才
《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》 第 三十五条 大众传播媒介发布未经人才流动 机构审核同意的人才招聘广告的， 由人事行政 部门责令其停止发布，并处以 1000 元以上 10000 元以下的罚款。 罚款 处以 1000 元以 上 10000 元以 下的罚款 经阻止后， 再次发布的， 造成恶 劣社会影响的
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经阻止后继续发布的 经阻止后，再次发布的
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流动机构 审核同意 的人才招 聘广告的
处以 10000 元罚款
序 号
违法 行为
处罚依据
《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》 第 三十六
条 有下列行为之一的， 由人事行政部 门按以下规定给予处理： （一）违反本《细则》第十六条规定的， 责令其改正，并处以 200 元以上 1000 元以下 罚款。 向应聘者收取费用的， 应当退还所收费 用， 给原单位造成损失的， 应当赔偿原单位损 失； 第十六条 用人单位在招聘人才时， 不得有下 列行为： （一）无正当理由接收擅自离职的人员； 《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》 第 三十六条 有下列行为之一的， 由人事行政部 门按以下规定给予处理： （一）违反本《细则》第十六条规定的， 责令其改正，并处以 200 元以上 1000 元以下 罚款。 向应聘者收取费用的， 应当退还所收费 用， 给原单位造成损失的， 应当赔偿原单位损 失； 第十六条 用人单位在招聘人才时， 不得有下 列行为： （二）以任何名义向应聘者收取费用；
处罚 种类
处罚标准
规范行政处罚自由裁量权实施标准 自由裁量情形 自由裁量标准
涉及人员较少 处以 200 元罚款
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无正当理 由接收擅 自离职的 人员
罚款
处以 200 元以 上 1000 元以下 的罚款
涉及人员较多， 造成一定社会影 响
处以 500 元罚款
涉及人员较多， 造成恶劣社会影 响
处以 1000 元罚款
涉及人员较少， 违法行为情节轻 微，主动退还收取费用
处以 200 元罚款
以任何名
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义向应聘 者收取费 用
处以 200 元以 罚款 上 1000 元以下 的罚款
涉及人员较多， 造成一定社会影 响
处以 500 元罚款
不听劝阻， 不积极退还违法收取 的费用，且造成恶劣社会影响
处以 1000 元罚款
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序 号
违法 行为
处罚依据
《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》 第 由人事行政部 三十六条 有下列行为之一的， 门按以下规定给予处理： （一）违反本《细则》第十六条规定的，
处罚 种类
处罚标准
规范行政处罚自由裁量权实施标准 自由裁量情形 自由裁量标准
以不正当
责令其改正，并处以 200 元以上 1000 元以下 罚款。 向应聘者收取费用的， 应当退还所收费 用， 给原单位造成损失的， 应当赔偿原单位损 失； 第十六条 用人单位在招聘人才时， 不得 有下列行为： （三）以不正当手段吸纳人才； 《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》 第 罚款
处以 200 元以 上 1000 元以下 的罚款 以不正当手段吸纳人才
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手段吸纳 人才
处以 500 元罚款
有从业资格，情节较轻的 处以 100 元以 罚款 上 1000 元以下 的罚款 有从业资格， 虽情节较重但能主 动改正的 有从业资格， 但情节较重且不主 动改正的 无从业资格的
责令其改正 处以 100 元罚款 处以 500 元罚款 处以 1000 元罚款
不按规定
三十六条 有下列行为之
一的， 由人事行政部 门按以下规定给予处理： （二） 不按规定， 从事流动人才人事档案 管理，责令其改正，情节严重的，处以 100 元以上 1000 元以下罚款；
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从事流动 人才人事 档案管理
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