两节期间送温暖实施方案
***工会春节期间开展送温暖活动安排
为解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，发挥工会组织在推动改善民生、维护职工队伍和促进中心稳定发展中的重要作用，让职工过上一个欢乐祥和的春节，按照***工会《关于**年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》要求，现将***工会开展送温暖活动安排如下：
一、慰问对象
1、享受政治特殊津贴专家、各级劳模、先进工作者；
2、遭遇意外事故或患危重病、导致生活困难的职工；
3、节日期间坚持一线工作的干部职工；
4、来京务工的弱势群体；
5、为中心做出特殊贡献的老领导、老专家；
6、长期病休、因病住院的职工。
二、活动安排
1、准备阶段：成立以党委书记为组长、工会主席为副组长的领导小组，办公室设在工会，成员还包括党办、院办、离退、团委等多部门相关人员，形成党政工团齐抓共管的良好局面。召开办公室成员和工作骨干工作布置会议，对慰问对象进行走访摸底，确定拟慰问人员名单，统一慰问时间安排和活动形式，做好慰问经费的保障，为走访慰问工作奠定基础。
2、慰问阶段：一是全面走访慰问。领导干部带队，深入慰
问对象家中、工作岗位等进行走访，关心职工的疾苦，了解职工的需求，解决职工的困难；二是开展多形式、不同层次的送温暖帮扶。针对慰问对象的不同性质、不同情况、不同需求，采取“送慰问金、慰问品，送服务，送技能，送培训，送健康，送温暖”等多种形式，实施有针对性地慰问和帮扶，做到区别情况、分类帮扶、注重实效。三是针对外来务工的担架员群体，通过向在岗人员送去慰问品、为特困担架员家中邮寄慰问金等形式，让弱势群体同样感受到中心的关心和温暖。四是建立领导干部联系困难职工和集体结对帮困机制，确保不遗漏一户困难职工，做到“走访慰问困难职工一个都不能少”。
3、总结阶段：利用各种宣传手段，做好宣传动员工作。大力宣传送温暖慰问活动的意义，活动中涌现出的感人事例和取得的成效等，不断掀起送温暖活动高潮，推动关心帮助困难职工的良好氛围，促进急救工作健康和谐发展，并及时将相关慰问情况上报***工会。
***工会
**年**月**日