当前位置:首页 >> 范文 >> 公务员转正个人总结(通用版)

    与《公务员转正个人总结(通用版)》相关的范文

  • 04-23 乡镇公务员转正申请
  • 镇党委、政府:   我于20XX年6月20日荣幸的来到XX镇党政办工作,一年来,在各位领导的关心、支持、鼓励和各位同事的热情帮助下,我个人思想认识和行政工作能力都获得了质的飞跃。   一、学习了大量的政治理论知识,在个人政治理论修养上有了极大的进步。   学生时代我对政治理论学习较少,而具备良好的政治理论修养是工作的前提条件。XX镇有十分浓厚的学习气氛,镇党委、政府定期组织全体干部职工学习上级文件 ...

  • 06-09 公务员转正申请
  • 尊敬的局领导:   20XX年7月份,大学刚刚毕业的我经过全县公务员录用考试被招录到人事局,成为一名光荣的国家公务员。一年来,我在这个团结求实,温暖友爱的集体里,亲身感受到了组织的关怀,团结奋斗的快乐,在组织的培养教育下,我认真按照国家公务员的标准去做,加强政治学习,对业务精益求精,在见习期满之际,我郑重向局领导提出转正申请。   为了便于局领导对我自己的考察,我将自己一年的实际工作情况向组织作以 ...

  • 12-15 新录取公务员转正申请
  • 尊敬的局领导: 20XX年7月份,大学刚刚毕业的我经过全省公务员录用考试被招录到工商系统,成为一名光荣的国家公务员。一年来,我在这个团结求实,温暖友爱的集体里,亲身感受到了组织的关怀,团结奋斗的快乐,在组织的培养教育下,我认真按照国家公务员的标准去做,加强政治学习,对业务精益求精,在见习期满之际,我郑重向局领导提出转正申请。 为了便于局领导对我自己的考察,我将自己一年的实际工作情况向组织作以汇报: ...

  • 10-06 XX市语委二○○六年工作思路
  •   一、指导思想:   以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以   服务构建和谐社会为宗旨,以贯彻落实《江苏省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》为重点,以通过二类城市语言文字工作评估为契机,健全和完善依法长效管理监督体制,全面推进依法管理进程。继续坚持“一个中心,四个重点领域,三项基本措施”的有效工作思路,通过三类城市语言文字工作的评估,把语言文字规范化工作向县级市拓 ...

  • 11-18 XX市语言文字规范化工作"十一五"规划
  •   语言文字规范化、标准化工作,是国家维护主权统一、增进民族团结的重要战略基础。切实推进国家通用语言文字规范化工作,对于提高市民人文素养、提升城市文明新形象、构建和谐社会,加快实现江苏“两个率先”具有重要的现实意义。为进一步贯彻《中华人民共和国国家通用语言文字法》和《江苏省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》,(以下简称《实施办法》),使我市语言文字工作在“十一五”期间得到更快更好地发展 ...

  • 04-21 销售管理制度
  • 销售管理制度 薪酬管理制度管理 一、目的 为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,根据集团公司现状,特制定本规定。 二、制定原则 本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。 1、公平:是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇;同时根据员工绩效、服务年限、工作态度等方面的表现不同,对职级薪级进行动态调整,可上可下 ...

  • 02-03 XX市推进语言文字规范化经验交流材料
  • 推进语言文字规范化服务和谐发展新XX XX市语言文字工作委员会 20XX年1月   XX是全国历史文化名城和重要的风景旅游城市,是长江三角洲重要的中心城市之一。多年来,在市委、市政府的领导下,在省语委、省教育厅的正确指导下,我市贯彻实施《中华人民共和国国家通用语言文字法》,积极推进语言文字规范化,为建设和谐发展的新XX,实现“两个率先”的目标努力搞好服务,提升了XX的城市形象。特别是在近两年的省城 ...

  • 06-20 农业委员会公务员培训计划
  • 农业委员会公务员培训计划 灵璧县农业委员会 根据灵人发[20xx]15号文件精神,为大幅度提高农委系统公务员的能力和素质,经研究决定对本系统公务员进行培训,现结合本单位的实际情况制定如下培训计划。 一、指导思想 20XX年农委公务员(含参照公务员制度管理的事业单位工作人员)培训工作,将县委组织部和县人事局的统一要求,坚持以人为本,以需求为导向,以能力建设为核心,不断充实培训内容,改进培训方式,加强 ...

  • 08-30 公司人事管理条例
  •   一、总则   随着公司发展步伐的加快,企业国际化进程的日趋成熟,为了体现“人才效是效益”的经营理念,充分发挥员工的才能,特制订本条例。   二、招聘。   1、公司招聘员工的主要原则是针对职位是否适合而定,以该职位的职位要求所需的业务常识、相关工作经验和个人品行为甄选标准。   2、各部门因工作需要,需增补人员时,以部门为单位,根据工作需要提出“人员增补申请”,报总经理批准后,由行政人事部安排 ...

  • 06-01 公务员体检标准
  • 试行期的《通用标准》共分22条,分别在心、脑、肺、肝、肾、胃、血压、血液等身体各个方面的公务员健康标准做出明确限定,以规范国家公务员录用体检工作,维护用人部门和考生的合法权益,在22条《通用标准》中并未对考生的身高作出明确限定。   《通用标准》还特别强调,急性肝炎恢复后,肝功能指标持续正常半年以上者;慢性肝炎恢复后,肝功能指标持续正常2年以上者,均为合格录用标准;乙型肝炎病毒或丙型肝炎病毒标志物 ...