薪酬标准调整通知单
薪酬标准调整通知单
李想女士:
您好!感谢您为公司所做的贡献。根据公司绩效评优考核结果及相关制度规定,自2014年9月12日起,将您的薪酬标准由税前¥7750元/月调整为¥8750元/月(2014年9月工资发放中兑现)。
此通知单作为《劳动合同》补充内容,是其不可分割的一部分, 通知单一式两份,公司与员工各持一份,均具同等法律效力,除本通知单中明确所作修改的条款之外,原《劳动合同》的其余部分完全继续有效。
薪酬属机密事项,每位员工均负有保密责任,请注意对个人薪酬进行严格保密。
特此通知
员工签名:
民生国际通用航空有限责任公司
综合管理部 2014年9月17日
薪酬标准调整通知单
于苏叶子女士:
您好!感谢您为公司所做的贡献。根据公司绩效评优考核结果及相关制度规定,自2014年9月12日起,将您的薪酬标准由税前¥4500元/月调整为¥6600元/月(2014年9月工资发放中兑现)。
此通知单作为《劳动合同》补充内容,是其不可分割的一部分, 通知单一式两份,公司与员工各持一份,均具同等法律效力,除本通知单中明确所作修改的条款之外,原《劳动合同》的其余部分完全继续有效。
薪酬属机密事项,每位员工均负有保密责任,请注意对个人薪酬进行严格保密。
特此通知
员工签名:
民生国际通用航空有限责任公司
综合管理部 2014年9月17日
薪酬标准调整通知单
张丛琳女士:
您好!感谢您为公司所做的贡献。根据公司绩效评优考核结果及相关制度规定,自2014年9月12日起,将您的薪酬标准由税前¥4800元/月调整为¥5520元/月(2014年9月工资发放中兑现)。
此通知单作为《劳动合同》补充内容,是其不可分割的一部分, 通知单一式两份,公司与员工各持一份,均具同等法律效力,除本通知单中明确所作修改的条款之外,原《劳动合同》的其余部分完全继续有效。
薪酬属机密事项,每位员工均负有保密责任,请注意对个人薪酬进行严格保密。
特此通知
员工签名:
民生国际通用航空有限责任公司
综合管理部 2014年9月17日
薪酬标准调整通知单
关晨先生:
您好!感谢您为公司所做的贡献。根据公司绩效评优考核结果及相关制度规定,自2014年9月12日起,将您的薪酬标准由税前¥8750元/月调整为¥12000元/月(2014年9月工资发放中兑现)。
此通知单作为《劳动合同》补充内容,是其不可分割的一部分, 通知单一式两份,公司与员工各持一份,均具同等法律效力,除本通知单中明确所作修改的条款之外,原《劳动合同》的其余部分完全继续有效。
薪酬属机密事项,每位员工均负有保密责任,请注意对个人薪酬进行严格保密。
特此通知
员工签名:
民生国际通用航空有限责任公司
综合管理部 2014年9月17日
薪酬标准调整通知单
董兆杰先生:
您好!感谢您为公司所做的贡献。根据公司绩效评优考核结果及相关制度规定,自2014年9月12日起,将您的薪酬标准由税前¥6750元/月调整为¥7750元/月(2014年9月工资发放中兑现)。
此通知单作为《劳动合同》补充内容,是其不可分割的一部分, 通知单一式两份,公司与员工各持一份,均具同等法律效力,除本通知单中明确所作修改的条款之外,原《劳动合同》的其余部分完全继续有效。
薪酬属机密事项,每位员工均负有保密责任,请注意对个人薪酬进行严格保密。
特此通知
员工签名:
民生国际通用航空有限责任公司
综合管理部 2014年9月17日
薪酬标准调整通知单
曾自然女士:
您好!感谢您为公司所做的贡献。根据公司考核,现将您的技术级别由T2-3调整为T2-5,根据公司制度规定,自2014年6月3日起,将您的薪酬标准由税前¥12,000元/月调整为¥18,000元/月。
此通知单作为《劳动合同》补充内容,是其不可分割的一部分, 通知单一式两份,公司与员工各持一份,均具同等法律效力,除本通知单中明确所作修改的条款之外,原《劳动合同》的其余部分完全继续有效。
薪酬属机密事项,每位员工均负有保密责任,请注意对个人薪酬进行严格保密。
特此通知
员工签名:
民生国际通用航空有限责任公司
综合管理部 2014年9月17日
员工转正通知书
温一丁先生:
您好!感谢您入职以来为公司所做的贡献。根据您在试用期内的工作能力和工作表现,经综合评定,特通知您自2014年9月22日起转正,并按照公司规定将您的薪酬由试用期标准调整为转正后标准,即由¥27840元/月调整为¥34800元/月。
此通知书作为《劳动合同》补充内容,是其不可分割的一部分, 通知书一式两份,公司与员工各持一份,均具同等法律效力,除本通知书中明确所作修改的条款之外,原《劳动合同》的其余部分完全继续有效。
薪酬属机密事项,每位员工均负有保密责任,请注意对个人薪酬进行严格保密。
特此通知
员工签名: 分管领导签字:
民生国际通用航空有限责任公司
综合管理部 2014年9月17日