厢白中学校本研修方案
07-26
厢白中学校本研修方案 一、指导思想
坚持以市县两级研修文件精神为指导，以构建“负责、自主、合作”的教师文化为背景，以提升团队专业力为主题，以培养领雁教师为亮点，以高效课堂为抓手，通过一学年研修，持续提高我校教师的课堂实践能力和问题研究能力，促使研修重心由执教力向学习力转型，找到厢白质量的新增点。
二、研修主题与方式
研修主题：1、新学案课堂（以学定教模式）的行动研究
2、中考题型设计
3、学生基本学力的培养行动
主要方式：课例研究、理论学习与实践反思
三、研修原则
1、三题合一原则：立足校情，立足学科组，从解决教学实际问题入手，按照学习—-实践—反思的行动路径，推进实效教研；
2、灵活创新原则：采用校内资源和专业外援相结合，集中研修与自主研修相结合，校际联动，网络研修等多种形式，着力提升研修实效，不断探索专业研修模式；
3、全员发展原则：坚持全员参与，全程参与，主动学习，加强反思，既能解决眼前实际问题，又促进教师的研修成长和可持续性发展；
4、青蓝加速原则：本次研修与青年教师培养相结合，提供多项成长实践平台与专业引领，激励青年教师加速成长。
四、研修对象
全校在职的所有一线教师
五、研修组织管理及实施
1、新一轮校本研修专项小组
组长： 副组长：
成员：
2、加强研修管理
①做好参训教师培训期间的学习态度、作业质量、到课率等情况的观察记录，严格各类考勤制度，加强教师培训的过程评估。
②每位教师必须建立教师个人专业化成长纸质档案，把本次校本培训相关的作业及岗位执教能力的各项评比业绩等一并归类。
③认真做好考核工作。研修成绩=参与度+作业成绩+成长档案完成率。
校本
厢
201 研修 白中5年方案 学 3月