找工作建议
一、找工作信念
a) 一定要考虑自己的兴趣;
b) 一句话,工作想找好,职业规划先定好,面试总结要做好,理想工作哪里跑。 c) 决定跳槽之前,考虑好自己未来的方向以及这次跳槽的目标,并且作出调查并且多听取他人的意见,再决定,不要将就;确定好自己跳槽的目标,并且要明确主要和次要的目的,没有哪一次跳槽可以十全十美,如果你的目的就是钱,那么就不要过于在意其他的方面。
d) 如果考虑转行或者职位,事先调查清楚,不要因为“技术太无聊了,我希望做对外的职位”、“采购岗位挣钱挣的多”这样的原因直接作出决定,否则我保证你还后悔很久。
e) 认识你自己。冷静想想:你喜欢做什么?合适做什么?两者有交集最佳。不能兼得,选择合适的。合适做,只要不是特别排斥,做的投入,最终会有成就感,也会逐渐喜欢的。选择行业比职业更重要。如果这个行业呈现上升趋势,积累到一定的行业经验职业技能,发展前景广阔。形势比人强!!所以,一开始要把眼光放远一点,锁定发展前景好的行业,找到合适的职位作为据点。方向对了,剩下的就是奋斗与坚持了。
二、简历准备
a) 简历是要不断改的,修改少于10遍的简历绝对还有改的空间。 b) 不同岗位不同简历。
c) 请别在自我评价里用上所有人都会写的东西,譬如性格开朗大方,善于与人
沟通什么的,你需要写一些实打实的干活,引起HR们的注意。
d) 英语字体一律用Times New Roman,Font size为10.5
e) 不要附上照片啦
f) 1、一是极强的针对性,针对具体岗位写的简历相关性很强。
2、数字和动词的使用,让经历变的鲜活起来,同时突出了自己的销售能力。
3、简历的排版修改过后,更能突出重点,这里要突出的就是销售能力 g) 简历一定要简洁、专业。简洁就是有效地传达信息:我适合你们正在招聘的
岗位。
h) 正文顶部写上自己的联系电话。把简历转换成 .jpg 的图片格式以确保对方
打开时不会乱码,图片简历放入邮件正文并调整为合适大小,Word 文档标准命名后(推荐:姓名-求职XXX简历)放入附件。
三、简历投递
a) 最好投简历的时间是工作日的每天早上.年底找工作竞争压力小很多。 b) 千万不要为了提高找到工作的机会滥发简历,有的放矢。
c) 尽量发别人邮箱或者官网上投,最好不要用招聘网站的申请按钮。上面有些
岗位其实已经是招聘完成的,没有下架而已。
d) 熟人推荐最大的好处就是能知根知底,还能解决信息不对等的问题。让他帮
我打听了很多消息。比如我想进的部门有哪些成员,团队老大什么背景以及风格是什么样的,甚至还帮我简单概括了这个部门整体工作风格和目前比较关心的领域是什么。
四、面试注意
a) 根据职位介绍预测对方需求,并在面试中尽力迎合;面试的本质不是一问一答,而是亮点展示;
b) 自我介绍。初步了解面试者的沟通表达能力。简单陈述自己的经历,如果简历上没有写,你觉得可以加分的,也可以说。(如果岗位中对英语有要求,最好准备下英语自我介绍)
c) 提问一般都是针对两个方面来的,a,面试者的个人经历 b, 招聘岗位的素质要求。比如,你为什么从目前的岗位离职?你最近几年跳槽为什么很频繁?你觉得自己应聘这个岗位有什么优势?你在过去的工作中,最成功的一件事是什么?举个例子。面试者阐述的思路:过程(是件什么事?你怎么做的?) + 结果(绩效如何)。这样的小故事最好多准备几个,带点曲折,强调自己如何克服困难达到目标的。
d) 你对我们公司的了解?如果能说的条理清晰,头头是道,绝对加分,对这个岗位也有诚意。对岗位的定位如果能摸透的话,把自己对岗位的认识,与公司的发展,自己与岗位的匹配度,个人的发展也说的有理有据,也绝对加分。 e) “为什么离开原来的公司?”,这个问题最容易搞砸,傻一点的会回答自己的前任是个大嘴巴老板,公司的理念非常糟糕;精明一点的回答说我想挑战自己,我想换个新环境,我想寻找一个新角色等等。
怎么表现自己的忠诚?表现出自己离开原来的团队等于做了一个艰难的决定。谈到责任心你离开时没有给任何同事留下麻烦。
f) 问这么多,面试官会不会烦,会不会影响自己的面试通过率。我的经验来讲
是不会。面试接近尾声的时候,面试官都会问你:你有没有什么问题呢?可以问:
a.收入:工资多少,扣税比例是多少,平时的补助和福利有哪些,每年的涨薪机制是怎样的。薪酬不光要看量,还要看结构,尤其是基本工资和绩效工资占比。还要看奖金,福利。社保缴费水平。五险一金公司缴纳的比例。别怕羞,大大方方的谈钱倒显出自己的底气。
b.工作强度:一定要问清楚每天的上班时间和下班时间,还有一周上几天班,加班的大概频次,节假日。特别是在面试小公司的时候。
c.团队规模、组织结构:汇报对象是谁,平行的岗位有哪些,部门是怎么划分和协作的。
e.工作内容:如果面试的是初级职位,问一问平时具体的工作内容有哪些,方便你评估预估工作强度以及和自身技能、兴趣的匹配度。
g) 面试结束后不急着离开,找个机会向里面的员工套套话,可能会得到该公司
更多的信息。
5.选择注意
a) 如果定位为技术,就去大公司多接触技术英才;如果定位为管理就去小公司,
锻炼自己的人际关系处理能力,俗称情商。
b) 我建议大家拿到2-3个靠谱offer再做决定是比较理性的。多等等,以“老
东家工作交接周期长”和“处理个人事务”的理由,要求适当延后入职周期,这个大部分公司也是接受的。
c) 向朋友打听该公司的真实状况。包括薪酬细节、直属上司的口碑、离职率、
部门地位等等。
d) 领导和同事非常重要,你身边的领导和同事的水平上限,决定了你在这个企
业能学到的水平上限。和聪明的人一起工作省力气,省时间,省心。
1、调整心态,稍安勿躁
我自然明白刚毕业的你,内心有多么澎湃。刚刚一毕业到了一个鸟不拉屎的地方,关键工作还要倒班!不烦躁都不是正常人,虽然我的工作不需要倒班,但是我有很多同学也是做你这个岗位,所以我完全明白你的苦楚。很多时候因为倒班自己的生活变得困扰,同时也不利于在大环境下认识新的同事,建立跟不同部门的交际圈。
但是在现阶段,我建议你忍!学会调整,摆好心态,听起来很鸡汤对不对,但是我不希望看到一个应该充满朝气的年轻人带着不甘或不满工作,自己对自己不划算懂么?在倒班的前提下,健康生活,规律饮食,最好是能养成锻炼的习惯,跑步或者打球,我相信你们的公司有这样的条件!(没有的话自己也可以创造,想运动就行!)
有时候远离喧嚣生活简单一点,你自己增值的空间也会多一些,一定要学会利用刚工作以外的时间,如果能掌握新的技能是再好不过了!
2、记得刷新你的简历
猎头是怎么找上你的呢?除了同行介绍,还有就是招聘网站。记得随时刷新你的简历,不仅是把工作经历写的更加丰满,而且会让猎头能更快找到你!
当然,这个也是需要时间的积累的,你才工作,可能需要累积三年才有猎头找上门。不过只要有机会认识猎头,都不妨和他好好聊聊天,不用想一个电话就能跳槽成功,但是跟猎头交流也能让你更快把握这个行业的方向,知道你目前岗位有多少可能性,让猎头记住你,有合适你的岗位自然也会想到你咯!
另外不要忘了你的学姐学长,如果有认识的人进入了同一个行业,不妨和他们多交流,也许他们可以给你推荐更好的职业,或者至少也能以他们的经历给你一颗定心丸,生产管理这个岗位还是挺有未来的!总之简历的刷新是有很多方向的,不用太局限了!
3、把握内部转岗的机会
其实我个人觉得这个这最重要的,一个公司有不同的职能部门,尤其是制造行业,从技术到管理到市场营销,很多类别都有,内部招聘的机会其实比你出去转行的难度可能会小很多~
做一份工,可以有不太长远的职业规划(当然最好是有啦)但是一定要清晰的明确自己目前的工作能带给自己怎么样的价值,能给自己带来怎
么样的机会。面对你渴望的职位,你有没有想过自己缺少什么?自己可以胜任么?所以我不太明白你是出于什么考虑拒绝了转岗的机会,但是不妨多去了解!
初入职场的人很多时候都会想当然做判断,所以我不建议在没有任何实际接触的情况下就给一个岗位下定断:那个项目管理的岗位太坑了,去了就是打杂,我才不要去呢!还是一句话,尽可能多认识一些不同部门的人,如果工作中会有上下游接触就要建立起良好的社交关系,如果日常工作接触不到什么部门的人,就要靠业余活动结识咯!年轻人一定要积极参加公司举办的各种活动咯!
当然要你结识不同部门的人,不是要你听他们的论断,因为基本上不会有人会对自己的岗位给出很高的评价,而是在于他们在你想要了解更多信息的时候可以给你答案!公司一旦大了,机会多,但是你能不能把握,除了能力以外还有很多因素!这个因人而异也跟公司的职级体系有关系啦~具体情况还有具体分析,我就不展开了~
4、清晰的认识自己
我承认互联网是一个很好的职业,但是你自己适不适合,有多大的决心和欲望,如何进入这个行业你确定都了解吗?比起了解一个行业,最先应该了解的是自己!
老实说我也没想过会做一个工程师,从小到大的梦想都是比较飘渺的,不过我没什么天分,老老实实好好学习倒也觉得找到了一份高性价比的工作(好吧其实就是工资不高,但也不用很拼)。我也常怀疑这是我想要的吗?当然不是!认识我的每一个人都觉得我不适合现在这份严肃认真的工作,但是我的能力决心和我的欲望不匹配,我太懒了,我不想拼~所以我先这么干着,以后再说!
但是你呢?有没有认真的思考,我觉得年轻人思维开阔是好事,但是思维太发散就未必了~不要想到什么做什么,虽说年轻就是资本,不过考虑到投资报酬率还是要慎重的好!
好在这是一个信息发达的时代,你分分钟就能认识各个行业的从业者,相信从前辈的身上你也会找到想要的答案咯!Anyway,看好你哦!
1,身边老资格同事的生活工作状态;
2,找一个新兴行业工作的朋友,请假几天去感受他的工作生活;
3,找一个新兴行业工作的hr或有经验的经理(越资深越好)检测你的能力性格符合度以及可能的薪资;(最好是认识的中肯的人,如果没有可以以应聘的形式探听消息)
4,完事后,做一个比对吧,哪个是你真正想要以及符合的?
项目管理+生产管理