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    与《行政人事部2014年年终总结和2014年工作计划》相关的范文

  • 05-17 行政部2014年工作总结及2014年工作计划
  • 行政部20XX年工作总结及20XX年工作计划 时光飞逝,转眼间20XX年即将过去,新的一年将要到来。回首过去的一年,内心不禁感慨万千……虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入学习,掌握技巧;加强管理,改进服务;大胆探索 ...

  • 10-23 某学校办公室2014年全年工作计划
  • 某学校办公室20XX年全年工作计划  本年度办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心,在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作,充分发挥办公室的职能,当好校长行政助手,认真协调好各处室关系,做好人事服务、档案服务、行政服务等工作,本年度将努力做好以下几个方面的工作。   一、行政工作:   1、加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作,及时准确地做好上传下达、沟通协调工 ...

  • 02-11 某公司绩效考核管理办法
  • 一、总则 1、本制度所设定考核分如下几种: (1)转正考核; (2)专业考核; (3)晋升考核; (4)月度绩效考核; (5)年终绩效考核。 2、公司行政人事部负责对整个考核工作的组织、实施、监督、总结汇报及归档工作,并对本制度的执行情况负有监督、督促、检查的责任。考核过程中公司行政人事部总经理负责接受各层员工的咨询及投诉。 3、各级管理人员应熟悉接受自己考核之被考核人的业务和工作标准,熟悉考核制 ...

  • 05-03 2014年市直学校行风建设工作考评办法
  •   为了更加科学、准确地考核市直学校行风建设情况,不断巩固和扩大行风建设成果,根据20XX年行风建设工作经验,结合市直学校的实际情况,特制定《20XX年市直学校行风建设工作考评办法》。   一、考评范围   市直所属22所中小学(含兴华教育集团所属中小学)。   二、考核评比内容   1、行风建设组织机构、制度建设和校务公开工作(30分)   责任科室:纪检监察法规科   20XX年行风建设组织机 ...

  • 02-27 办公室管理制度
  • 办公室管理制度 第一章 总则 一、为了加强办公室管理,明确公司内部管理职责,使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化,结合实际情况,特制订本制度。 二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。 三、切合公司实际,根据不同的制度内容编写相应的规范化要求,力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依,保证公司的办公事务有效开展。 四、办公室人员应明确各项工作职责,简化办理流程,做到每周有计划、每月有总 ...

  • 03-30 2014年县级各部门纪委纪检组目标管理内容及考核办法
  • 中共XX县纪委 XX县监察局 关于20XX年县级各部门纪委纪检组目标管理内容及考核办法 县级各部门纪委、纪检组(监察室):   为全面完成党章和《行政监察法》赋予纪检、监察机关的任务,充分发挥纪检、监察职能作用,为促进我县改革开放、经济发展、社会稳定服务,根据上级纪检监察机关的要求和县委、县府及县纪委、监察局今年工作要点精神,特制定二oo六年部门纪委、纪检组年度目标管理内容及考核办法。   一、目 ...

  • 01-12 2014年县区创建法治城市工作方案
  • 0xx年县区创建法治城市工作方案 为认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神,全面落实依法治国基本方略,推进法治**建设进程,根据全国普法办《关于开展法治城市、法治县(市、区)创建活动的意见》(普法办发〔20xx〕7号)、市委、市人民政府《关于进一步深入开展法治县区和法治城市创建活动的意见》(广委〔20xx〕40号)和区委 、区政府《关于进一步深入开展法治区和法治城市创建活动的实施意见》(广利 ...

  • 07-11 行政人事部2014年度工作总结及2014年度工作计划
  • 行政人事部20XX年度工作总结及20XX年度工作计划 站在20XX年的末尾,回首这一年的工作经历,实在是有很多的话要说,现将本年度工作内容做如下总结: 一、人力资源管理方面工作: 1、人员招聘: 主要采取的途径有:网络、报纸、现场。 存在的优势与不足:报纸和现场人员面试都比较集中,由于自己缺乏这方面的经验,直接影响了之后的到岗情况,在以后的工作及实践中,加强这方面的学习与积累。 网络的持续性比较好 ...

  • 09-23 县人事劳动局2014年工作总结暨2014年工作计划
  • 县人事劳动局20XX年工作总结暨20XX年工作计划 20XX年是“十二五”规划的开局之年。为全面总回顾我局20XX年工作情况,深入查找分析工作中存在的困难、问题和薄弱环节,准确把握新时期人力资源和社会保障面临的新形势,超前谋划20XX年工作,切实将我xx县人力资源和社会保障工作引向深入,为全面实现“十二五”预期目标开好局、起好步奠定坚实的基础。现对我局20XX年工作进行全面总结回顾,并提出20XX ...

  • 11-06 人事劳动局关于2014年度政务公开工作情况汇报
  •   按照县纪委关于上报20XX年度自律纠风重点工作总结的通知要求,现将我局承担的政务公开工作完成情况汇报如下:   一、20XX年度政务公开工作开展情况   20XX年以来,我县的政务公开工作,按照省、市政务公开工作会议精神,以广大人民群众普遍关心的热点、难点问题为重点,以完善强化民主监督机制,加强社会主义民主政治建设,促进勤政、廉政,提高行政效率,密切党群、干群关系,树立党和政府良好形象为出发点 ...