清华大学2012政府政府干部培训计划

清华大学-2012领导干部培训专题

系列方案

定制式模块化灵活性系统性

清华大学

清华大学的前身是清华学堂，成立于1911年，1925年改办大学，1928年正式命名为“国立清华大学”，1929年秋开办研究院，各系设置研究所。1952年，全国高校院系调整后，清华大学成为一所多科性工业大学，重点为国家培养工程技术人才，被誉为“工程师的摇篮”。1978年以来，清华大学进入了一个蓬勃发展的新时期，逐步恢复了理科、经济、管理和文科类学科，现已成为一所具有理、工、文、法、管理、艺术、教育和医学等学科的综合性、研究型大学。

目前，清华大学设有13个学院，55个系，62个本科专业，49个国家重点学科，有

博士学位授予点181个，硕士学位授予点198个，博士后流动站27个；在校全日制学生31395人，此外每年平均有100000余人在清华参加各类培训；全校教职工共6945人，其中，在岗博士生导师980人，中科院院士36人，工程院院士32人。

清华大学还是国家重要的科研中心，在信息、能源、先进制造、环境、新材料、生命等方面都有雄厚的研究实力并取得了丰硕的成果。清华大学现拥有14个国家重点实验室，5个国家工程研究中心。

清芬挺秀，华夏增辉。清华大学有着光荣的历史，更有美好的未来。以“综合性、研

究型、开放式”的崭新姿态逐步跻身世界一流大学的行列已经成为今天全体清华人的共同目标。“自强不息、厚德载物”的清华校训，激励着一代又一代的清华人，为国家的发展和中华民族的伟大复兴而努力奋斗！

清华大学深圳研究生院是清华大学和深圳市合作创建的高层次人才培养基地和科技创新基地，直属清华大学，为清华大学唯一的异地办学机构，是清华大学创建世界一流大学的重要组成部分。在知识经济时代，为适应我国高等教育大众化的发展趋势和职业化的发展要求,清华大学深圳研究生院凭借优良的办学资源,以市场需求为导向，以“培养人才、服务社会”为己任，面向社会搭建了一个学校与社会紧密结合的崭新平台----清华大学深圳研究生院培训学院。

清华大学深圳研究生院培训学院在承继清华大学“严谨、勤奋、求实、创新”学风和“自强不息、厚德载物”校训的基础上，努力倡导“艰苦奋斗的创业精神、勇于探索的创新精神、追求卓越的敬业精神、奉献诚信的团队精神和行胜于言的务实精神”，以建设国际性、创业型、复合式的教育培训平台为发展目标，服务社会，服务学员。

培训特色

雄厚的师资阵容：清华、北大、人大等高校资深教授和政府专家顾问团以及企业实战经验的专家组，学院派和实战派有机结合，授课师资均为国内各领域的顶尖级权威专家。

实用的课程内容：注重实战实效，紧密结合单位实际，围绕单位管理的核心进行模块化设计，使学员在最短的时间内学习最多的管理知识，以达到最佳培训效果。

先进的教学模式：教学采用国际通用的案例教学法，理论讲授和案例演练有机结合，注重师生间的有效互动和学员知识与经验的共享。

严格的教学管理：班级安排专职班主任老师全程跟踪和管理班级，选举班长等班委成员，建立班委组织，严格考勤、上课、作业和结业，建立每位学员的学习档案，确保每位学员都有收获。

周到的教学服务：班主任老师以学员为中心，全程跟踪学员的学习和进展，全心全意为学员服务，及时将学员的学习情况反馈给授课老师，授课老师根据反馈进行调整。

浓厚的校园风采：领略清华教育真谛，体验清华学子情怀，分享清华校友荣耀，与智者同学，与大师对弈，集先贤智慧，方可运筹帷幄之间，决胜千里之外，创造清华佳绩；

从接到培训需求信息，到签署培训协议、落实课程、安排师资直至实施培训计划，我们最快的可以在一周之内完成各项准备工作，具体流程如下：

◆初步明确培训需求：由培训中心项目负责人与贵单位进行交流和沟通，了解培训需求（培训对象、专业背景、工作职责、培训项目、具体要求等）。

◆分析并设计初步培训方案：项目负责人组成培训方案设计小组，根据具体情况和需求，按照培训目标设计培训方案，包括课程设置、教学方式、授课时间和地点以及培训费用等。

◆签订协议，培训前期准备：通过协商，达成共识，签订合作协议。由拟聘师资将侧重点落实到授课内容中。完成项目实施前的所有准备。

◆项目实施：按协议规定的时间和要求开展培训。

◆评估、反馈、回访：对培训评估表进行汇总分析，对培训效果进行追踪，讨论后续合作计划，建立长期合作。

特别说明：

为保证教学质量，最好是在培训前1-2个月完成【培训工作流程】中的各项工作。

协议：

与我单位培训中心签订培训协议，由教育培训处审批。

招生对象：

各级党政机关领导干部

企事业单位中高层管理人员

培训费用：

培训费用包括学费、讲义资料费、以及其他教学管理费用等；

不包括学员住宿、就餐、交通费。

具体培训费用根据培训学时和培训人数进行协商。

组织：

学员的学习由协议单位根据自身实际情况统一组织，学员数量由双方协商确定。

一、培训班形式（颁发结业证书）

分类与学时：

根据政府机构、企事业单位实际培训需要可分为短训班与长期班；

1.短训班学时为一周或几周。

2.长训班学时可一个月、两个月或半年、一年；既可以统一集中脱产学习，也可以每月集中几天时间学习。

学习地点：

1.北京清华大学；

2.也可根据单位需要在当地集中、清华派老师到当地授课；

证书授予：

培训班（短训班、长训班）完成全部课程学习后经考核合格，由清华大学统一颁发结业证（加盖清华钢印）

课程：

政府机构、企事业单位可根据自身实际培训需要从课程模块中任意选择与组合。

政府机构、企事业单位也可以提出自己的课程设想，由清华大学培训中心课程设计老师根据单位需要制定相关课程安排，达到量体裁衣的效果。

二、常规性培训

政府机构、企事业单位根据自身需要进行个性化课程设计，既可以从现有课程中选择，也可以提出自己的设想，如热点专题（中青年干部专题等）的内训课、培训实际从一天到多天皆可，

具体培训费用可以根据培训学时和培训人数进行协商。

政府培训课程

培训项目：

一、各级党政领导干部研修项目省部级干部高级研修

厅局级干部高级研修

处级干部高级研修

科局级干部高级研修

社区管理干部培训

村官干部培训

中青年、后备干部培训

妇女干部培训

二、各政府系统干部培训项目组工、人事系统干部培训

文化、宣传系统干部培训

财政、税务系统干部培训

银监、审计系统干部培训

交通系统干部培训

公检法系统干部培训

卫生系统干部、医院院长培训教育系统干部、校长培训

招商系统、开发区干部培训

培训专题

专题一：党政方针

十八大专题

和谐社会专题

科学发展观

保持共产党员的先进性

反复与廉政教育

学习型组织建设

专题二：国际关系

国际战略问题；

国际政治经济关系；

国家周边安全形势分析；

中国外交问题；

专题三：社会经济

宏观经济形势分析；

经济危机的深度分析；

地方政府与民营经济的发展；城市、区域与农村经济；

专题四：公共管理

公共管理原理、政府管理学；政府治理与电子政务；

政府形象与传播管理；

公共关系与危机管理；

公共部门人力资源管理；

公共政策分析与制定；

法治化政府管理；

行政问责制、行政应急管理；专题五：创新管理

国家战略的自主创新；

自主创新能力与国家创新体系；创新的背景与措施；

地方政府的创新理论与实践；管理创新与技术创新；

创新思维与科学决策；

专题六：应急与危机管理

应急管理的背景和内容；

应急管理中的政策制定；

中国群体性事件分析与应对；群体性事件与信访制度；

突发性公共事件应急体系建设；自然灾害事故灾害应急与管理；公共卫生事件应急与管理；

专题七：产业转型升级

十二五规划解读；

技术创新与管理创新；

传统产业转型升级；

国企改革与改制；

产业集群与区域经济发展；

新兴能源产业发展；

文化创意产业发展；

循环经济与可持续增长；

信息化与产业转型升级；

互联网与电子商务产业趋势；专题八：城乡建设

我国城市规划体系与城市化；城市发展战略与品牌建设；

城市规划与产业布局发展；

城市土地利用规划；

城市空间环境与人文景观；

现代城市综合交通系统规划；城乡体制改革；

专题九：金融财税改革

国际国内金融形式；

金融改革与资本市场；

公共财政的理论与政策；

中国财政形势与政策走向；

宏观调控与财政管理；

预算制度改革热点问题；

经济发展与税收体制变革；

税收分析与纳税评估；

准确纳税与税务筹划；

专题十：新农村建设

新农村建设中的制度分析；

城乡规划与农村和谐发展；

新农村建设与社会保障；

新农村建设中的教育制度；

县域经济与社会主义新农村建设；党建组织建设与乡村治理结构；农业产业化与城乡经济发展；现代农业发展与农产品营销；专题十一：低碳经济与环保

十二五国家能源战略规划；

低碳经济与产业结构调整；

企业转型升级与节能减排；

绿色产业与环境建设；

城市空气环境、水环境的治理改革；节能建材与节能建筑；

低碳农业与生态环境；

煤炭燃油的高效利用；

专题十二：现代服务业

中国现代服务业的战略与政策；金融服务业的金融创新；

现代物流业的现状与发展；

信息产业现状与发展；

旅游产业布局与思路；

专题十三：文化保护与创意产业发展非物质文化遗产保护政策与现状；文化生态保护区建设与民俗传承；民间信仰与管理机制；

文化体制改革；

文化创意产业政策与发展；

文化创意产业与文化资源整合；专题十四：金融政策与资本运营全球化视角下的中国金融问题；中国资本市场分析；

银政、银企合作与区域经济发展；现代金融体系建设管理；

政府在促进银企合作中的作用；

专题十五：开发区创新管理与招商引资工业经济形势分析；

开发区发展经验分析总结；

开发区规划与建设；

政府投资与产业投资引导；

新型工业化道路与自主创新；开发区创新服务体系建设；

产业园区开发性金融创新模式；

产业集群为支柱的区域产业创新体系；招商引资的创新方法与技巧；

招商引资统筹策划与城市区位营销；招商引资与发展模式创新；

招商引资与投资环境品牌塑造；专题十六：领导力与领导艺术领导科学与领导力提升；

领导者有效沟通与管理艺术；领导者的情商与影响力；

领导者阳光心态塑造；

阳光心态与压力管理；

公务员执行艺术魅力；

公共形象与政务礼仪；

专题十七：团队建设

高绩效团队的塑造；

公务员的合作与协同；

政府部门的目标建设；

政府上下级的任务管理；

团队建设的人力资源管理；

团队建设中职业生涯规划

学习型组织建设；

专题十八：传统文化

传统文化中的管理智慧；

传统文化与和谐人生；

儒墨道法与现代生活；

易经智慧与管理思维；

孙子兵法与官场哲学；

佛家智慧与人生哲学；

中西方哲学文化的比较；

高级商务社交礼仪；

部分师资简介：

何茂春国家税务总局特约监察员、清华大学国际问题研究所经济外交研究中心主任。

傅思明中央党校政法部宪法与行政法室副主任，教授、博士生导师。

孟庆国清华大学公共管理学院副院长，中国行政体制改革研究会常务理事。

曹峰清华大学公共管理学院教授，中国应急管理研究基地副主任，就业与社会保障研究中心副主任。楚树龙清华大学公共管理学院教授，国际战略与发展研究所副所长。

崔之元清华大学公共管理学院教授，博导。兼任西南政法大学世界与中国议程研究院联席院长。冯务中清华大学马克思主义学院副教授，高校德育研究中心研究员。

尹稚清华大学建筑学院副院长、博士生导师；

金占明清华大学经济管理学院教授、博士生导师，著名企业战略咨询专家。

吴维库清华大学经济管理学院教授、博士生导师，《阳光心态》创始人。

刘玲玲清华大学经济管理学院经济系教授、博士生导师。

孙立平清华大学人文学院社会学系教授、博士生导师，著名社会学专家。

王晓毅清华大学人文学院教授、博导。

李希光清华大学国际传播研究中心主任、新闻与传播学院副院长、博士生导师。董关鹏清华大学全球新闻研究室主任，清华新闻与传播学院院长助理。

邓卫清华大学建筑学院城市规划系教授，校党委宣传部部长，校新闻中心主任。

党安荣清华大学建筑学院城市规划与设计系教授，博士生导师。

王振民清华大学法学院教授、院长，国务院发展研究中心港澳研究所高级研究员。

崔国文国家著名易经大师、清华大学教授、清华大学总裁学员俱乐部理事长。

张中秀我国著名税务筹划专家，中国人民大学财金学院教授、博士生导师。

郭驰中组部培训处处长，资深培训师。

文跃然中国人民大学公管学院党委副书记，教授，博士生导师。

陈全生国务院参事、原国务院研究室工交贸易司司长。

李健商务部国际贸易经济合作研究院研究员，中国贸易研究室副主任。

侯景新中国人民大学公管学院党委副书记，教授、博士生导师。

董明国家行政学院教授，领导力研究专家，享受政府特殊津贴专家。

钟朋荣著名经济学家，北京视野咨询中心主任。

刘园对外经济贸易大学金融系教授、博士生导师，商务部金融专家顾问。

黄恒学北京大学政府管理学院公共经济系主任，教授、博士生导师。

李真顺中国第一位持证演说家，中国名人演说家协会副主席，卫视网播音主持。

阎雨北大政府管理学院地方治理与产业发展研究院院长。

林万龙中国农业大学经管学院教授、著名农村财政专家。

黄恒学北京大学政府管理学院公共经济学系主任、公共经济管理研究中心主任。

周孝正中国人民大学法律社会学研究所所长，中国人民大学社会学系教授。

苏明财政部财政科学研究所副所长、研究员、博士生导师。

联

系人：郭老师刘老师

电话：010-82615316

传真：010-82615826

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