内训师培训心得
内训师培训心得
4月21日至23日我有幸参加了**分公司组织在培训中心的内训师培训班,第一次参加这种形式的学习,我的内心无比激动和紧张,收获感触颇多。
本次内训师培训,培训中心特别聘请深圳优策企业管理顾问有限公司的专职讲师胡克华为我们授课,胡老师主要针对培训课程设计与开发、培训教材开发与辅导、ppt课件制作与辅导、授课技巧表达、演练与辅导等几个方面内容进行了讲解。在授课过程中,老师非常注重活跃课堂气氛,注重老师和学员之间互动。听完三天的培训,老师用他的睿智和大量的案例告诉我们,作为企业培训师的重要,通过他的言传身教,让我收益非浅。下面我谈谈如何作为一名合格的企业内训师的几点粗浅的认识和体会:
首先,当一名合格内训师仅仅有一定的知识量是远远不够的,还要有自己的培训风格。这其中就包括讲课时的语音语速、培训时的姿势、如何运用身边各种培训工具以及怎样运用身体语言与学员进行交流。说话要有章有条,便于记忆,普通话不重要,但重要的是要“吐字归韵”,以及培训师手持话筒应与唱歌有完全不同的姿势,身体不应晃动,要有钉在原地的架势,眼神要学会与学员的交流,要环顾左右,顾及前后照顾到每一位学员的感受。
其次,培训是说服而不是传教。培训与教育、学习都有很大的区别,不是灌输知识,是对技能知识的训练,培训互动的比例应占整个课程50%以上。培训一定要把握成人学习的三大规律,不能以为把我
们的知识讲出来就可以了,在课堂上应该多和学员进行互动,多利用讨论、点评、模拟演练等来刺激学员,这样才能更好的传授工作知识和技能。
再次,培训现场特殊情况的急救处理。如何调整内训师紧张情绪也是有多种方法的。精彩是设计出来的,效果是准备出来的。在上台讲课时,我们或多或少的都有紧张的情绪,这时作为培训师的我们应该先到培训现场,对现场环境进行熟悉,通过这次学习,老师让我们学员都有多次上台讲课的机会,增强了自己敢于发言,善于发言的能力。其中PPT演讲时,我由于准备不充分,紧张而忘词,但是有了这次体验,在今后的培训中我就有了经验,就能更好的掌握现场状况,
在短短三天的学习中,作为学员,我学到了不少知识,但应该承认对内训师的认知还是比较感性的,做为内训师还是不够合格的。但此次培训让我学到了很多书本上没有的知识,这些知识必将成为我今后学习和工作的宝贵财富,指引我做好今后的培训工作。(**)