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    与《建大三期财务评价报告》相关的范文

  • 10-21 寒假社会实践实施方案
  • 寒假社会实践实施方案 为进一步深入贯彻党的十七届四中全会精神,结合挑战杯竞赛和大学生创业实践以及服务大学生就业等相关工作,在大学生中继续开展寒假社会实践活动,引导广大青年学生在实践服务中受教育、长才干、做贡献。 活动之一-社会实践与就业创业工作相结合 将寒假实践作为暑期社会实践的练兵场,同时增加同学们的创新学分 1、前期准备 以班级为单位,组织本班同学参加寒假社会实践,并由学院统一调配。由各班级统 ...

  • 11-20 新农村建设工作汇报
  • 新农村建设工作汇报 xx村位于x县x镇西北隅,占地面积x平方公里,共辖x个村民小组,总人口x人.全村地处丘陵地带,主要以低山丘陵为主,四面环山,山峦叠嶂,植被茂盛,全村森林覆盖率达x%以上,森林面积x亩,是一个人多山多田少的偏远山村.著名的佛教古寺六合寺和灵瑞寺就坐落在这青山绿水之间. xx村自20XX年被定为x市新农村建设示范村以来,支.村两委狠抓基层组织建设,充分发挥党员.骨干的作用,领导全村

  • 06-02 煤炭业发展社会实践报告
  • **大部分县区煤炭资源储量丰富,虽然是本地的一笔可观的资源财富,但是并没有得到合理的利用。作为**经济一大支柱产业的煤炭业成为了广大**人民关注的一大热点,煤炭业的地位日新月异,怀着一份好奇,查阅相关资料,对**部分煤场进行了实地走访调查。 据**煤炭工业局调查显示,**市煤炭资源较为丰富,资源总量居全省各地州市前列。根据云南省煤炭地质勘察院和中煤航测遥感局遥感应用研究院20XX年9月完成的《云南 ...

  • 07-04 个人借款协议书
  • 个人借款协议书 借款协议 债权人(甲方):姓名 ,性别 民族 身份证号码 住址 债务人(乙方):姓名 ,性别 民族 身份证号码 住址 担保人(丙方):姓名 ,性别 民族 身份证号码 住址 鉴于债务人因资金周转需要,需向甲方借款,为明确双 方权利义务关系,经友好协商,特达成协议如下,供各方恪守。 (一)甲方向乙方出借款项人民币(大写) 万元,于 年 月 日前通过 □现金□转帐交付与乙方,乙方出具借据 ...

  • 07-16 把握"四性"建设特色企业文化
  •   企业文化建设作为一种企业管理的整体经营策略,其各要素的确认、分析、调整、规划与选择,涉及到企业经营全过程和各个方面,必须系统地予以把握。因此,在建设企业文化中,要避免目标的类同、内容的空洞、方式的僵化,就要结合企业自身实际,突出企业特色,把握好以下“四性”。   一、导入上要有目标性。企业文化建设在导入上,目标是否鲜明,突出个性,是企业文化建设的关键环节。一般认为企业文化建设的目标是虚化的义务 ...

  • 07-31 **初级中学五年发展规划
  •   学校创建于1966年,地处苏皖两省交界的革命老区黄花塘镇,学校占地51.3亩,平房校舍151间,建筑面积3900平方米;有面积1800平方米的教学楼一幢,有理化生实验室三口,实验器材基本满足28组分组实验,有26台电脑教室一口,可供教学使用,各教室配有“两机一幕”,藏有图书19049册。学校曾被评为市模范学校、市示范初中、省德育先进学校,学校曾多次荣获县教育教学质量奖。   一、学校传统和办学 ...

  • 06-15 税务局工作思路
  • *年是贯彻落实党的十七大精神、夺取全面建设小康社会新胜利的第一年,也是新一届政府开展工作的起步之年。做好*年的国税工作,意义十分重大。在新的一年里,全市国税工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,用科学发展观统领全市国税工作,以组织收入为中心,以科学化精细化管理和多元化优质化服务为主线,大力实施依法治税、管理强税、人才兴税三大发展战略,精心构建法治国税建设、效能国税建设、文明国 ...

  • 01-30 公司科学发展观学习分析材料
  •  江汽集团公司被省委确定为开展深入学习实践科学发展观活动试点单位,是省委赋予江汽集团的一项政治任务,责任重大,使命光荣。江汽集团公司党委高度重视,把学习实践活动作为推动江汽科学发展的重要机遇,聚焦“上质量、降成本、坚持走质量效益型道路,开创科学发展新局面”的主题,在省委正确领导和省委试点指导组的精心指导下,认真推进,积极实践,完成了试点工作的各项任务。现将江汽集团公司开展深入学习实践科学发展观活动 ...

  • 07-13 餐饮财务全面预算管理
  • 餐饮财务全面预算管理 财务预算的主要内容:包括经营收入预算、经营成本预算、各项经营费用预算、利润预算等。 财务预算管理体制:酒店的财务预算实行统一计划、分级管理的财务预算管理体制。 统一计划是指酒店的年度预算目标实行集中统一的管理原则; 分级管理是指各项财务预算指标由酒店总部统一向各部门分解、下达;业经下达的财务预算指标由各部门负责落实,并向其所辖部门进行指标的再分解。 预算组织体系的设计:以全体 ...

  • 09-19 员工考核管理办法
  • (一)格式范例 员工考核管理办法 第一条为不断加强公司人力资源的开发和管理,提高工作效率,特制定本规 定。 第二条本公司人员的晋升、晋级、调动、调配、提薪和奖励等都按照本办法执 行。 第三条员工考核 员工考核主要包括以下几个方面: 1.考核就是在考核期内,对成绩、态度和能力发挥程度作出评定; 2.考核是在提升员工时,根据过去的情况,按职务高低和级别所要求的能力与适 应性进行测评。 第四条考核者的职 ...