大学生就业意愿说明了什么
大学生就业意愿说明了什么
□文/雨天同行
国家统计局北京调查总队最近对北京市高校 毕业生就业状况进行了调查,结果显示:有64.9% 的被调查者就业意愿集中在政府机关和外资企 业,其中把外企当作理想工作单位的占33.8%,把 政府机关当作理想工作单位的占31.1%;以下依 次是合资企业12.2%,国企9.5%,科研机构6.8%, 自主创业4.0%,学校和军队各为1.3%,而民营企 业为零。有高达62.2%的被调查者即使毕业时在 本市找不到工作也不愿意到基层、偏远地区及中 小城市去就业。 看到这些数据,我对学生们的就业意愿表示 理解。但是,对由这些就业意愿所反映出来的中 国的现状和未来感到非常不安和担忧! 首先,政府机关作为学生就业的第一选择, 反映官本位思想的强化。政府公务员热的再度兴 起,说明老百姓对公务员的待遇与前景看好,当 然,也是官本位思想的具体体现。同时,也说明学 生就业意愿由于对前景的没法把握而趋于保守。 其次,外资企业高踞榜首说明外企的待遇和 职业前景比较好。反过来说明,其它单位的待遇 和前景堪忧啊!外资企业的看好是很正常的,但 是也说明,经过二十多年的改革开放,中国企业 特别是国企的状况没有得到根本改善。 第三,学校就业意愿如此之低,可能有两种 原因:一是学校就业门槛提高,让人望而生畏;二 是学校的前景和工作环境恶化,不再是青年人的 理想选择了。学校在前两年是学生们较为理想的 选择,但是,今年却变化如此之快,说明学校情况
已经不是那么令人乐观了。 第四,民营企业的就业意愿为零,这很让人 担忧!一方面说明民营企业的管理状况不是很令 人满意,待遇和发展前景堪忧;另一方面,哪怕是 招了学生去了,恐怕也是留不住的,忠诚度可想 而知。中国民营企业如没有一个较好的转变,这 种人才环境很难对民企的发展进行较好的支撑。 第五,高达62.2%的被调查者不愿到基层和 偏远地区及中小城市去就业,说明我国地区发展 不平衡进一步加大,等级制度和户籍制度已经严 重影响人的生活品质和人生发展。如果不解决这 个问题,我国经济是不可能持续发展的。 这种现象会导致五种严重后果:一是人才 的大量浪费;二是就业途径的进一步单一化;三 是我国地区和社会发展的进一步不平衡;四是 贫富悬殊进一步扩大;五是中国社会创新能力 的进一步丧失!如果不加以调整,这样下去的结 果必然是社会不稳、经济结构失调、改革开放成 果的丧失。 但是,这些不是说明我们的改革开放不对,
也不是我们改革开放造成的,而恰恰是我们改革 开放不彻底!在改革开放的过程中,还有很多旧 的体制没有得到突破,更严重的是我们很多旧的 思想没有或者甚至舍不得放弃。所以,会形成很 多畸形的制度、观念和现象。政府这几年一直提 改革开放“攻坚”阶段,看样子,真正的“攻坚”还 没开始呢! 中 (编辑/丑丁)
专 栏
2007 . 2- 3
cm 135