客户经理培训计划

人生有多精彩，看你与谁同行……

深圳发展银行深圳分行客户经理培训计划，旨在选拔一批优秀大学毕业生，通过课堂培训、岗位实践等方式，在工作导师的帮助下培养成为专业的市场营销人员，并与深圳发展银行深圳分行一起携手共进，打造深圳最佳银行。为了帮助毕业生顺利从校园人转向社会人，最终走上专业市场营销岗位，深圳分行客户经理计划特别安排了入职培训和岗位实践两个阶段。

入职培训阶段：该阶段培训生通过课堂授课、小组讨论和拓展训练等培训方式，认识深发展企业文化，系统了解银行工作要求。在此阶段，培训生有机会参加专题学习，从而重点了解国际银行先进的经营理念、管理制度和业务流程。

岗位实践阶段：该阶段培训生将在深圳分行下属支行以轮岗的方式，通过银行会计及市场开拓两条技术序列的学习完成。轮岗制将使培训生全面深入地接触银行各主要业务环节，了解客户对服务的需要，掌握银行公司零售产品，理解银行风险内控。支行是银行业务的根基所在，轮岗的方式除了学习银行的业务，还能帮助培训生提升人际沟通技能，认识基层管理，为银行总、分、支的管理工作夯实基础。

工作导师制：每个培训生将在培训过程中接受来自一线经理、资深经理和人力资源专员等三位导师的全程指导。一线经理将为培训生提供业务实际操作的指导，资深经理会为培训生注入国际化的管理理念，人力资源部导师会帮助培训生做好未来的职业规划。这些都可以使新员工快速实现角色转变，融入企业文化，熟悉工作内容，掌握工作技能。

深圳分行客户经理培训计划将帮助毕业生学会理解客户服务之道，掌握市场开拓理念，把握经济发展脉搏，深谙管理技能，循序渐进、厚积薄发，成长为有头脑有实力，在激烈竞争中脱颖而出之人！

我们为你对深发展的付出感到欣慰，

我们更为你将来的成长感到骄傲！

高起点，让您看得更远……

深圳发展银行深圳分行理财规划师计划：为毕业生的职业生涯提供一个高发展的平台，使你在事业初期比别人站得更高。

中国经济的快速发展、百姓财富的迅速积累带来了日益增长的理财要求，同时也催生了对能够提供客观、全面理财服务的理财规划师的巨大需求。深圳作为国内重要的金融理财业发展基地之一，一支专业、值得信赖的理财队伍更是不可或缺。深圳发展银行的理财规划师培训计划由此应运而生。

深圳发展银行深圳分行理财规划师计划是深圳发展银行与其战略投资者GE深入合作的结晶。作为零售行业巨人，GE金融不仅在过去十多年里一直保持着两位数的增长，更是世界最大零售商贷款计划提供者。作为国内第一家引进国际战略投资者的银行，深圳发展银行拥有强大的国内市场，同时也拥有国际战略投资者的理念和视角。因此，参与深圳分行的理财规划师计划，你将分享到双方最优的培训资源。更甚，你将有机会与各界精英、高端客户贴身交流，从实际上掌握各种金融工具及相关法律法规，从而可以为高端客户提供综合理财咨询服务，为他们量身定制理财计划，以丰富的理财套餐帮助客户实现财务安全和财务自由。

在深圳分行这个高起点上，理财规划师不仅仅是他人财富的规划者，更是自己财富的缔造者和驾驭者！

招聘范围：

2009年应届本科生、硕士研究生（2009年7月前毕业）

招聘人数：若干

岗位要求：

1、专业不限，须取得国家大学英语六级证书（英语专业应聘者需通过英语专业八级）

2、品学兼优，有良好的沟通及写作能力，有较强的敬业精神和良好的合作精神，具有

丰富社会实践经验或担任学生干部者优先

3、无任何不良记录，取得“优秀毕业生”、“优秀学生干部”等荣誉称号或有其他突出

特长的学生优先

福利待遇：

（1）富有竞争力的薪酬及福利待遇

（2）享受国家及地方各项社会保险、医疗保险及我行购买的补充商业保险

（3）个性化职业规划

深圳发展银行深圳分行简介

深圳发展银行股份有限公司（简称：深圳发展银行，股票简称：深发展A，股票代码：000001）是中华人民共和国第一家面向社会公众公开发行股票并上市的商业银行。深圳发展银行于1987年5月10日以自由认购形式首次向社会公开发售人民币普通股，并于1987年12月28日正式宣告成立。具体介绍可参见网页。深圳分行是深圳发展银行设在深圳的分行级经营管理机构，对总行负责，接受深圳监管机构的监管。分行机关设有办公室、人力资源部、公司银行部、零售银行部、个人信贷部、信贷审批中心等16个主要职能部室，拥有44家一级支行，31家二级支行，共计75个经营网点，员工2100余人，是全行经营规模最大的一家分行。

近年来，深圳分行在总行政策的指引下，从严治行，科学管理，坚持业务与风险管理并重，走有质量的发展之路。“做强对公，做大零售”是深圳分行业务发展的主方向。在巩固优质对公业务的基础上，深圳分行致力于面向中小企业，大力发展供应链金融业务，为客户提供横跨国内、国际、离岸三大领域的供应链融资服务。深圳分行通过优质的服务和创新的产品，实现了零售业务的跨越式发展，并在个人消费贷款方面实现了突破。2006年前三个季度，深圳分行取得了个贷增幅连续七个月保持同业第一的好成绩。

“诚信经营、合规经营、安全经营”是深圳分行内控工作的铁律。分行建立了财会、信贷、合规监察的垂直管理体系，实行违规问责追究制。通过深入的综合治理，全行风险控制、信贷管理水平不断进步，资产质量持续提高，得到了深圳监管机构的充分肯定。

“以客为尊，从心开始”是深圳分行的服务准则。深圳分行致力于硬件环境、软件环境的不断改善，建立了“培训、监督，考核”的服务工作体系，执行服务总监制度，分行整体服务水平和质量不断得到提高。

“以人为本”是深圳分行人才队伍建设的宗旨。分行遵循“人为本，德为先，才为准、绩为重”的人才评价机制和遴选机制，创办了“职业经理人学校”，邀请行内行外的知名专家和学者授课，相继举办了“支行行长大讲堂”、“零售大讲堂”、国际业务讲座等系列培训，职业经理人学校也成为深圳分行人才队伍成长的摇篮。

2004年末，美国“新桥投资”携手深发展，开启了深发展的新纪元，深圳分行也因此迎来了新发展。为了实现未来的可持续发展，深圳分行立足于建立一家品牌银行的目标，提出了倾力打造深圳本土“最佳贸易融资专业银行”和“最佳零售按揭专业银行”品牌和“以客为尊，从心开始，打造最具亲和力的银行”服务品牌目标。面对未来，深圳分行的愿景是：用我们的真诚，打造深圳最值得信赖的商业银行。

全体员将以高昂的工作热情，从零创业的实干精神，贴近市场的务实态度，秉乘“为股东创造回报，为客户增添价值，为员工带来发展”的宗旨，遵循“专业、诚信、服务、效率”的经营理念，努力将深圳分行建设成为大企业的知音，中小企业的后盾，社会民众的益友，员工归属的家园。