农信银学习
关于印发《黑龙江省农村信用社参加农信银 “智汇共享”远程学习竞赛活动方案》的通知
各市地联社、办事处、哈尔滨城郊联社,县联社:
现将《黑龙江省农村信用社参加农信银“智汇共享”远程学习竞赛活动方案》印发给你们,请各单位认真组织学习,按方案要求切实抓好贯彻落实。
附件:黑龙江省农村信用社参加农信银“智汇共享”远程
学习竞赛活动方案
二〇一〇年五月十九日
附件
黑龙江省农村信用社参加农信银
“智汇共享”远程学习竞赛活动方案
根据农信银资金清算中心《关于举办农信银“智汇共享”远程学习竞赛活动的通知》(农信银发[2010]18号)精神,2010年农信银中心将继续利用农信银远程学习系统网络教学优势,开展远程学习竞赛活动(下简称“学习活动”)。为使全省农村信用社员工更好地参加学习活动,不断提高业务水平及服务质量,结合我省农村信用社工作实际,制定本方案。
一、指导思想
以参加此次农信银“智汇共享”远程学习竞赛活动为契机,结合银行业从业人员资格、会计人员从业资格等项考试内容,在认真学习农信银业务及会计结算相关知识的基础上,不断拓展知识面及业务范围,努力培养新时期复合型、实用型、综合型人才,促进全省农村信用社健康可持续发展。
二、组织机构
为保证此次学习活动的顺利开展,省联社成立了由主管领导为组长,会计结算部、负债业务部部长为副组长,相关人员为成员的领导小组,具体负责学习活动相关事宜。
组 长:王建成
副组长:刘希臣、杨金波
成 员:刘宏杰、张永波、赵立冬
三、活动主题
以“智汇共享”为主题,通过应用远程学习系统在线学习、在线考试功能,共享农信银远程培训资源;通过应用远程学习系统在线咨询、在线交流功能,营造互相学习、互相帮助的良好学习氛围,满足各级信用社的业务培训需要。
四、活动时间
2010年5月1日—2010年10月31日。
五、活动范围
市地联社(办事处)、县级联社财务会计、负债业务部门管理人员,各营业机构(核算中心、营业部、信用社、信用分社、储蓄所)财会、结算、储蓄人员,其他相关人员。
六、基本原则
(一)全面性原则。全部财会、结算、储蓄相关人员都要参加学习活动,并且保证每月必须答题一次(农信银学习),参与面达到100%。同时,省联社将结合会计结算及银行业从业人员资格相关知识,组织3次考试,时间分别在6月、8月和10月,要求参考面也要达到100%。
(二)灵活自觉原则。充分发挥远程资源的优势,灵活学习时间与学习方式,自觉利用业余时间,采取网上互动等形式,
使学习活动不拘泥于工作范围内,不受制于自学培训当中。
七、竞赛内容
(一)竞赛试题。本次竞赛试题均以银行业从业人员应知应会的业务知识为主。本次活动共三张试卷,每张试卷由基本试题和农信银业务试题两部分组成,试卷合计分数100分。
基本试题:涵盖《银行知识与业务》、《银行业相关法律法规》、《银行业从业人员职业操守》三门课程,每门课程作为基本试题内容分别与农信银业务试题组成一张试卷,每张试卷基本试题部分分数占比60%(每门课程都设有相应的练习,没有次数限制)。
农信银业务试题:涵盖农信银支付清算系统、农信银支付结算业务(银行汇票、个人账户通存通兑、电子汇兑)等知识。试卷分数占比40%。
(二)试题类型。均为标准化试题,题型为单项选择题、多项选择题和判断题,每张试卷的试题随机抽取。
(三)学习参考资料。《农信银支付清算系统业务知识问答》;《农信银支付结算》、《个人账户通存通兑》、《银行汇票》、《电子汇兑》业务课程(学习材料登录农信银中心网站下载);《银行业从业人员资格认证考试辅导教材(公共基础)》等。
八、竞赛规则
(一)参赛者须填写真实、完整的个人信息,包括姓名、性别、身份证号码、联系电话、单位名称、单位地址和邮政编码,
已注册的学员,如信息不完整的,要进行补充。注册成功后,登录农信银远程学习系统参与学习后完成答题。(系统地址为http://www.nxyqs.com/)
(二)每人每月每张试卷只可参加1次答题,每张试卷总分≥80分的获一次抽奖资格,抽奖完毕后下月继续参加新一轮答题、抽奖。
九、奖项设置
此次竞赛采取年度评选集体奖项与竞赛期间个人抽取奖项相结合的方式进行。
(一)集体奖:本奖项的评选由四部分组成,即辖内机构注册用户参试占比得分、平均分得分、业务量增长加分、机构参赛人员占比得分四部分得分相加。此奖项共设23名,其中市地级3名,县级20名。
总得分=辖内机构注册用户参试占比得分+平均分得分+业务增长加分+机构参赛人员占比得分
辖内机构注册用户参试占比得分=参加考试的用户数(有效用户)/总用户数(有效用户)×100(总用户数详见附件)
平均分得分=本机构参赛人员得分/总参赛人数
业务量增长加分,是对2010年度期间农信银支付结算业务量同比增长幅度、业务量增长绝对值(笔数)两项排名前三位单位的奖励加分,第一名奖励加分30分,第二名奖励加分20分,第三名奖励加分10分。
机构参赛人员占比得分=总参赛人数(有效用户)/机构员工总数×100。
(二)个人奖
1、农信银设立奖励:设立超级幸运奖、一等奖、二等奖、三等奖,所有奖项均由获得抽奖资格的学员通过系统自动抽取。
超级幸运奖,奖励价值3000元等额奖品,共40名,奖在竞赛期间配合农信银中心重大事件推出,具体时间请随时关注学习系统网站;一等奖,奖励价值500元的等额奖品,每月10名,共60名;二等奖,奖励价值200元的等额奖品,每月50名,共300名;三等将,奖励价值为50元的等额奖品,每月200名,共1000名。各等级奖品将根据竞赛安排定期更换,具体奖品详见学习系统网站,获奖信息将在农信银远程学习系统网站自主抽奖页面定期公布。
2、省联社给予奖励:一是凡平均成绩在95分以上的学员,省联社将进行奖励,标准为500元/人。二是凡平均成绩80分及以上的学员,由省联社颁发成绩证书,视同取得2010年内控评价管理办法中“会计人员上岗”资格考试过关。(平均成绩为九次考试平均)
十、相关要求
(一)成立领导小组,组织和带头搞好学习。一是各单位领导要高度重视此项工作,成立相应领导小组,要求小组由主管主任任组长,财务会计部、负债业务部部长为副组长,相关人
员为成员的领导小组,并出台学习方案、学习规划、奖惩办法等指导性文件,安排、部署好此次学习活动。请各单位将领导小组名单以市地为单位于2010年5月31日前上报省联社会计结算部。二是各级领导组织安排全局工作的同时,也要注重自身业务素质的培养与提高,以身作则,充分利用搭建的远程学习平台,挤时间、抽时间参加学习,真学真懂、活学活用,发挥带头作用与先锋模范作用。省联社将对全辖的学习情况进行按月通报、按年表彰,以鼓励先进、鞭策后者。
(二)注册真实身份,增强团队精神。一是系统识别的有效参与人数以身份证号码为依据,使用相同的身份证号重复注册不重复计算参赛人员总数,也不可以参与抽奖,为此,各学员要增强团队意识,注册真实姓名及有效的身份证号码,为争得集体荣誉出一份力、发一份光。二是鼓励非专业人员参加学习,注册真实有效的身份,但注册身份后必须要参加考试,否则将会影响“辖内机构注册用户参试占比得分”,从而影响集体得分。
(三)把握学习技巧,提高学习质量。参赛人员要把握一月一答题的特点,制定周密的学习计划,分阶段、分步骤、有重点的学习相关的业务知识,并把握好练习、复习和答题、抽奖等环节,以取得更好的成绩,同时,结合银行业从业人员资格、会计人员从业资格等考试内容,不断拓展学习范围及知识领域,提高业务技能,发挥更大的潜能。
(四)保持信息畅通,经验交流共享。在学习过程中,各级
联社要注重经验的总结与交流,通过建立“智汇共享”学习简报周刊、月刊等形式,开展各种各样的活动,及时总结好的学习方法,及时鼓励好的学习成绩,提高员工的学习积极性与主动性。同时,加强各层面的沟通,如遇问题,逐级上报,及时解决。对被省联社采纳的好意见、好建议,也可视贡献程度,给予相应的加分。
附件:黑龙江省农村信用社“智汇共享”参考人员统计表