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    与《信息工作奖惩办法》相关的范文

  • 09-17 学院社团联盟奖惩办法
  • 学院社团联盟奖惩办法 xx外国语学院社团联盟奖惩办法社团联盟主席及社联理事会有权对社联成员的行为做出奖惩。本着“民主,公平,公正”和民主集中的原则,依据《xx外国语学院学生社团管理条例》,特制定《xx外国语学院社团联盟奖惩办法》。 第一条 社团联盟学生社团活动奖惩认定由理事会策划部具体负责;社团联盟学生干部奖惩认定由理事会秘书处具体负责。学生社团活动及学生干部奖惩认定结果须上报理事会。 第二条 理 ...

  • 04-23 ××县信息调研宣传工作汇报
  •   今年以来,我们在认真回顾和总结xx年信息调研宣传工作的基础上,紧紧围绕中央、省、市委的重大部署和组织工作中心任务,结合全县组织工作实际,进一步突出重点,强化措施,大胆探索工作中的新思路、新方法、新途径,真正在提高信息质量和水平上下功夫,有效推动了信息调研宣传工作再创新水平,再上新台阶。   关于信息工作   一是突出工作重点,着力提高信息质量。进一步改进和完善了“定题会”制度,每月由主管部长召 ...

  • 10-20 2014年人口与计划生育工作的意见
  •   为进一步提高全县人口和计划生育工作水平,确保20XX年度全县人口与计划生育工作目标的实现,提出如下意见:   一、20XX年人口与计划生育工作的目标任务   20XX年全县人口与计划生育工作的总体思路是:坚持以科学发展观为指导,以提高出生人口政策符合率、降低出生人口性别比为重点,进一步建立“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制,不断提高全县人口和计划生育工作水平。    ...

  • 03-25 XX县2014年招商引资目标考核及奖惩细则
  •   为了进一步落实招商引资任务的落实,严格兑现奖惩,确保招商引资取得实效,特制定XX县20XX年招商引资目标考核及奖惩细则。   一、考核组织   由县目标办牵头,组织县监察局、县财政局、县审计局、县招商引资局等部门,负责对招商引资年度目标完成情况进行审核,对引进企业的投资额进行确认。   二、考核对象   下达了目标任务的县级领导干部;各乡镇及其党政主要负责人;县级各部门、重点企业等。   三、 ...

  • 03-16 "2014年"养护管理工作方案
  •   为了扎实开展好“20xx-交通质量管理年”活动,提高全省公路养护质量与管理水平,根据省厅《关于确定20xx年为交通质量管理年的决定》及《全省公路系统20xx-交通质量管理年实施方案》的要求,特制定如下工作方案。 一、指导思想   以“20xx-交通质量管理年”活动为契机,以全国干线公路养护管理检查、“公路养护路政优胜杯”活动为载体,以提高路况水平、完善服务功能为目标,以管理创新为动力,努力提高 ...

  • 04-29 社团奖惩制度
  • 社团奖惩制度 第一条 社团财务状况纳入“优秀社团”考评内容。 第二条 参照本制度,校团委、社团联盟将予以奖励、表彰,主要包括: 一、分工明确,汇帐及时,账目清楚; 二、积极配合社团联盟秘书处的综合考察工作,并及时提供有效信息; 三、工作态度良好,工作积极,有一定的组织纪律性; 四、原始票据凭证保管完备,财务工作明晰。 第三条 参照本制度,有下列情形之一的,一经查处,社团联盟将严肃处理: 一、财务工 ...

  • 08-23 计生委2014年加强村级计生专干队伍建设推进工作汇报
  • 计生委20XX年加强村级计生专干队伍建设推进工作汇报 一、明确职责,充分发挥村级计生专干在计划生育村(居)民自治中的骨干作用 推行村民自治,依靠群众自我教育、自我管理和自我服务稳定低生育水平,是计划生育管理体制的重大变革和创新。实行计划生育村民自治以后,村级成为计划生育工作的主体,承担着越来越广泛、越来越重要的工作职责。目前,村级至少要承担以下几项职责:组织村民制定并按照《计划生育村民自治章程》开 ...

  • 05-22 镇计划生育工作管理办法
  • ***镇计划生育工作管理办法   根据《中华人民共务人口与计划生育法》、中共中央《关于加强人口与计划生育稳定低生育水平的决定》、《湖北省人口与计划生育条例》等相关规定,为了进一步加强我镇人口与计划生育工作的管理,推进、规范全镇村民自治工作,增强干部群众民主法制意识和计生国策意识,使之逐步走上制度化、规范化,做到有章可循、有据可依,现结合我镇计生工作的实际情况,特制定***镇计划生育工作管理办法: ...

  • 05-16 KTV管理方案
  • 一、管理方案 管理系统分为营业系统、监控系统(质检)和保障系统。其中营业系统又包括资讯系统,管理采取垂直管理,垂直管理下设游戏规划(工作任务、工作达标标准、岗位职责及服务流程),人人都要遵守按照游戏规则去开展工作,检查游戏标尺就是公司的员工守则,往往一些企业存在着人与人之间的矛盾及斗争,也就是所谓的中国老的传统管理机制人管人,为了摆脱传统的管理模式,采取科学的管理方法,就是游戏规划,管人、约束人, ...

  • 08-05 中学"初中观摩活动"汇报材料
  • 中学“初中观摩活动”汇报材料 一、学校管理特点: 我校一贯坚持“以学生发展为目的,以学校发展为中心,以教师发展为基础”的办学理念,在学生管理上注重两点:人品与学识同等重要,课外活动与课堂教学同等重要,所以我们的育人目标是培养人格健康、品德高尚、基础扎实、全面发展、自主创新的中学生。从20XX年春期我校政务处着手组建了学生会、团委会,力求让学生学会自我管理,培养学生的自主意识和管理能力。特别是今秋政 ...