(考试题)时代光华职业生涯规划与自我管理
学习课程：职业生涯规划与自我管理
单选题
1. 员工职业生涯的一般规律是( ) 回答：正确
1. A 由通才变为专才
2. B 由管理工作变成技术工作
3. C 由关心家庭问题到关心工作
4.
D 由垂直上升到水平飞行
2. 在职业规划与管理中，个人应该做的是( ) 回答：正确
1. A 提供及时考核
2. B 提供职业发展信息
3. C 定期检讨
4.
D 沟通公司使命战略
3. 员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( )
1. A 介入阶段
2. B 成长阶段
3. C 饱和阶段
4.
D 成熟阶段
4. 在职业规划与管理中，公司应该做的是( ) 回答：正确
1. A 定期检讨
2. B 提供培训和发展机会
3. C 参与员工职业生涯的讨论
4.
D 提供及时考核
5. 解决冲突的最好办法是( ) 回答：正确
1. A 逼迫法
2. B 退让妥协法 回答：错误
3. C 竞争法
4.
D 合作协商
6. 在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( ) 回答：正确
1. A 机会
2. B 素养
3. C 背景
4.
D 人际关系
7. 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( ) 回答：正确
1. A 考虑横向发展
2. B 审慎考虑第一职务
3. C 有机会就跳槽
4.
D 有长远的职业眼光
8. 一个卓越的企业的特征是( ) 回答：正确
1. A 比别的企业能赚钱
2. B 比别的企业的市场占有率高
3. C 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平
4.
D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍
9. 职业生涯规划说明中，行动计划包括( ) 回答：正确
1. A 工作岗位发展路线
2. B 教育培训
3. C 具体计划
4.
D 以上都包括
10. 在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( )
1. A 学历
2. B 品德 回答：正确
3. C
4.
D 素养 机会
11. 组织职业管理的主要内容有( ) 回答：正确
1. A
2. B
3. C
4.
D 组织对员工个人能力和潜力的评估 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会 以上都包括
12. 在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( ) 回答：正确
1. A
2. B
3. C
4.
D 背景 学历 专业 素养
13. 赢得别人尊重和信任的根本是( ) 回答：正确
1. A
2. B
3. C
4.
D 有很好的礼貌 真诚对待别人 认真倾听对方意见 健全的人格
14. 一般来讲，冲突来源于( ) 回答：正确
1. A
2. B
3. C
4.
D 误会 双方有绝对的利益冲突 双方关系背景不同 环境关系
15. 下面哪一项会决定一个人以后的生活质量( ) 回答：正确
1. A
2. B 一个人在所拥有的时间里选择的“事件” 一个人的学历
3. C
4.
D 一个人的生活背景 一个人的能力