县司法局加强干部队伍建设(工作简报二)
“发扬传统、坚定信念、执法为民”
主题教育实践活动
工 作 简 报
（ 第二期）
灵台县司法局活动办 2011年4月15日
灵台县司法局加强干部队伍建设
今年以来，灵台县司法局采取有力措施，进一步加强干
部队伍建设，有力地推动了司法行政工作的健康持续发展。 一是加强思想教育，提高政治素质。利用每周二集中学习日、支部党员大会和干部职工会，加强干部职工思想政治教育，开展警示教育，组织学习科学发展观理论、党的重大方针政策、法治理论等；结合县委“创先争优”、政法系统开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”等专项主题实践教育活动，加强队伍建设。为增强教育学习效果，在干部职工中开展理论研讨和心得交流活动，每人书写政治理论学习笔记和学法笔记不少于5万字，撰写理论调研文章1篇以上、心得体会3篇以上，教育司法行政队伍坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者，引导干部职工牢固树立“执法
为民”的思想理念。
二是健全完善制度，规范队伍管理。建立股室负责人月工作汇报制度和基层司法所所长季度工作汇报制度，进一步健全完善了党务政务公开、财务管理、工作纪律、请销假、机关考勤考核、上下班签到等十项制度。通过定期不定期督促检查，进一步规范了干部职工的行为。
三是实行目标量化考核，促进任务落实。为全面、客观、公正、科学地量化全县司法行政队伍建设和各项业务工作的完成情况，于年初修改完善并签订了基层司法所、法律服务所、公证处、律师事务所年度目标责任书和《灵台县司法局机关全员岗位责任目标及考核办法》，实行100分制量化考核与经济奖惩挂勾，年终根据考核情况兑现奖惩，确保事事有人抓、件件有着落，形成了各基层司法所、法律服务所、各股室（处、所）积极向上的工作氛围。
四是建立激励机制，调动工作积极性。先后制定了“人民调解工作个案补助”、“法律援助办案补贴标准及办法”、“信息报送奖惩办法”、“公证业务绩效考核办法”、“律师事务所绩效考核办法”等，进一步调动全系统干部职工工作积极性。
通过采取以上措施，进一步调动了干部职工的工作积极性，截止目前，全县共开展法制宣传教育活动5场（次），各级调解组织共办理人民调解案件508件，办理公证30件，法律服务案件80件，法律援助案件51件，全系统干部撰写新闻稿件12篇，被各种媒体采用7篇，各项工作指标比去年同期大幅上升。