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    与《企业组织形式》相关的范文

  • 12-02 中国企业文化发展思考
  • 一、企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein,1984),是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。 十九世纪末到本世纪初,西方工业化发展到以大机器和生产流水线为主要生产方式的阶段,企业经营者主要关心的问题是生产效率和投入产 ...

  • 10-30 XX区推行厂务公开工作情况汇报
  •   我区厂务公开协调小组在区委、区政府的直接领导下,在市厂务公开协调小组的具体指导下,认真贯彻落实了党的十六大精神和“三个代表”的重要思想;落实党全心全意依靠和团结工人阶级的根本指导方针,进一步调动广大职工当家作主的积极性、主动性与创造性,让职工人人能参与“知厂情、议厂政、务厂事、促厂兴”,推动企业改革、加强管理、提高效益、稳定社会、顺应民心。按照上级要求,结合我区实际情况,我们努力实践,锐意创新 ...

  • 10-23 企业党员学习实践科学发展观实施方案
  • 根据《*市开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》精神,为切实搞好我市国有企业党员深入学习实践科学发展观活动(以下简称“学习实践活动”),制定如下实施方案。 一、指导思想 全面贯彻落实党的*大和*届三中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“*”重要思想为指导,以“推动*科学发展,建设桂中新兴城市”为主题,以“奋力实现54321目标”为载体,通过开展学习实践活动,切实解决影响和制约 ...

  • 04-24 企业党委在创先争优活动和企业党建经验交流材料
  • 企业党委在创先争优活动和企业党建经验交流材料 通过深入细致的调研活动,了解掌握了各单位党委在创先争优活动和企业党建等方面许多好的经验和做法: 一是创先争优活动有特色。全局各子分公司党委按照局党委创先争优活动的安排和部署,做到了活动有方案、有计划、有组织、有保障和激励机制,内容丰富,活动载体形式多样。有的项目党组织在公开承诺中,把对劳务工的“工资保障监督”承诺牌布置到了施工现场、劳务工驻地,公开接受 ...

  • 01-27 煤矿创建学习型组织示范企业实施方案
  •   为了逐步把我矿建设成为成熟的学习型矿井,结合我矿实际,经矿党委、矿行政研究,提出如下方案。   一、目的意义   学习型组织理论是当今最前沿的两大管理理论之一。学习型组织就是充分发挥每个员工创造性的能力,努力形成一种弥漫于群体与组织的学习气氛,凭借着学习,个人价值得到体现,组织绩效得以大幅度提高。学习型组织是由信息社会、知识经济时代催生的,而学习型组织又是信息社会、知识经济时代的支撑基石。学习 ...

  • 07-18 2014年度教育培训计划
  • 一、 商学会20XX年度教育培训计划前言: 阳光精英(中国)企业家商学会,于20XX年1月成立,商学会由一批学习型企业家组成,旨在搭建中国最大的由中国民营企业自发组织民营企业家的交流平台,定期组织学习、交流以及游学等活动,整合多方资源为成员的企业及个人的成长创造条件,创造中国民营企业家的“幸福家庭”和“长青基业”。 阳光精英(中国)企业家商学会以搭建付出平台为目标,以“学习、分享、共同成长”为宗旨 ...

  • 05-07 公司职工文体活动建设方案
  • 公司职工文体活动建设方案 根据公司20xx-2015年企业文化建设三年规划的要求,借鉴其它单位关于企业职工文体活动建设的有益经验,结合公司的实际情况,制定如下职工文体活动实施方案: 一、指导思想 以党的十八大精神为指导,以创建和谐企业为目标,抓住迎接集团公司成立30周年和公司成立10周年的有利契机,充分发挥工会组织贴近职工、组织职工的优势,在公司内广泛开展“辉煌十周年、历史新跨越”职工文化体育系列 ...

  • 06-26 浅谈企业廉政文化
  •   国有企业是我国国民经济的支柱。加入世界经济贸易组织以后,国有企业这艘巨轮已驶入深海,摆脱计划经济体制留下的各种“枷锁”,在国际市场经济的风浪中求生存和发展,正进入攻坚阶段。近几年来,国企改革虽然取得了不平凡的业绩,但也应看到,企业人事、用工和分配制度的改革还是举步维艰:决策失误、用人不当、腐败之风蔓延,企业银行贷款多,死帐、坏帐多,出现了一些国有企业严重亏损、国有资产严重流失、国有企业职工怨声 ...

  • 03-19 安监局2014年安全生产培训工作计划
  •   一、指导思想   以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,紧紧围绕全市“三区三城”建设总目标,依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规规定,创新安全生产培训方法,提高安全生产培训质量,进一步推进企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等三项岗位人员持证上岗培训( 复训)率,不断提高生产经营单位从业人员的安全素质,为实现全市安全生产形势的持续稳定好 ...

  • 11-17 企事业单位人才策略交流材料
  • 经济社会的快速发展需要大批的人才。**县大力贯彻实施科教兴市“一号工程”,以“4321”工程为抓手,努力做好人才资源的开发工作,为我县经济社会的全面发展,为把我县建设成为现代化生态型滨海旅游城市提供人才保障。20**年,全县人才总量达到28000人,比**年增加8200人,年均增幅7%以上。回顾近五年来的工作,我们主要抓好了以下三点: 一、加强引导,统筹协调人才工作 一是加强组织领导,切实贯彻“党 ...