公司XX管理所党支部在2014年工作总结

党支部20XX年工作总结

　　20XX年，XX管理所党支部在XX公司党委的正确领导和支持下，以XX公司20XX年工作会议精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，紧密围绕党政工作中心，加强思想政治工作，以江泽民总书记提出的“三个代表”重要讲话为指导，结合“八荣八耻”和保持共产党员先进性教育深入开展警示教育，在全所党员干部、职工的共同努力下，职工思想道德素质、业务素质、科学管理水平、内务管理和工作生活环境都迈上了一个新的台阶。基本实现了年初制定的各项目标任务，我们主要做了以下几方面工作：
　　一、加强党的建设，坚持思想政治工作常抓不懈。
　　1、搞好班子团结，提高思想认识，加强组织领导，落实目标管理。汉中管理所领导班子坚持把团结放在首位，班子成员互相学习，共同提高，一心扑在工作上，为全所干部职工树立了榜样。所领导班子始终能保持稳定，保持发扬团结、务实、高效、廉洁的班子传统。班子成员带头深入到职工中间了解职工的思想动态，广泛听取采纳职工对工作中的意见和建议，统筹安排、正确决策。一年来按照公司工作会议精神，我们深入贯彻稳中求进的指导思想，统一部署，认真计划，踏踏实实搞好各项管理工作，所与站、站与班签订了目标责任书，目标任务层层分解，落实到人到岗，保证了全年工作的顺利开展。
　　2、根据年初工作会议精神制定了XX管理所20XX年党支部理论学习计划。坚持每月一次学习制度，以学习党的基础知识、党风廉政教育、形势任务教育、光荣传统教育四个学习专题，主要学习了《中国共产党章程》、《中国共产党发展简史》、20XX年XX集团党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神等内容及曹森厅长在全省交通工作会议上的讲话、江泽民同志在十六届六中全会上的重要讲话，重点围绕树立和落实科学发展观，加强支部班子能力建设，提高党员干部的政治理论水平，严格要求，通过定期检查学习笔记和心得体会，使理论学习不留于形式，通过学习，一长见识，二长知识，三增进交流了解，达到统一思想提高认识的目的；教育职工保持高度的警惕性和政治觉悟，自觉学习科学文化知识，提高自身素质，把爱国主义、集体主义、社会主义思想品德教育落在实处；按照管理所党支部的安排，采取自学、集体学习、专人辅导和座谈会相结合的形式，组织全所党员干部认真学习领会十六届四中、五中、六中全会精神实质，深入贯彻六中全会精神。所各党小组认真组织党员、干部、职工全文学习江总书记在六中全会上的重要讲话，在围绕加快发展，结构社会主义和谐社会，改革开放，科技进步，提高人民生活水平，推进社会全面进步等六个方面联系各自的工作实际进行学习，展开讨论，还采取答题的形式加强学习，加深理解，巩固学习成果，把思想行动统一到六中全会精神上来。
　　3、做好先进青年入党的教育培训工作。所党支部严格按照组织原则发展党员，成熟一个发展一个，确保党员质量，全所前后有10余人写了入党申请书。党支部及时开设入党积极分子培训班，使入党积极分子接受党的基本知识教育，革命传统教育，使他们树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念。通过考察并报公司通过，我所今年有一名积极分子被吸收为预备党员，一名预备党员正式加入中国共产党组织，为党组织输入了新鲜血液。
　　4、认真搞好干部考评工作。今年我们对各部门负责人进行了较为全面的民主评议，并对优秀中青年干部进行考察和推荐，考核工作采取民主评议和个别谈话相结合的方式进行，广泛听取职工意见，在肯定干部成绩的同时，将民主评议中职工对干部存在的不足、建议、希望客观地反馈给本人，鞭策他们在今后的工作中克服不足不断进步。
　　二、结合“八荣八耻”深入开展社会主义荣辱观教育，狠抓党风廉政建设。
　　1、根据所党支部统一安排部署，管理所党支部在4月，集中半月时间以江泽民总书记“三个代表”的重要思想为指导，结合“八荣八耻”进行集中学习，并要求记学习笔记3000字以上，结合工作实际写20xx字以上的学习心得体会。通过八荣八耻的学习，使职工树立正确的社会主义荣辱观、价值观、道德观和人生观，同时利用高级干部违纪犯罪的重大典型事例案件对全所党员干部进行了警示教育，参加学习教育的党员，共13人，其中所领导4人，部门管理骨干6人。使每个党员都清楚地认识到开展警示教育是为了贯彻从严治党的方针，是为了全面贯彻党的基本理论，基本路线，基本纲领；是为了更好地实现跨世纪宏伟蓝图，开展警示教育，对深入开展反腐败斗争，实践江总书记“三个代表”重要思想，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
　　2、坚持不懈地抓党风建设，把党风廉政建设始终作为队伍建设的一件大事来抓。今年结合警示教育活动，我们在反腐倡廉勤政廉洁上狠下功夫，按照管理所党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任，对党风廉政建设落实到每个负责人。按照省厅和集团公司、西汉公司的要求开展廉洁自律教育月活动，加强党员特别是领导干部的廉洁自律。在抓职工教育的同时，加大稽查力度，严格办事纪律，完善各项规章制度，对同经济打交道的部门进一步严格办事程序，增加工作透明度，加强财务监督机制，广泛接受监督，对社会反映的问题认真调查及时处理。
　　三、加强职工队伍建设全面提高队伍整体素质。
　　1、重视提高管理干部思想素质、业务素质和文化素质使他们有较强的全局观念及整体协调能力。今年我们组织了路政执法人员、征费班、站长管理人员、养护管理人员培训班，使所有参训人员提高了业务素质、思想素质和职业道德素质，各部门负责人通过培训进一步熟悉掌握了本部门业务工作，减少了不必要的失误，提高了综合管理水平。
　　2、针对我所青年职工多，社会经验少，阅历浅的特点，重点抓青年职工的思想教育，通过全面回顾党的十一届三中全会以来我国经济建设和社会发展取得的巨大成就，及我省高等级公路事业发展历程，提高职工的思想政治觉悟，把职工的思想统一到十六届六中全会和邓小平理论上来，教育职工牢固树立管理就是服务的思想，使大家能够立足本职，从自我做起，实实在在地搞好文明优质服务。
　　3、通过抓职业技能培训，提高了全所职工的业务素质和道德素质，今年先后组织了4期100多人次的岗前培训、轮岗培训，主要学习理论知识、收费政策、文明服务和各项管理制度及有关收费的法律法规，通过严格的军事训练和考试，优胜劣汰，达标上岗。同时，由于洋县管理所开通和公司改制，我所部分管理岗位人员缺少，经所务会研究通过报公司审批后，我所通过层层推荐，领导考察，大胆起用在工作中业务技能各方面比较优秀的短期合同工，担任副站长职务，有力地加强了职工的亲和力和凝聚力。
　　4、加强普法宣传教育工作，提高职工的法律意识和法制观念，教育大家自觉运用法律武器维护自身的合法权益，自觉遵守法律，特别是通过普法教育，提高了路政执法人员的整体法律意识和执法水平，做到了依法行政，依法管理，至今没有发生过一起被投诉和违反执法程序办案的事件，在社会上树立了良好的执法形象。
　　5、建立有效的竞争机制，调动职工的工作积极性。我们先后制定了一系列规章制度，使管理工作更加规范化、条理化和细致化。采取量化打分的方式，将考核结果上墙公布，通过表扬与批评的反差对比，提高了职工的工作热情和积极性，增强了大家的集体荣誉感，营造一个人人争当先进的良好氛围。
　　四、发挥工会和共青团的积极作用，较好的促进了各项管理工作。
　　1、健全了工会组织，今年9月我所胜利召开了工会成立暨第一次会员大会。工会组织能全心全意为职工服务，与群众保持密切联系，较好地维护了职工的权益，女职工的特殊保护工作也得到了落实，职工的困难也得到了及时解决，职工的满意度明显提高。
　　2、积极开展有益于职工身心健康的文娱活动，活跃职工文化生活，弘扬企业精神。工会、共青团组织职工深入开展“满意在高速公路”、“我为高速公路添光彩”、“三学一提高”、“3.5全国青年志原者服务月”等一系列活动。所里还专人管理定期开放多功能厅、图书室；结合八荣八耻开展了以“知荣辱做奉献”为主题的演讲比赛，弘扬了社会主义荣辱观。
　　3、关心职工生活，搞好后勤保障。一年来，所里先后为职工宿舍增设了空调、闭路电视线，电视等；定期对所机关院落进行美化，为职工创造了优美的生活环境；职工食堂面干净整洁，饭菜可口，保证职工吃得满意。
　　五、四大管理工作向规范化、科学化层次发展。
　　1、超额完成全年通行费征收任务，截止12月19日，管理所共征收通行费3940万元，完成了管理所年初任务3300万元的119.4%。过往车辆累计147万辆，其中入口车流量73.3万辆，出口车流量73.6万辆。
　　为了提高收费人员的业务技能和业务水平，所里组织开展了一系列的岗位技能大比武和轮岗培训活动，定期进行摸底、考核，通过活动的开展，大幅度提高了全所收费人员的业务水平，并使收费员更好地把理论运用到实际工作中去。五月份，所领导组织各收费站进行了队列会操比赛，规范了稍息、立正等动作，培养收费人员有令必行、有禁必止的良好习惯。同时，管理所为收费站统一配备监督栏、为各站购买补充了一部分文化娱乐设施，从而为规范管理工作创造了条件。
　　2、路政和交通安全管理得到进一步加强，各项管理指标均达到上级要求，主要做法一是内业资料管理和路政档案管理实现达标；二是抓好巡查突出重点，保护路产，维护路权不受侵犯；三是加强交通安全管理，确保道路安全畅通，提高办事水平；四是严格执行路政管理规范和执法程序，加大执法力度，增加透明度。
　　3、养护管理工作步入正规化，加强日常养护和重点区域的养护保养，经过一年来的努力，不仅保质、保量的完成了各项养护工程，而且锻炼提高了养护队伍整体素质，还建立了一套完整的资料体系，为养护工作提供了科学依据。
　　4、全所日常内务管理坚持“安全第一、服务一线”的思想，狠抓落实，完善了各项规章制度，进一步健全内业资料管理，严格考勤制度，搞好后勤保障工作，坚持使用文明用语开展工作，做到办事认真，态度和蔼，高效率的完成工作任务。
　　六、精神文明建设目标明确，创建工作扎实细致。
　　管理所成立初就确立了精神文明建设三年规划，坚持“一年打基础、两年上台阶、三年创一流”奋斗目标，20XX年创建为南郑县县级文明单位、20XX年将建成市级文明单位、20XX年建成省级文明单位的奋斗目标。为做好各项文明创建工作，管理所党支部做了以下几方面工作：
　　1、所党支部充分发挥党员模范带头作用，经常帮扶贫困的党员，帮助遇到困难的驾乘人员，受到了社会的一致好评，树立了良好的高速窗口形象。
　　2、积极开展形式多样的文化娱乐活动。根据管理所生活比较单调的问题，我们开展了一系列的活动。春节前，收费站员工自编自演文艺节目，一批反映员工工作、生活实际，弘扬爱岗敬业精神的小品、相声，被创作出来，一批文艺骨干脱颖而出。开展社会主义荣辱观学习教育活动、岗位技能大比武和“文明服务月”活动。通过坚持不懈地开展班前军训，规范化交接班培养员工严明的纪律、过硬的作风和良好的形象；5月份通过开展以点钞点卡、特情处理、队列训练、笔试测试等为主要内容的岗位技能大比武活动，进一步规范了收费行为，提升服务水平，全面提高了收费队伍的政治思想素质和综合业务技能。7月开展“知荣辱做奉献”演讲比赛，引导员工树立正确的社会主义荣辱观。9月底管理所组织的庆建所一周年歌咏比赛和系列活动的举行，增强了管理所员工的凝聚力和向心力。同时，我所积极号召员工学习“八荣八耻”，树立社会主义荣辱观，并写学习心得体会，全所平均学习时间达到了42学时，每位员工撰写笔记达到了三千字以上；组织员工学习陈刚毅先进事迹，并通过三月份开展的“文明服务月”活动，进一步强化优质文明服务的意识，全面提高全所员工队伍素质，促进管理所各项工作的快速发展，促进了文明收费，优质服务的自觉性和长久性。
　　同时，我们还不定期的举行职工篮球、乒乓球、羽毛球、象棋等比赛，“迎新春文艺晚会”、“庆三八”“五四青年”节等活动丰富职工业余文化生活，配备了文体活动器材等，使员工充分感受到领导的关心和温暖，使员工更加热爱工作，增加了队伍的凝聚力和团队精神。既丰富了职工的精神文化活动，又促进了精神文明创建活动的开展，并且取得了优异的成绩。
　　目前，XX管理所通过南郑县文明办组织的“县级文明单位”验收；XX收费站已通过交通厅厅级“规范化合格单位”验收；XX收费站通过汉中市“巾帼文明示范岗”和“青年文明号”验收。
　　七、搞好文明优质服务，推动两个文明建设。
　　所党政围绕全所中心工作，把重点放在充分调动广大职工的积极性上，强化职工的服务意识，有力的推动了我所的两个文明建设。
　　我们坚持贯彻文明服务是高速公路管理的永恒主题，加强职工教育不断提高大家对文明服务的认识，充分理解它的重要性，牢固树立“服务第一”的思想，把文明服务思想深入人心，做到永不松懈。积极组织职工参与“文明服务月活动”，较好的树立了“文明窗口”形象，在文明服务月活动中，坚持做到“收费先问好，纠违先敬礼，来人先请坐，正人先正己”，大家以高昂的热情，规范娴熟的技能为过往司乘人员提供文明优质的服务。路政股依法行政，依法治路，规范管理，确保道路畅通。
　　通过开展文明服务活动，同志们互相促进相互学习，共同提高，使文明优质服务进一步细化深化，受到司乘人员一致好评，赢得社会各界广泛支持和赞誉，树立了良好的企业形象。截止12月18日我所为司乘人员提供义务加水、加油、修车等服务1000余次，收到锦旗10面，感谢信8封。
　　八、工作中存在的问题。
　　虽然党支部在各方面取得了一定的成绩，但成绩只能说明过去，不能代表将来，我们要在工作中多加创新：
　　1、探讨如何在新形势下加强党员模范带头作用。
　　2、在建设转运营的新形势下，党员干部的创新意识有待进一步加强。
　　3、短期合同工流动党员的管理和组织生活问题及短期合同工中进步青年向组织靠拢及培养问题有待规范和探讨。
　　20XX年十二月二十日