亚华公司开展"迎国庆2014年.讲文明.树新风"活动实施方案的通知

根据陕西省国资委关于深入开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动的通知精神，为扎实推进公司“迎国庆、讲文明、树新风”活动的开展，以优异成绩迎接新中国成立60周年，特制定本实施方案。

一、重大意义

开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动是迎接新中国成立60周年庆祝活动的一项重要工作，对于建立社会主义核心价值体系，提高公司员工爱岗敬业精神和文明素质，树立企业良好形象，营造文明和谐工作环境，做好“三个管理发展工作”，保持企业平稳和谐发展，具有十分重要意义。公司各部门党支部、各车间要把此项工作作为今年精神文明建设的一项重要内容，作为开展亚华公司发〔20xx〕9号公司开展“学先进、树新风、创一流”活动的有效载体来抓紧抓好，认真布置，明确责任，落实到人，确保“迎国庆、讲文明、树新风”活动扎实开展收到实效。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七大精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，围绕普及文明风尚，提高企业管理竟争水平，改善服务环境等目标、任务，从解决群众最关心的突出问题入手，广泛开展文明礼仪宣传普及活动、志愿服务活动，文明部门工作和“三优”、“三化”工作，努力在提高员工文明、优质员工素质方面取得实效，为应对国际金融危机和市场激烈竞争的挑战，实现公司经济平稳和谐发展提供强大精神动力，为庆祝新中国成立60周年营造热烈喜庆、文明和谐企业经营发展环境。

三、组织领导

为了切实开展好“迎国庆、讲文明、树新风”活动，使之收到实效，公司成立活动领导小组及办公室，领导并推进此项工作。

组 长：梁元璞

副组长：许晓东，刘军瑶，梁辉，朱永华，王永军，王宝强，华建军，李元铭，

成 员：公司各部门部长

办公室设在公司党群工作部，胡志刚同志任办公室主任，刘海泉同志任副主任，成员由王建生，胡勇等多数同志组成。

四、活动内容

(一)开展文明礼仪宣传普及活动。举办“迎国庆、讲文明、树新风”礼仪知识竞赛，进一步推进公司文明礼仪建设，普及职业礼仪知识。利用电视、《亚华》报和网站等多种媒体，开展形式多样的迎国庆学礼仪活动，激发全司员工热爱党、热爱社会主义热情，树立注重礼仪、热情友善、文明礼貌的良好风尚。

(二)开展志愿服务活动。公司各部门和部门党支部要按照亚华公司党委发〔20xx〕03号文件（转发中央文明委《关于深入开展志愿服务活动意见》和工信部《深入开展志愿服务活动意见实施方案的通知》的通知），认真贯彻落实。一是深入开展部门志愿服务活动，动员和组织公司员工，广泛开展环境保护、优质客户服务、社会公益等方面的志愿服务活动，要充分发挥党员先锋岗、青年文明号的作用，组织部门志愿者，开展内容丰富的优质、诚信、文明工作活动，展示良好的职业道德和工作水平，提升服装企业的形象。二是组织开展各车间安全生产志愿服务活动，动员志愿者到车间、重点在公司厂区和公司大礼堂等重点部位，宣传文明行为规范，劝导不文明言行，努力创造规范有序的车间安全生产文明秩序。三是组织开展车间青年技术工人节能减排宣传实践活动，不断营造良好氛围，通过征集“金点子”合理化建议等活动，引导公司广大车间青年技术工人做节能减排的实践者和推动者。四是认真开展应急救援志愿服务活动。要组织和动员公司各部门青年志愿者广泛开展普及防灾避险、疏散安置、急救援助等应急处置知识宣传，积极参与重大自然灾害和突发事件的抢险救援、卫生防疫、群众安置、设备抢修和心理安抚等工作。五是组织广大志愿者深入开展“进社区、促和谐”扶贫帮困、爱心援助等便民服务活动，通过安全便捷出行咨询，慰问困难弱势群体等活动，充分展示亚华人的形象、志愿者的风采。

(三)开展部门文明服务行动。在各部门开展以诚信建设为主题，组织开展“创文明集体、树行业新风”活动，加强职业道德和诚信教育，加强员工文明工作规范、岗位技能培训，为客户提供优质服务。通过开展活动精心打造一批“亚华”、“客户之家”、“员工摇篮”等有影响的企业品牌。

(四)开展形式多样、丰富多彩的爱国主义歌曲和祖国歌曲的学唱、传唱、传播活动，歌曲包括省国资委推荐.

的100首爱国歌曲及本地区经贸部门和职工创作的祖国歌曲（参考歌曲名单附后）。各部门、各车间，要通过视频、音频播放爱国主义歌曲和祖国歌曲，每天至少播出5首歌曲，时长为播放时间的60%以上。

五、实施步骤

活动从20XX年9月开始，到12月结束，分三个阶段进行。第一阶段：9月至10月初，宣传发动，全面安排布置，各部门要以公司实施方案为依据，结合本公司工作实际，制定贯彻落实办法，在员工中广泛宣传发动，形成广大员工积极参与的良好局面。第二阶段：10月至11月，围绕庆祝新中国成立60周年的主题，大力推进文明礼仪宣传、志愿者服务、部门文明工作等活动，使各项活动广泛深入开展，形成欢乐祥和迎国庆的浓厚氛围。第三阶段：10月至12月，总结阶段，各部门要认真总结活动的有效做法和成功经验，探索建立管理体系，深入开展“讲文明、树新风”活动长效机制。

六、工作要求和措施

(一)加强领导，精心组织。公司各部门领导要充分认识开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动的重要意义，把这项活动作为提升公司员工素质、提升企业管理竟争水平、提升企业形象的重要举措和公司精神文明创建活动的一项重要内容和载体，要摆上重要日程，认真研究和布置。活动要紧扣迎接和庆祝新中国成立60周年这个主题，明确工作责任，把各项工作落实到人。

(二)抓住根本，突出重点。要深化思想道德内涵，始终围绕社会主义核心价值体系布置任务、安排活动，要以公司党委、公司各部门基础设施和环境卫生，力争国庆节有明显改观，确保活动取得实效。

(三)丰富载体，营造氛围。一是继续开展“文明集体”、“文明员工”、“高级星级管理者”、“高级星级业务经理”、“优秀党员”、“技术标兵”、“技术创新能手”、“青年文明号部门”等活动，积极组织参加送温暖、社会捐赠、扶贫助残等公益活动。公司鼓励各部门结合自己工作实际，大胆创新活动载体。二是广泛开展丰富多彩的文化体育活动，加强文化建设。各部门结合工作实际，组织形式多样、愉悦身心的文化体育活动，广泛吸引员工积极参与，陶冶员工情操，增强开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动喜庆氛围。

(四)加强宣传，树立典型。在开展活动过程中，各单位要善于发现好人好事，培养先进典型，建立好人好事记录、台帐和培养先进典型工作机制。为好人好事层出不穷，先进典型不断涌现，创造良好氛围。在活动中各单位要把表现突出的好人好事和先进典型的情况及时报公司“迎国庆、讲文明、树新风”活动工作领导小组办公室，公司和各单位要利用《亚华》报、公司网站、宣传栏、电视、广播等各种形式大力宣传和表彰做得好的先进部门及优秀个人，使之在全司上下形成，远学有标杆，近学有榜样，形成“崇尚文明，学习先进，赶超先进”的良好风尚。

(五)落实责任，加强考核。各部门部长是开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动的第一责任人。各部门在活动中要制定自己的工作计划、工作机构、明确具体工作任务、主要工作步骤、具体实施措施。公司将采取明察暗访、问卷调查、员工评议等方式对各部门开展活动的情况进行了解，并将活动情况纳入年终绩效考核，对活动开展得扎实有效的部门和个人，公司给予表彰奖励，对开展活动敷衍塞责的部门，公司对责任人进行批评教育、责任追究或全司通报批评、停职检查等处理。以促进公司“迎国庆、讲文明、树新风”活动扎实开展，收到实效。