大学生就业瓶颈及应对策略
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
大学生就业瓶颈及应对策略
作者：孙婧
来源：《商情》2016年第22期
【摘要】伴随我国经济的不断发展，社会竞争也愈演愈烈，大学生就业的状况成为当前国家最应该关注的问题。大学生的就业状况和国家的繁荣发展有直接的关系。文章针对当前的社会发展状况，对大学生在就业中遇到的瓶颈问题展开全方位多角度的分析，并深入探究解决此状况的措施，做以简单的论述，为相关人员提供参考意见。
【关键词】大学生 就业瓶颈 应对策略
随着激烈的社会竞争，我国大学生的就业也出现了瓶颈，对此国家、社会以及高校都在不断改善就业的措施。站在社会的角度上，政府要引导高效建立专业课设置，促使高校可以参照市场的需求，对大学生进行专业的培训；在高校的角度上，学校要加大对就业课教学的重视，大力培养大学生的就业能力；在大学生的角度上，大学生自身要掌握较强的专业知识与专业素质，还要具备正确的就业观。只有社会、学校、大学生自身三者共同努力，才能有效解决大学生就业瓶颈的问题。
一、影响大学生就业瓶颈的具体因素
（一）缺少对自身的定位，就业观念落后。就当前我国就业形式来看，大学生还没有对就业展开全面系统的了解，缺少对当前就业形式的真正认识，与此同时也没有对自身的专业的背景以及未来发展方向进行系统的研究。另外，大学生也缺少对自身状况与竞争者的了解，由此形成了不符合实际的就业目标。另外有一些学生存在盲目从众的心理，没有自己的目标，没有为就业做好相应的准备，导致在就业的时候无法适应当前严峻的就业形式。
（二）不具备较强的技术能力与知识构建。在我国高校的教育中，大学生形成简单的知识结构很大程度上受到高校以往教育方式的影响。导致大学生的专业知识能力较弱、知识面也比较窄。大学生也只是偏重某一方面的专业知识，或者只是重视某一个领域的知识，缺少对知识的培养与专业能力的探究，而这样简单的知识结构缺少一定的创新能力，不能更好的适应当前社会的发展。另外，在社会的不断发展中，我国的高校已经在慢慢加大对培养大学生专业技能与就业能力的重视度，可是，培养的能力与培养的速度仍然不能和社会的形式完美融合，大学生还是缺少应对就业的能力以及动手能力，导致高校大学生的就业质量不高。
（三）大学生对就业求职缺少自信心。面对当前我国严峻的市场竞争与就业压力，高校大学生容易出现自卑、焦虑、无助、从众的就业心理，部分大学生在面对就业的时候，对本人的就业方向与职业规划还抱有迷茫的心态，非常想要获得符合自身意愿的工作岗位，但是又怕被用人企业不录用，缺少主动竞争的自信心，上述状况都使大学生容易出现焦虑、烦躁的负面情绪，对大学生的学习生活造成一定的影响。部分学生在碰到挫折之后，自信心受到严重的打