孙权善用人才

　　三国时期东吴孙权知人善任，突出表现在他一生中四次任命都督上。统领东吴兵马的都督依次是周瑜、鲁肃、吕蒙、陆逊。这四人为东吴开疆辟土、开展外交、抵御外敌做出了突出的贡献。

　　孙权任命的第一个都督是周瑜，周瑜是他的哥哥孙策推荐的，孙策临终前曾嘱咐他说：“外事不决问周瑜。”孙权牢牢记住了这句话，在许多重大问题上都请教周瑜。在孙刘联盟抗曹的问题上，东吴主降派占据优势，虽然孙权不想投降，但最有权威的谋臣张昭也主张投降，孙权只能沉默不语。等到周瑜一到，在全体谋士、武将的大会上，对曹操的兵力做了一番极为精辟且具有强烈说服力的分析后，孙权马上下定了抗战的决心。他下达命令，委任周瑜为大都督，把军权全部交给了周瑜。这次任命，可谓有胆有识。面临曹操率领的号称百万之众的大军，面对张昭为首的主降派占优势的局面，若没有胆量，孙权不可能做出抗战的决定；没有远识，他也不可能肯定周瑜的见解，而委以全部军权。这次任命，是在文武大会上以闪电般的形式进行的，犹能看出孙权的气概。

　　孙权任命的第二个都督是鲁肃。鲁肃与孙权相交已经很久了，可谓相知甚深，但他对鲁肃的任命，还是由于周瑜的推荐。周瑜将死之时上书孙权，其中一条建议是：“鲁肃忠烈，临事不苟，可以代瑜之任。”孙权读过遗书后，哭着说：“公瑾有王佐之才，今忽短命而死，孤何赖哉?既遗书特荐子敬，孤敢不从之。”于是即日便命鲁肃为都督，总领兵马。这里，表面上看是孙权不能忘情于周瑜，对他的遗言又不好不听，所以说“孤敢不从之”。但实际上孙权早有意如此，所以这样做，一来是表示对周瑜的深情，遵从他的遗嘱，是对有功者的尊重；二来，他对鲁肃本来就很了解，周瑜遗嘱中提到这一点，正好合了他的心意，所以立即采取果断的任命行动。当初鲁肃初投孙权时，二人就甚为投机。有一次二人彻夜交谈国事，鲁肃为他举策，要其“鼎足江东”，扩展疆土，创帝王之业。赤壁之战，鲁肃力排众议，也给了他极大的支持和鼓励。周瑜死后，比较起来，武将中有勇的不少，有谋的特别是有谋而能担任主帅的可以说没有；文官中白面书生居多，而吕蒙、陆逊还尚未充分崭露头角，鲁肃战略眼光远大，又尽忠竭力，任命他当都督是很适宜的。果然，鲁肃在任期间，对巩固孙刘联盟起了很好的作用。

　　孙权任命的第三个都督是吕蒙。吕蒙原是陆口守将，他和陆逊密谋取荆州之时，把守将的名义让给没有名望的陆逊，自己以养病为名，上书辞职，目的是麻痹关羽，使他专注抗魏，不复防吴。一切布置就绪，关羽上了圈套，东吴方面开始行动。可在这里又出了一点小小的波折，孙权召吕蒙商议：“今云长果撤荆州之兵，攻取樊城，便可设计袭取荆州，卿与吾弟孙皎同引大军前去，如何?”孙皎字叔明，是孙权叔父孙静之次子。蒙曰：“主公若以蒙可用，则独用蒙；若以叔明可用，则独用叔明。岂不闻昔日周瑜、程普的左右都督，事虽决于瑜，然普以旧臣而居瑜下，颇不相睦；后因见瑜之才，方始敬服。今蒙之才不及瑜，而叔明之亲胜于普，恐未必能相济也。”

　　吕蒙在这里所提出的问题是用人原则上的“用人必专，不专必败”。所谓专，就是指在一定职权范围内，只能有一个人做最后决定，作为三军统帅尤其如此。但在现实生活中却常出现用人不专的情况：一种是，命令一个人负主要责任，却又命令自己的亲信或亲属当副手。名为副手，实际上他还有一层亲信或亲属关系，他会要求与主要负责人平起平坐。这样在处理问题时就不可能专一，形成不了一致的意见，在紧要关头导致失败。孙皎是孙权的叔伯兄弟，其亲可知，如果他不听节制，法不能加于他，就不好办了。正是从这一点考虑，吕蒙拒绝和孙皎一同领兵。同样还有，命令后起的年轻领导负主要责任，却让老资格的人当副手，这也容易造成不协调的局面。吕蒙说的周瑜和程普就是这种关系。程普刚开始以老臣身份不听周瑜调遣，可后来看到周瑜确实真正有才干才表示佩服。在这里是程普修养比较好，若是换了一味计较个人地位高低的人，那战争要取得胜利，事业要获得成功就很困难了。另一种是，两雄不并立，吕蒙没有说。因为他只是针对孙皎问题提出的意见。若有两个人才，用人者最好将他们分开使用，各用其长，否则二人可能会因为互不服气而闹分裂，结果还是会有害于事业。

　　吕蒙对这个问题的看法很尖锐，态度也很坚决。孙权一听就明白了其中道理，“遂拜吕蒙为大都督，总制江东诸路军马；令孙皎在后接应粮草。”在这里，孙权仍然表现得知人善任，肯于听从他人意见。

　　孙权任命的第四个都督是陆逊。刘备大军出川之时，细作报知孙权，孙权向文武官员问计：“蜀兵势大，当复如何?”众人默然。以致孙权不得不深深叹息：“周郎之后有鲁肃，鲁肃之后有吕蒙；今吕蒙已亡，无人与孤分忧也!”所谓“无人”实际上是有人，只是此人这时还没有出来。因为这时形势尚不十分紧张，一般将领似乎也可御敌。等到刘备大军深入，不准东吴求和，孙权无计可施的时候，陆逊才被举荐出来，担当起力挽狂澜的重任。启用陆逊担任彝陵战役的指挥，遇到了重重阻力，一是因为他年轻，二是因为他没有名气，三是因为他是个书生。一般来说，年轻必然经验不足，没有名望就不能服众，书生肯定不懂军事。但是陆逊却突破了一般的情况。阚泽保荐陆逊时说：“此人名虽儒生，实有雄才大略，以臣论之，不在周郎之下；前破关公，其谋皆出于伯言。主上若能用之，破蜀必矣。”这一次因为反对陆逊当都督的人太多，所以孙权的行动更加明朗、严肃。这个时候的孙权已经是40岁的人了，掌领江东已经22年，在用人方面积累了足够的经验，所以他一听到阚泽的保举，心中就豁然开朗，随即以不同前三任都督的任命仪式庄严地授封。他命人连夜筑坛，次日召集百官聚于坛前，请陆逊登坛，拜为大都督，右护军镇西将军，进封娄侯，赐以宝剑，令掌6郡80州兼荆楚诸路军马。彝陵之战，应归功于陆逊，但若没有孙权用人的胆识，陆逊也不能大显身手。

　　这4次重大的人才选拔使用，充分体现了孙权的知人之明和用人之胆，对他事业的发展起了决定性作用。孙吴大业的每一步成功都得益于孙权在关键时刻用对了人，这种用人的胆略和远见充分体现了孙权的人才观。进一步仔细分析起来，我们也可看出，孙权在选人用人上一个突出的特点是大胆启用年轻人才，委以重任，充分信任，放手使用。如周瑜被任命为大都督统管全吴兵马、指挥赤壁之战时，年仅27岁。鲁肃投奔孙权时才20岁，资深的张昭对孙权说：“肃年少粗疏，未可用。”孙权不但没采纳他的建议，反而更加重用他，把鲁肃留在身边，参与机要。吕蒙20多岁时就被封为横野中郎将。陆逊被任命为大都督时年仅30岁。正是这些年轻人才赋予了东吴旺盛的生命力，使孙权能够独霸江东，也使孙吴在魏吴蜀三国之中立国历时最久。孙权的四用都督经历告诉我们，任何时期，竞争的实质都是人才的竞争，人才是缔造一切的主人，没有人才就没有一切。知人、用人是一门很深的学问，要做到知人善用、举贤任能，不拘一格用人才，特别是对年轻人才的选拔使用，尤其需要领导者的胆识。