自强.自律
肇嘉浜
根据公司服务年的新冲刺发展以及要求，以迎合公司的方案；以明确本店的营业立场，培养积极向上的员工，创造一个健康快乐的上网场所以及奋勇直前，永不止步的团队；再次介绍我们的工作要求以及我们的市场方向。（有关具体制度与资料，询问上级）
首先，你在努力的工作，而拿同等工资的他却在睡觉偷懒，请问如果没有制度，谁来维护你心里的不平衡；公司的制度是死的，人是活的；在制度的要求下，人变的制度化，可一但人一变活，制度就消失了；一家公司没有自己的制度，它就谈不上发展，因为制度就是公司的管理能力；我们执行了，管理跟上了，企业发展了，相对业绩上去了，我们的工资，福利也就越来越多了；各位家人，制度是要遵守的，就像法律一样，我们不遵守，人人不遵守，那么这个世界就没有安全感了，不要犯错；制度面前人人平等，有人把它当做是阻碍自由的一道墙，有人却把它当做走向成功的垫脚石，也有人本身不犯错，也活得潇洒自在，请问你是哪种？
企业员工奖惩条例
物竞天择，留下该留的，培养自信的，请走不遵守制度的！
第二，讲解下我们工作人员每天的工作内容：每个人都是伟大的，每个职位都是可敬的；网吧业走到现在已经不止是个体户老板的赚钱途径；它更像这个社会，里面的工作人员都在演绎着自己的人生；收营员---一个市场的开发者，我们的客户进门的那一刻，第一个找的就是她，她的言行，她的衣着，甚至她的心情都会影响顾客是不是愿意和我们合作，愿不愿意办我们的会员卡，愿不愿意继续来这上网，我们的开发专员直接影响着我们的顾客是不是每次充钱都只有仅仅的20元！作为收银，当然要想想，我要控制我的情绪，微笑地面对每一个顾客，我要怎么把会员卡推销出去，我要让顾客多充钱，让顾客觉得来这上网，当她是朋友，不单是工作人员，一个伟大的推销员！网管---我们的工作内容是什么？有人回答是服务好顾客！怎样才能服务好顾客？直观的，我们的性质是服务，顾客的要求要满足；事实上，我们的价值是在与社会各种形形色色的人打交道，在提高自身的社交能力；千万不要否认，如果你否认了这个事实，那你是在对自身的否认！其实，说了这么多，大家也许还没看到重点要讲什么，我真正想说的是，不管什么人，做什么事，他能把责任扛起来，他能把责任做好，成为自己的，那么不管以后他在哪里，做什么事，他都是榜样！相反，我希望大家不要去当那种当金融风暴来临时，再也无能为力无处躲藏的对象！
在单位最受欢迎的5种员工
1、自动自发的员工； 2、找方法提升业绩的员工； 3、从不抱怨的员工； 4、执行力强的员工； 5、能提建设性意见的员工
在单位最不受欢迎的5种员工
1、找借口的员工； 2、损公肥私的员工； 3、斤斤计较的员工； 4、华而不实的员工； 5、受不得委屈的员工 1、不为生活而工作——
因为容易疲累。 2、要为理想而工作——
因为可耐风寒。 3、更要为兴趣而工作—— 因为永不疲累
最后，我们的市场在哪？我说的市场并不止是店铺，网鱼的未来，还有你们的该走的路！每个人都会依照当时的情绪做出自己的决定，也许你对了，也许你错了，在这我也不多说了，毕竟我们都是有想法的人，可是想法归想法，我们什么时候真正去克服过困难，换工作就
是在逃避！记得上次文化局培训有个资深的教授说过一句话；中国网吧业，第一要向国外学习，当然，那不着边际；第二，要向网鱼网咖学习；由此看来，我们的愿景---成为中国网吧业的领航者已经在向我们渐渐逼近了；那么，作为一个行业，作为一个行业佼佼者的工作人员，我们是不是可以感到一点欣慰；网鱼的未来在哪？在我们无数辛劳的积累上，网鱼的市场是伸向顾客的，可网鱼要感谢的是你们对它的关怀和付出。
行业真的重要吗？要成功真的只有一种办法吗？网鱼的未来深不可测，它的平台有你想要的，那么，可爱的家人，我们一起努力吧！
2011-3-5