关于女农民工教育培训调查报告

关于女农民工学习需求的调查报告

我国的农民工问题一直十分突出，严重阻碍了我国城乡协调发展的战略要求。在城市，农民工受到社会的排斥和歧视，被限制和禁止从事某些职业。这一方面是城乡差异影响下思维观念的差异造成的，另一方面主要还是因为广大农民工本身缺乏相关的素质，这里包括行为习惯和专业技能。因此，切实去了解农民工的思想动态，积极引导、扶植他们去就业，为他们提供学习的机会，创造学习的条件，是任重道远的，也是社会主义发展的客观要求。这是解决“三农问题”的有效举措。一旦让广大农民工掌握了一定的技能，提升了相关的素质，他们不但能促进经济发达地区经济的进一步发展，同时也能为他们家乡的经济事业做出巨大的贡献。

为了解我市女农民工教育培训和学历教育方面的基本情况和管理基础，准确把握女农民工学习需求，为了进一步做好女农民工教育规划工作，更好服务于本市经济发展，特进行此次问卷调查。

一、调查对象与方法

此次调查采取了问卷调查和访谈相结合的方法进行，调查内容涉及农民工的学习情况、就业状况、生活状况等。本次调查围绕“女农民工学习需求”问题，调查了四名从农村来城里打工的女农民工。从中了解她们的学习需求。

二、调查数据分析

1、个人基本情况

在被调查的四位女农民工中，年龄都在26－30岁之间，户籍都在外省，政治面貌均为团员。其中3名为大专生、3名已婚，占总人数的75%，家庭成员以3个为多。工作单位均为民营企业，职业则全部是企业管理人员。工作状况一般，她们业余安排主要是休闲看电视，其中个别以带小孩为主。工资收入在1500－3000元之间。

2、接受教育培训的状况

在被调查的四名女农民工中，大多认为自己学历基本可适应当前社会发展的需要，应付及解决工作及生活问题的能力与知识还可以。很少参加单位、社区举办的教育培训活动，其在选择参加培训的动机中，获取学历、知识更新占75%，胜任工作需要、提升

生活品质占50%，兴趣爱好及从众心理占25%。而影响她们参加培训的因素中，普遍认为学习地点不便利，培训时间缺少选择性占75%，培训内容缺少趣味、不知道学什么、费用高、培训意识淡薄占25%。女农民工参加教育培训完全是自费的，并且希望每月培训1—2天。她们面临的主要问题是学习与晋升机会少、家庭矛盾多，大多外来的女农民工都已结婚，面临着生子或者带小孩子的问题，是放弃自己的事业还是找一份相对稳定的工作，朝九晚五，留出多余的时间来照顾家里是他们面临的最大问题。为了提升自己职业竞争力，提高技能素质大家都认为要着得于综合素质的培训，75%人认为压力怀心理调适、礼仪、形象与魅力培训也同样重要。

3、教育培训与学习需求

在被调查的四名女农民工中，据了解，50%希望参加学历。并且可以在业余时间（周末）接受其他成人高校的培训。在选择“您期望接受哪些方面的培训（多选）”时，从需求高到低排序，分别包括“医疗保健”为50%，学习方式则多选择当地政府组织的短期培训。

4、目前最关心的问题

农村妇女目前最关心的问题的重点是子女升学和就业。其次便是打工挣钱、改善家家庭生活条件。其余还有租购住房、法律服务和法律援助、返乡创业的优惠政策也是她们关心的问题。

5、希望和要求

据调查大多数女农民工希望多参加一些实践性的培训。对自己的工作有帮助。因为是外来务工人员，对本地环境不是很熟悉，更加希望宁波各培训机构多加强宣传力度，让大家多渠道能了解到培训课程，多提供一些免费的培训。

三、女农民工参加教育培训会出现的困难

目前我市女农民工在参加教育培训中会遇到很多的困难，工作环境竞争也十分残酷，主要表现在以下几方面：

1、培训课程了解的局限性

大多数外来务工的女农民工，对于本地的培训机构不是很了解，也没有时间去了解。

不了解有哪些培训在开展。

2、家庭矛盾多

大多外来的女农民工都已结婚，面临着生子或者带小孩子的问题，是放弃自己的事业还是找一份相对稳定的工作，朝九晚五，留出多余的时间来照顾家里也是她们面临的最大问题。

3、工资收入低

在被调查的四名女农民工中，工资基本在1500-3000元之间，在宁波这个高消费的城市，这些工资除了生活，根本没有多余的钱去参加学历提升的培训。如果在宁波要从大专升到本科，需要2年半的时间，费用在8000元左右，这些钱对一个工薪阶级来讲，负担过重。

4、个人问题不能得到解决

在被调查的四名女农民工中，其中有一位仍未婚。对于另一半该如何选择也是面临的一个重大问题。回老家相亲找一个还是在本地找一个，在本地能不能找到合适的？生活习惯及家庭理念是否一致？方方面面都是要考虑的。然而时间不等人，年龄一年比一年大。作为一个单身女性，在一个陌生的城市该如何提高自身竞争力。

四、宁波培训教育存在的主要问题

1、培训时间的有限

在被调查的四名女农民工中，大部份很少参加公司或者社会培训机构的培训，主要原因则是时间的有限，主要照顾家庭、要解决个人问题或者说多加班，赚取更多的劳动报酬，而且参加学历提升培训需要的周期比较长，课程辅导时间大部份在周六。而目前一般的民营企业的工作时间都是六天制，根本没有更多的时间去学校培训。

2、培训费用有限

目前宁波的基本工资在1310元/月，而在被调查的四名女农民工中，她们的工资仅在1500-3000元之间，对于一个要养家糊口的人来说，这份工资除了生活的开销再拿出多余的部来支付比较高额的学费，有点不切实际。

3、培训内容的局限性

宁波目前针对外来务工人员的培训比较少，关于如何就业，或者创业方面的培训课程较少，基本上是一些思想素质提升的培训，专业性培训较少。对于外来务工人员来讲，来到宁波为的就是更多的赚取劳动报酬，参加这些培训对于加薪升职没有太多的帮助。

五、对存在问题提出建议及措施

教育的重要性仍旧是不容置疑的。现在社会上同样是这样一个局面，提升女农民工的素质及专业技能，增强她们的社会竞争能力是一个长期课题。面对以上矛盾，我认为可以采取以下措施来解决：

1、培训机构与企业合作，加大宣传力度

女农民工来到宁波，当务之急就是找工作，对于培训机构根本没有时间去了解，即使有培训的需求，也不了解培训的地点，或者说有哪些培训课程在开展。希望宁波的各培训机构可以多开展一些与企业的合作活动，加大宣传力度，将培训课程发送到各大企业，让企业对培训进行更加进一步的宣传，这样也提升的培训的可信度。

2、培训机构多开设免费的专业技能培训，对于参加培训的人员给予适当的经费补贴

大部分女农民工的收入都不高，虽然对培训都有需求，但是因为比较高额的费用，不得不放弃培训的机会。希望宁波的各培训机构能多提供一些免费的能提升专业技能的培训课程，或者给予适当的费用补贴，更加调动女农民工的培训积极性。

3、培训机构合理安排培训时间

目前很多培训机构在开展培训时基本将时间都安排在周六，但是大部份女农民工都是民营企业工作，民营企业的工作时基本上都是单休，只有周日一天休息时间，要参加培训必然要请假，请假就意味着收入减少。希望培训机构能考虑到这一点，更加合理的安排培训时间。

六、总结

总之，要把加强女农民工的教育作为农村教育培训的一个重点，为其创造更多的教育培训机会；根据女农民工的特点和需求，因地制宜地开展不同层次、多种形式的技能培训。进一步加大城乡统筹发展力度，大力开发适合女农民工就业的服务业和社区公益

岗位，着力开展适合妇女就业的家政、社区公共服务等方面的转移就业培训.针对当前部分地区土地流转后出现规模经营和返乡妇女增加的情形，积极组织一批有创业意愿和能力的返乡妇女等进行创业培训，主要开展生产技能、市场意识及经营管理能力培训，着力提高农村女性创业者的技能、意识、能力和素质。