职工之家开展情况

鲍集中心小学开展 “先进教职工之家”情况

盱眙县鲍集中心小学多年来，在各级领导的重视和关心下，全体鲍小人不懈努力，学校以良好的形象和较高的教育教学质量，赢得了家长和社会各界的普遍赞誉。国家、省、 市、县领导多次来校检查指导工作，都给予充分的肯定和认可。学校先后被评为 “国家冬季长跑优秀学校”、“江苏省科技教育先进校”、“淮安市平安校园”、“淮安市教育装备示范校”、“淮安市阳光体育先进集体”、“县体卫艺 先进集体”、“县教育工作先进单位”、 “县教学质量示范校”、“盱眙县三星级特色学校”等多项荣誉。

一、合力齐抓共管，建好教职工“先进教职工之家”

首先，党政重视，齐抓共管。党支部、校长室十分重视工会工作，把工会工作列入学校工作计划，与学校日常工作有机结合，与教育教学工作一同部署，很多重要工作的安排、重大活动的开展都是在党支部和校长室的直接领导下，在领导的亲自参与下进行的，这充分显示了党政工齐抓共管建家工作的合力。学校多次组织召开座谈会，倾听群众意见，吸纳教职工对建家工作的建议, 通过各种双向互动的方式，达到领导重视、职工关心的良好创建效果。

其次，健全组织，落实责任。通过提名推荐、投票选举，评选出德才兼备，在群众中有一定威信的同志进入工会委员会。我校工会委员会设主席、副主席、宣传委员、财经委员、生活委员、文体委员、女工委员共7个职位，下设“书香之家”、“乒乓之家”“棋牌之家”、“健身之家”四个小家，有专门的活动室。为保证创建工作正常有序地开展，学校专门成立了创建“先进教职工职工之家”领导小组，形成党组织领导、行政支持、工会运作、教职工参与的建家工作格局。工会不断健全工作制度，制定了工会委员会会议制度、工会学习制度等，定期召开工会委员会会议、会员代表会议、职工代表座谈会和工会小组会议，学习《工会法》《劳动法》《教师法》，通报建家活动

进展情况，交流经验和体会，听取意见和建议，查找问题和不足，有针对性地研究制定工作措施，切实做到创建工作有目标、有计划、有重点、有总结，保证了建家活动深入扎实有序开展。

二、强化师德教育，建好教职工“思想之家”

一是组织学习讨论，在全体教职工中深入开展“廉政、廉教、廉管”的师德师风主题教育活动，引导广大教职工遵纪守法，依法从教，自觉规范教育教学行为，自觉践行盱眙人民教师誓词，做人民满意的教师。

二是开展“青蓝工程”拜师结对活动，签订《培养和指导青年教师合同书》，帮助新教师制订个人成长三年发展规划。举行青年教师座谈会、新老教师座谈会，通过以老带新，以新促老，为青年教师搭建成长的平台，鼓励青年教师做最好的自己。近年来，我校教师教育教学能力有较大幅度提升。在盱眙县教学基本功竞赛中，我校有多名教师获奖，教职工在县级以上发表教育教学论文30多篇。

三是树立师德典型在教师节暨镇教育表彰大会上，公布了程娟、王平、刘言梅、易冲、孙正梅等几十名德才兼备的师德标兵、优秀教师。

四是举行师德教育讲座，鲍锋校长、法制副校长许琦等多次作师德教育专题讲座，帮助广大教师立德修身，树立远大志向，争做“六有”好教师。

五是组织开展师德大讨论，围绕“假如我是一名学生，我喜欢什么样的教师”、“假如我是一名家长，喜欢什么样的教师教孩子”等议题组织师德大讨论，多次举行师德演讲比赛，组织观看相关师德专题片，用教师的爱诠释师德的内涵，用感人至深的优秀事迹、动人的故事影响和打动每一位教师。

六是举行师德公开承诺活动，校长、教师向社会公开承诺，签订师德承诺书，举行师德承诺签名活动，设立举报信箱，公布举报电话，设立家长咨询台，发放调查问卷，对教师的师德表现、教学工作、“五严”规定执行、班主任工作、食堂管理、教育收费等方面作出客观的

评价，广泛接受学生、家长和社会的监督。姜堰市电视台作了专题报道。

三、履行工会职能，建好教职工“民主之家”

1．配合党支部、校长室做好党务校务公开工作，有效行使工会监督职能。

2．积极参与学校决策，配合做好收费、教辅用书、学校食堂、校长接待日、基建工程招投标等方面工作，参与谋划学校“十二五”规划、教职工绩效工资考核实施方案等。

3．广泛开展“三评”工作，认真做好民主评议校长、中层干部和教职工竞聘上岗等工作。

4．认真审核学校、食堂、工会账目，并及时公布情况，提出合理化建议，进一步规范学校后勤、财务管理。我校工会在全县工会财务竞赛评比活动中获优秀奖。

5．坚持教代会制度，每次教代会都能做到充分酝酿，精心准备，广泛征集教职工提案，认真研究落实解决措施。近年来，我校教职工提案落实率均为100%，推动学校更好的发展作出了贡献。

四、丰富文体活动，建好教职工“健康之家”

1．结合“三八”、“五一”、教师节、国庆节、元旦等重大节日，组织开展“红歌大家唱”、“庆元旦”联欢会、“蓝球比赛”、“象棋比赛”、“拔河比赛”、“卡拉ＯＫ”等多项文体活动，组建学校教职工业余运动队。通过活动，愉悦教职工身心，充分调动了教职工工作的主动性和积极性。

2．组织青年教师参加镇“五四”、“七一”、教育表彰大会等文艺联欢活动，精彩的表演受到镇领导及与会代表的一致好评，充分展现了鲍小青年教师的青春风采，张扬了青年教师的青春魅力。

3．每年定期组织全体小学、幼儿园在职教职工体检，积极配合人事部门组织离退休教职工体检，让他们及时了解自身身体状况。

五、关心教职工生活，建好教职工“温暖之家”

1．关心教职工生活。在党支部和校长室的大力支持下，2011年成立了离退休教师委员会，选举产生了离退休教师委员会主席，制订了《离退休教师委员会章程》。一年两次召开离退休教师座谈会，倾听离退休教师的心声。每年春节前夕，配合校长室、工会委员分头慰问离退休教师和困难教职工，送去慰问品、慰问金和组织的温暖。

2．积极开展送温暖，献爱心救助活动。去年，举行 “救助仇雅琪爱心捐款”活动，全校师生捐款13000多元，另外，每学期还积极开展“慈善一日捐”等活动，及时慰问住院教职工，彰显社会主义大家庭的温暖。

3．离退休教师委员会及时向学校反映群众意见、要求，配合做好教职工情绪疏导工作。关心女教职工特殊利益，组织开展适合女教职工特点的活动。

六、加强自身建设，建好教职工“放心之家”

1．坚持每月一次的工会委员、工会小组长集体例会制度，及时传达上级文件精神，研究问题，布臵工作。

2．管好工会台帐，认真记载“五簿五册”，做到工会工作有计划，有检查，有总结。

3．组织工会相关人员积极参加上级教育工会组织的培训和考试。

4．及时宣传报道工会工作，向教育工会网页、家长学校网站 发布工会活动信息。