[领导力]学习"无能"唐僧领导"全能"悟空
【领导力】学习“无能”唐僧领导“全能”悟空 《西游记》，那是一代人共同的青春记忆，因为有了它，我们的童年也多了很多欢乐。但小时候小编很烦唐僧，一直不理解为什么那么“无能”的唐僧能领导神通广大的孙悟空？
那么唐僧究竟有什么东西，是孙悟空没有的呢？究竟是什么因素让唐僧是一个领导，而孙悟空只是一个打工者呢？
“崇高信念”
唐僧在自己的崇高信念面前，丢掉性命都不会眨眼，而孙悟空就不会了，他能力很强，但是他没有坚定不移的信念，多次打退堂鼓。没有信念的人，就不能给别人以信心，就不能给别人以动力，遇到困难就容易退缩。
领导者都胆怯了，退缩了，团队就会散掉。而信念不够崇高也不行，自私自利的信念，小富即安的信念，都会让别人离你而去。
“无能”
“无能”也是一种领导者的财富！唐僧因为“无能”，于是他就会欣赏有本事的人，能够包容“能人”们的其他缺点，才能找到三个有本事的徒弟来保护自己。如果唐僧神通广大，依孙悟空的个性，就不会愿意跟着他了。正是因为唐僧无能，所以孙悟空才有了用武之地，他也才有机会在取经途中充分实现自己的价值。
开始创业的时候，为了生存，有一个非常能干的老板是必须的。但是一旦生存问题解决了，企业家就要考虑怎么给员工搭建让他们发挥自己价值的平台，同时去寻找那些能弥补自己不足的员工，而不是事必躬亲，甚至在一些专业问题上不懂装懂，这样一方面自己筋疲力尽，忙于应付，自然没有发展的余力；另一方面，员工没有机会施展自己的才华，企业就陷入了发展瓶颈。
“仁德”
唐僧的仁德之心对妖怪都会怜悯性命，自然不会恶意算计自己的下属。唐僧虽然利用三个徒弟保护自己，但是又绝对没有恶意剥削他们的意思，而是带领他们一同努力，共同成长，一起成功。对比孙悟空，他的这种意识就差远了，他后来成了斗战胜佛，而他花果山的猴子们呢？还是一群猴子罢了。
如果一个企业家整天就知道剥削自己的员工，不能给员工带来任何的福利，那么这个企业是留不住人才的。
“人际关系”
唐僧的前生就是如来佛祖的弟子了，今生又是唐太宗李世民的拜把兄弟。人神两届的高层关系他都有了，这样的人做老板，自然顺风顺水。而且他见到神仙就磕头，没有任何仇家。而孙悟空是一个没有任何关系网络的石猴子，虽然也拜了一个师父，但是和师兄弟关系都不好，还被师父赶走了。
社会是由人构成的，这个地球如果没有了人，一切财富，一切物质都没有任何意义。人是这个世界上最本质的资源，是所有财富的创造者。一个老板，如果懂得对外创造人际关系资源，对内创造优质人才资源，他一定是一个成功的老板。 综上所述，唐僧比孙悟空多了哪些东西呢？那就是有崇高的信念，无能但是懂得用人，有仁德之心，具有良好的人际关系。所以唐僧可以做领导，而孙悟空虽然是我们心目中的英雄，但是他自己做不成伟大的事业，他必须要依靠一个唐僧一样的领导来带领。从这个意义上看，唐僧才是真正的英雄。
解释完了唐僧为是么能领到悟空，下面我们具体谈一谈到底如何做一个合格的领导人。
什么是领导人？依靠自身的品格和智慧的力量，不断激励众人朝着组织的目标奋勇前进的人就是领导人，领导人和英雄有着本质的区别，英雄是做了别人做不到的事，是不可以复制的；而领导人是可以培训，并且是可以复制的；领导人可能不是英雄，但可以培养领导人。
领导人具备三大特征：一是指引，领导人的第一任务就是解释现实，展示未来，指引团队朝正确的方向前进；二是激励，激励，激励，再激励，激励是最有效的管理，要三多三不；三是品格力量的强大，团队是领导人品格特征的反映，品格的核心是信任，信任的核心是正直。正直是智慧是成功的保障，什么是正直？什么是智慧？正直是兑现你许下的诺言，甚至不惜付出惨重的代价。智慧是让你少许下难以实现的诺言。你想建立庞大、稳健的团队，方法：永远做正确的事，永远做绝对正直的人。
除此之领导人还必须具备7种力量：1、思考的力量；2、心态的力量；3、信念的力量；4、爱的力量；5、行动的力量；6、语言的力量；7、知识的力量。 是人就会犯错，领导人也是人，领导人常犯的十二个错误：
1、胸无大志：无目标，无计划
2、心态消极：经常散布消极言论
3、言而无信：说话不算数，不诚实
4、奖罚不明：老好人，不明确表态
5、舍不得授权：什么事都自己做
6、乱授权：胡乱分配工作
7、不学习、不改变：缺乏进取心
8、不善于沟通：不会说话
9、不自律：管不住自己，永远像小孩子
10、不果断：做事拖泥带水
11、疾贤妒能：压制人才
12、不愿承担责任：躲避、推卸