乡镇党委创先争优工作总结
乡镇党委创先争优工作总结
xx镇围绕“当先锋、创堡垒、争先进”活动主题，想群众所想，帮群众所帮，坚持“抓两头，带中间”的党建创建原则，[]按照“五好”、“五带头”的创建标准，狠抓“123456”工作思路争创先进基层党组织和优秀共产党员。
围绕一个主题。即创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。
突出两个重点。即：流动党员和党员分层量化管理。一是加强对流动党员的日常管理，建立“六个一”联系制度。即：“一人一证”、“一人一卡”、“一人一联”、“一季一访”、“一节一慰问”、“一年一评选”制度。二是加强对党员分层量化管理，发挥党员先锋模范作用，把各村党总支部党员划分为一类、二类、三类、四类四个层次进行分类管理。即第一层次为村党总支部书记。第二层次为村委会主任、副支书及其他党员村干部。第三层次为年龄在59周岁以下的无职党员以及长期外出流动党员。第四层次为年龄在60周岁以上的老党员或长期卧病在床党员无职党员。
夯实三个基础。即后备干部、发展党员、素质提升基础。一是搭建队伍平台，认真抓好村级后备干部队伍建设，按照村级后备干部不少于现任职干部数1:1的比例确定后备干部，党总支部书记、村委会主任的后备干部不少于3名，妇女干部或少数民族干部不少于1名，每个村民小组后备干部不少于1名，在后备干部中党员和入党积极分子占80％以上、高中以上文化程度的达到80％以上，通过压担子、结对培养、挂职锻炼等多种途径，为后备干部参与管理创造条件。二是全面排查，摸清家底，按照“四清一理顺”要求，即党员数量清、类型清、问题清、基层组织状况清、党员组织关系理顺，做到底数清、情况明，在村组干部、致富能手、能人中发展党员，消除党员空白村民小组，全村20XX年全面实现无党员空白村民小组。三是对照“五好”、“五带头”查找不足，重温党章、入党志愿书和入党誓词，为创先争优活动打牢思想基础，采取拓宽视野出去学（镇内培训、外地考察）、提升素质课堂学（能人、基地、远程教育）、锤炼能力实践学（社会锻炼），开展全方位、多层次的教育培训，提升素质激发党员干部内生动力。
推行四项工作法。即完善制度、结对共建、服务网络、周汇报月检查工作法。一是大力推行“四议两公开”工作法，健全完善村务公开和党务公开等制度，切实保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。二是明确一名班子成员负责，在全镇村级党员干部中开展“帮扶一户贫困户、理清一条发展思路、扶持一个好项目、办好一件实事、半年组织一次交流活动”的“五个一”帮扶活动，形成村、社二级干部网络体系，通过开展“结对共建”活动，为村党总支和党员发挥作用拓宽渠道。三是建立服务网络。结合“创先争优”活动，要积极创建党员发挥作用新机制，建立起每名镇党委成员联系1-2个村党总支部、每名村党总支部成员或党代表联系6-12名党员、每名党员联系15-20个农户的组织网络，为攻坚战提供及时信息。四是周汇报月检查。村干部每周一将上周每天的工作情况及成效以书面形式报告给主要领导和分管领导，以便领导掌握村干部每天工作动态；每月1日检查月工作日记，了解掌握每月工作内容和工作进展及成效。
五轮齐动。一是加强领导，实行上下联动。成立创先争优活动领导组，抽人组成督查组，明确责任，落实分工，具有分工，又有合作，建立领导点评、领导把关、领导参与、领导负责的工作格局。二是加大宣传，实行舆论催动。召开创先争优活动动员大会，采取全方位，多层次（标语、简报、广播、息、报刊杂志、网络、）的大规模宣传,形成人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。三是强化目标，实行目标驱动。每月初定出月份工作计划，如重点工作，月底进行汇报，接受评议。四是创造亮点，实行示范带动。在创先争优活动中，要结合学习实践科学发展观活动的经验，把创建先进党组织作为村级党总支学习的榜样；推选出优秀村书记、党员标兵作为共产党员学习的榜样。五是严格奖惩，实行激励推动。由镇党委决定每年评选出1个先进基层党组织、2个“五个好”村级党总支、30名优秀共产党员、40名党员带头致富标兵，在创先争优活动中涌现出的集体与个人给予一定物质奖励。
做好六个结合。一是做好创先争优与保持党的先进性教育、学习实践科学发展观整改事项落实后续工作的结合。二是做好创先争优与产业发展等经济工作的结合。[]三是做好创先争优与实施民计民生工作的结合。四是做好创先争优与维稳工作的结合。五是做好创先争优与计划生育工作的结合。六是做好创先争优与农村基层组织“双培双带”、“三培养”、“三级联创”、“三个一”等活动的结合。