020探望慰问员工制度
海南汉地阳光石油化工有限公司文
件
汉地阳光司字发（2014）010号
签发人：曹彤
关于执行《汉地阳光探望慰问员工制度(暂定）》的通知
各部、办：
为切实做好员工的探望慰问工作，充分体现公司的人文关怀，经公司批准，
特制订《汉地阳光探望慰问员工制度（暂定）》。（以下简称《制度》）。现将该《制
度》下发各部、办，望严格照此执行。
附件：《汉地阳光探望慰问员工制度（暂定）》
海南汉地阳光石油化工有限公司
2014年2月
主题词：执行 探望员工 制度 通知 送：董事长 曹总 侯副总 朱副总 发：各部、办 （档二）
海南汉地阳光石油化工有限公司综合管理部印发 共印18份
附件
海南汉地阳光探望慰问员工制度（暂定）
为切实做好员工的探望慰问工作，充分体现公司的人文关怀，展现企业风采，进一步增强全体员工的凝聚力，体现公司大家庭的温暖，特制定本制度。
第一条 探望员工的范围及慰问金标准
1、住院探望。在职人员因病住院，公司派代表探望慰问，并送慰问金300元或价值300元的礼品一份。
2、喜庆祝贺。员工结婚，公司派代表前往慰问，并送慰问金500元或价值500元的礼品一份。
3、其他慰问
（1）员工生日、员工家属来访、女员工生小孩的探望慰问工作；
（2）公司员工家里发生重大灾难，公司除了组织探望慰问外，还可组织公司员工募捐；
（3）公司领导、员工的父母、岳父母、公婆以及配偶去世，应组织吊唁慰问。家在儋州市范围内的，可前往其家中吊唁慰问，慰问金500 元。家在外地的，原则上不派人参加，可按上述规定由综合管理部负责落实，慰问金500 元。
（4）公司领导春节慰问员工父母慰问金500元-800元，原则以电汇形式，如家在洋浦范围内，由综合管理部组织人员亲自上门慰问。
4、以上情况遇有特殊状况由员工所在部门上报公司综合管理部、综合管理部酌情处理。
第二条 探望慰问员工的组织方法
1、凡符合上述探望范围的，由员工所在部、办上报综合管理部，综合管理部承办探望事宜。程序是：由员工所在部、办上报公司综合管理部，由综合管理部负责通知公司相关领导及有关部门，会同员工所在部门进行探望。综合管理部要及时通知协调有关部门办好相关事宜。
2、经理级以上领导一般由公司领导携同有关部门人员探望。
3、由公司综合管理部依据员工身份证号，在每月20日前准确的将次月过生日的员工名单做好统计，综合管理部将组织员工集体过生日，并送生日蛋糕等礼品。
4、各部、办员工发生住院或亲属去逝等情况的，要热情关心，在制度规定及力所能及的范围给予帮助。员工因公伤病住院的，综合管理部将根据实际情况组织人员跟踪护理。
第三条 公司各部、办平时应及时了解掌握本部门员工的有关情况，特别是应及时掌握需要探望慰问的员工的情况，组织并做好本部门范围内探望慰问工作，向公司综合管理部反馈信息，以便于公司组织相应的探望慰问工作。
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第四条 按照公司领导通知要求的指定性慰问工作，应按照领导要求由相关部门组织实施。
第五条 本规定所涉及的慰问品和慰问金标准、经费来源于公司工会经费，如需调整标准或经费来源须经董事长研究决定。
第六条 本规定自发文之日起实施，由综合管理部负责解释。
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