2012年创建"四好"领导班子活动方案
2012年创建“四好”领导班子活动方案
2012年经济商务和信息化局党组要在区委的领导下,以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,牢固树立科学发展观,全面加强领导班子自身建设,不断增强领导班子成员的政治意识、责任意识和创新意识,努力把领导班子建设成为政治坚定思想好、求真务实作风好、开拓创新工作好、团结协作形象好的坚强领导集体,同心同德,精诚团结,真抓实干,带领经济商务和信息化系统广大党员干部职工,进一步落实党建工作责任制,切实抓好基层党组织建设,加快推进利州区工业、商贸和信息化发展,为实现“生态文化强市核心区”目标而努力奋斗。
一、指导思想
认真贯彻落实胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出的“把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”把领导班子建设成为 - 1 -
“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协作”的领导班子。为全面完成经济和商务工作目标提供坚强的组织保证。
二、目标要求
(一)总体要求
通过开展创建活动,使领导班子思想政治素质不断增强,驾驭改革发展和统筹管理能力不断提高,工作作风不断改进,达到“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”目标。
(二)具体目标
政治素质好:高度重视,严肃对待,认真组织学习区委有关创“四好”文件。加强学习,大力弘扬理论联系实际的学风,提高思想素质和理论水平。领导班子成员带头认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十七大精神,全面落实科学发展观,坚持理论联系实际、学以致用。把不断学习的过程变为不断创新的过程。建立完善并落实好党组中心组学习制度,认真抓好领导干部述学、评学和考学。坚持中心组的学习制度,做到以建立制度来保障学习时间、以精选内容来突出学习重点、以多种形式来提高学习质量。
工作业绩好:牢固树立正确的业绩观,坚持用科学发展观稳定全局。全体干部团结一心,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕2012年经济社会发展目标,结合基层党组织建设年,开展创先争优活动,不断强化工作措施、创新工作方法、转 - 2 -
变工作作风、完善工作机制。确保工业经济、商务流通和信息化建设等各项工作取得较好的成绩,全面完成市、区下达的各项指标。
团结协作好:建立健全民主集中制,营造发扬民主、团结共事,顾全大局、令行禁止的良好风气,增强班子活力与凝聚力。按照“统领全局、协调各方”的原则,发挥好党组的领导核心作用。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,完善党组内部的议事和决策机制,坚持重大事项由党组集体讨论决定并接受其监督。
作风形象好:坚持党的根本宗旨——全心全意为人民服务,抓住党执政兴国的第一要务,在领导班子中形成心系群众、服务人民,真抓实干、务求实效的良好风气。坚持面向基层,面向群众,把对上级负责和对群众负责统一起来,深入基层研究解决经济和商务工作面临的实际问题,热情为基层服务。深入开展理想信念教育、廉洁从政教育、党性党纪教育,牢固树立社会主义荣辱观,从思想上筑牢拒腐防变的堤坝。
三、活动措施
开展“四好”领导班子建设活动,关键在建设,主体是领导班子。当前,要把“四好”领导班子建设活动与加强党建工作结合起来,将“四好”领导班子建设活动作为深入开展“创先争优”活动的重要举措,通过开展“四好”领导班子建设活动促进领导班子整体素质的提高。
(一)加强组织领导
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为了进一步加强对领导班子创“四好”活动深入开展和指导,经局党组研究决定,成立局领导班子创“四好”活动领导小组。
组 长:xx 区经济商务和信息化局局长
副组长:xx 区经济商务和信息化局副局长
xx 区经济商务和信息化局副局长
xx宝 区经济商务和信息化局副局长
xx 区经济商务和信息化局纪检组长
成 员:xx区经济商务和信息化局办公室主任;
xx 局政策法规与行政审批股股长;
xx 局工业运行与技改创新股股长;
xx 局信息化股股长;
xx 局市场建设与流通股股长:
xx 局对外贸易股股长;
领导小组下设办公室,由xx同志任办公室主任,负责做好领导班子创“四好”活动日常事务、信息反馈、资料收集整理等工作。
(二)充分认识到建设“四好”领导班子是提高领导班子的决策力和执行能力,促进社会经济可持续发展的重要举措,是快速健康稳定发展的有力保证,是“抓班子、带队伍、谋发展”,营造良好的工作环境和氛围,增强凝聚力和战斗力的有效措施。
1.加强学习,建设学习型领导班子。坚持党组中心组学 - 4 -
习制度,做到以建立制度来保障学习时间、以精选内容来突出学习重点、以多种形式来提高学习质量、以中心发言来深化学习效果,不断丰富学习内容,提高学习效果,保证学习质量;参加局党组各种培训和会议,以及组织外出参观学习、开阔视野、拓展思路,汲取养分、收获经验。按照“学精、管用”的原则,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻和落实省第十次党代会精神,努力提高驾驭市场经济、科学决策、科学发展和经营管理的能力;牢固树立科学发展观,解放思想、实事求是、与时俱进,努力推进观念创新、体制创新、机制创新和管理创新。采用集中学习、个人自学、调查研究、主题发言和撰写学习心得体会以及参加专家讲座、外出学习培训等形式,认真学习《党章》、中国特色社会主义理论体系、党的十七大和十七届五中全会精神以及经济商务管理相关专业知识。
2.深入基层,为民主决策提供依据。按照“四好”领导班子建设的要求,认真贯彻民主集中制原则,不断增强民主意识,坚持广泛听取职工群众意见,自觉接受职工群众的评议和监督。通过现场了解、个别访谈、座谈交流、发放征求意见表、召开征求意见会,深入基层班组和工作现场调研,班子成员与广大党员干部和职工群众促膝交谈,倾听意见和建议。对照发展目标,联系当下工作实际,善于分析原因、勇于查找差距,找准存在的问题,切实制定改进措施。健全 - 5 -
并认真执行党内民主生活会制度,每年召开一次领导班子及成员民主生活会,对照“四好”领导班子建设标准,认真查找领导班子及成员在思想、工作、作风等方面存在的突出问题,分析班子建设形势任务,统一思想认识,指出存在问题,明确努力方向。
3.建立长效机制,促进党风廉政建设。为扎实推进“创先争优”活动的深入开展,认真总结“四好”领导班子建设活动经验,在规范化建设、标准化建设、科学化建设上健全完善各项规章制度,建立健全《党组领导联系点工作制度》等长效机制。强化领导班子内部监督,建立健全领导班子内部民主监督程序和制度,健全定期报告工作和廉洁从政制度,从源头上预防和治理腐败。不断完善反腐败领导体制和工作机制,落实好党风廉政建设责任制。严格执行《廉政准则》等领导干部廉洁从政的各项规定,严格执行领导干部述职述廉制度,健全重大事项报告制度,自觉接受各方监督。
4.以人为本,维护企业和谐稳定。领导班子要有高度政治敏锐性,定期排查企业的不稳定因素,积极采取措施,把矛盾和问题解决在萌芽状态。在出现急、难、险、重的情况时,领导班子成员尤其是一把手要靠前指挥,果断采取措施,稳住局面,化解矛盾,平息事态,确保稳定。每季度召开一次综治维稳工作会议。关心职工群众生活,切实维护职工群众的合法权益。
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