强化红线意识
安全工作之我见
——安全生产月征文
安全生产，事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局，事关党和政府的形象与声誉，2012年党的十八大以来，以习近平为总书记的新一届中央领导集体提出了以安全生产红线观念为代表的一系列新思想、新观点、新要求，成为新形势下推动安全生产工作的强大动力和制胜法宝，“科学发展”、“安全发展”、“以人为本，与时俱进”的发展理念逐步为社会所接受，安全生产大检查活动也在神州大地如火如荼的开展起来，有效的遏制了安全事故的发生次数，降低了人们对安全事故的容忍程度。
但是安全事故仍然接二连三的发生，在这里确实不想重提那些触目惊心的场面，其情不忍目睹但仍历历在目，其景不堪回思但仍萦绕心头，重特大事故不断出现，人民的生命财产和物质财富受到了严重威胁，我们所在的紫金集团，虽然不断强化安全管理，不断加大安全投入，不断重视安全工作，不断进行安全教育，但也未能杜绝安全事故，2013年仍然发生多起工亡事故。在全国上下万众一心开展声势浩大的安全运动中，又怎么会发生这样多的事故呢？扶案沉思，心情不由得渐渐沉重起来。个人愚见，归纳出如下几个方面的问题
1、人们的安全意识仍然很淡薄 随着社会不断发展，人们的物质财富逐渐积累，但随着经济转型，人们的安全意识却是不长反降，虽然法律法规不断出台并完善，虽然各级都大张旗鼓的宣传安全，虽然所有单位都在进行安全教育，每年都开展安全生产月活动，人人都知道“安全第一，预防为主，综
合治理”的安全生产方针，大多数人经历了安全生产方针由“生产必须安全、安全为了生产”到“安全第一，预防为主”再到“安全第一，预防为主，综合治理”的演变过程。也经历了多次的安全月活动主题，远的不说，10年的“安全发展 预防为主”，11年的“安全责任 重在落实”，12年的“科学发展 安全发展”，13年的“强化安全基础 推动安全发展”，很多人都应该记忆犹新吧，更不用说2014年正在进行的安全生产月活动主题 “强化红线意识，促进安全发展”了，安全意识的提高也由“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”。纵观上述三个方面，都经历了从被动到主动，从低级到高级，从强制到自觉的一个发展历程，从理论上已经提高到了很高的程度，但是纵观人们的安全意识，却仍然没有本质的提高，仍然处于被动适应的阶段，安全观念没有得到根本的转变，安全意识仍然淡薄，没有跟上时代的要求。这个有个人的责任、企事业的责任、也有政府、国家的责任。
2、人们的安全技能仍然很缺乏
不知道从什么时候开始，人们慢慢变得冷漠，上进心不足，学习力不够，养成喜欢向下比的习惯，做安全工作也是给领导做的，戴安全帽是给领导戴的，穿劳保鞋是给领导穿的，学技术也是给领导学的，消极思想比较泛滥，没有“干一行，爱一行”，“学一行，精一行”的思想意识，没有“艺不压身”的观念，没有“一专多能，多专多能”的动力，致使岗位技能生疏，安全技能缺乏，有的成为了只会按按钮的员工。出现这种情况，与工人的社会地位下降有关，在很长一段时
间，工人阶级是有组织、有纪律的领导阶级，但下岗、再就业现象一度成为社会的难题，使得人们的意识形态发生变化，不再以成为一个工人而自豪，影响了人们学技术技能的热情；还有一个原因就是现在的大多数企业所用员工，都是农民工、牧民工，简单说所用都是临时工，从一个没有接触过工业生产、文化程度不高的其他行业的人员要成长为一个合格的产业工人，可行而知，难度还是有的，俗话说“隔行如隔山”，“十年树木百年树人”“江山易改、本性难移”，从这几句话中就可以体味到转变的困难，我就不用多说了吧。所以学习力的不足导致了安全技能的缺乏。
3、人员的变动不断地加快加大
在以前的生产中，一个工人很有可能一辈子都在干同样的活或者类似的活，对所操作的设备、环境都是非常的熟悉，通过系统的学习、工作，积累非常丰富的经验和知识，能够很快适应新技术、新设备、新工艺。但就目前而言，任何一个企业都存在人员变动大的现象，不但变动频率高而且变化范围大，人员变动成为一种普遍现象，虽然“人挪活了”，但也给企业和个人的安全工作留下了严重的隐患。
4、“旧规范”与“新标准”
为了适应社会的进步、科学技术的发展，各项规范都在不断地更新、不断的完善，不断的科学和合理，而规范的更新可以很快完成，但硬件的更新则需要很长的一段时间，所以大量存在着“旧规范”指导下建设的企业要按照“新标准”运行，这就必然存在硬件上的安全隐患，有些隐患是可以整改的，而有些隐患是硬伤，无法整改，要整
改就要推到重来，就会造成人力、物力、财力的巨大浪费，有的企业很可能因此而倒闭，所以也就允许了这些企业的存在和运行，也就留下了这样那样的安全隐患。
5、现在是一个伟大的变革的时代，要从“不怕牺牲”的革命精神转变到“以人为本”的安全理念，要从“节约闹革命”转变到“不断加大安全投入”，要从“以后再说”转变到“三同时”，这就要求对以前建设中投入不足、考虑不周而遗留的安全隐患进行整改，这个都比较好办，但因施工队伍偷工减料、不规范施工所造成的隐形安全隐患就比较棘手，一是难以发现、二是难以整改。
6、对安全的认识不足，在历次的各项检查中，走过场的现象还是比较严重的，有些人认为，把检查机关或人员应付好了就是做好了安全工作，岂不知这是一种极其错误的做法，真正是出力不讨好，检查过了，隐患依旧。还有一种就是安全人员不足，疲于应付各种浮光掠影的检查，浪费人力物力财力和宝贵的时间进行大量的表面工作。
7、安全人员普遍安全知识不足，因为安全工作不断被重视，需要补充大量的人员从事安全工作，但是不是担任安全员了就懂安全了呢？肯定不是，而这样的人在工作中往往会专横武断瞎指挥，引起工作人员的反感，对安全工作有百害而无一例。
针对上述常见的、影响安全工作的行为、习惯、现象，我们一定要正确认识，根据其各自的特性，一一制定行动计划，例如动员社会各级力量，全国范围内都对员工进行严格、深入的安全教育；开展多层次的培训工作；严格用工准入制度；提高本单位工龄工资，离职
归零制度；加快缩小各行业、地区等收入差距；加大工资收入向艰苦岗位倾斜的力度；设计、建设时，进行严格的可行性论证，把每一个新企业都建成当时最先进、最合理、最急需的企业，全国统筹等积极稳妥的办法，动员全社会之力，准备打一场时间长、跨度大、难度高的战役，不要想毕其功于一役，要有长时间作战的想法和准备。
安全问题，根深蒂固，要从根本上解决问题，浮皮潦草肯定是不行的，快速解决也是不行的，真的要下大决心、花大力气、增大投入，树立安全就是红线、就是高压线，不能触摸、不可逾越的观念，生命财产最宝贵，失而不可复得。要实行从上至下的一岗双责，人人都是双指标，纠正重视哪个方面就成立哪个管理机构的错误做法，工作不是应付，不是糊窗户纸，不是唱高调。将工作重点放在务实上，务虚要适可而止，务虚工作做多了，必然会形成机构臃肿、人员编制庞大，无所事事，勾心斗角的不良局面，对安全生产有百害而无一例。确实转变安全观念，做到本质安全，将生产工作和安全工作有机的结合在一起，树立“管生产必须管安全，管安全必须管生产”的新理念，安全与生产是一个事物的两个方面，是不可分割的一个整体，拒绝将安全与生产割裂开来、甚至对立起来的不正确做法，形成安全保生产、生产促安全的有利局面，抱着“百年树人”的决心和信心，养好老年人，管好中年人，教好青年人、育好下代人，多管齐下，群抓群治，多角度，多层次，全方位对安全事故发起总攻，缩小、甚至消灭生产安全事故，让人民的生活无限美好，处处欢歌笑语幸福祥和。
2014-6-11