安全工作考核方案
******公司安全考核方案
各公司总经理具体负责抓好安全生产管理工作，完成上级公司制定的年度安全生产任务，对安全生产负直接责任。贯彻执行国家的安全生产法规、政策，并负责对上级的安全生产指令规定和企业的安全生产管理制度，认真组织落实。
为加强*******公司安全生产管理，明确安全生产责任，针对各控股公司总经理，特制订以下考核方案；
一、 重要考核点：
1、 考核周期内若企业范围内发生较大及以上等级安全生产事故，则安全绩效5分全部扣除；若发生一般事故，则扣除安全绩效3分。
2、 发生事故后，总经理无故未及时组织救援工作，导致事故损失加大，人员伤亡增多，则加扣2分。
二、 一般考核点；
1、 安全隐患排查：①考核周期内各公司自查到安全隐患，
未在2个工作日内明确整改方案、整改责任人、整改期
限的，一般隐患扣除安全绩效1分，重大隐患扣除安全
绩效2分；若发现未如实上报安全隐患整改情况的加扣
1分。②上级公司或政府监察部门所组织安全检查活动，
检查到3项以下安全隐患不扣除绩效，3项至10项安全
隐患扣除安全绩效2分，10项到20项扣除安全绩效3
分，20项以上则安全绩效5分全部扣除。
2、 安全生产培训：①各公司需对新进员工组织安全培训教
育活动，并对培训效果进行考试或评估；②不定期组织相关员工培训学习。所有培训需要有记录。因无培训或者培训效果不足而导致安全隐患或者事故，则加扣安全绩效分1分，封顶至安全绩效5分全部扣除。
3、 安全工作效率：①*******公司组织的需总经理参加的安
全工作会议，总经理无故不出席或因故不到而不安排相应级别领导出席，扣安全绩效2分；②控股公司对上级公司正式文件下发的工作安排、会议纪要等不采取配合行动，无相应工作计划，则扣除安全绩效2分，情节严重，导致重大不良后果者酌情加扣绩效分数，封顶至安全绩效5分全部扣除。
4、 安全资料报送；每月定期上报的安全信息报表，需在下
月开始的5个工作日内上报电子版，10个工作日内报送纸质签字盖章版本，迟报则扣除绩效分1分，不报则扣除绩效分3分，内容不实，扣除安全绩效分1分。